Videos d'expert

En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique, Voir ici

Très développée en Amérique du Nord, la reconnaissance au travail reste en retrait en France. Elle est pourtant une pratique manageriale susceptible d'améliorer la performance des entreprises, estime Christophe Laval, fondateur de VPRH. Voir ici

Victor Waknine, fondateur du site alloboulotbobo.fr, présente la raison d’être du site :

rompre l’isolement des personnes qui souffrent au travail

L’Indice de bien-être au travail (IBET), une solution structurelle à la souffrance au travail

La confiance comme facteur de production" par René Rupert (18 octobre 2007) dans le cadre du Cycle Innovation et Connaissances de CERAM Expert.

Regarder les vidéos en 5 parties a l'adresse suivante : René Rupert - La confiance comme facteur de production

Entreprise Globale nous propose l’interview de Jean Luc ROUX, spécialiste en Neuro-Management.

« C’est dans la sérénité, le faible stress et l’absence de compétition interne que la créativité s’exprime le mieux ».
Le stress peut survenir même dans le cas où notre vie n’est pas en danger, il s’agit d’une réaction ancestrale. Notre cerveau envoie un signal prévenant que nous ne sommes pas dans la bonne configuration mentale pour répondre aux problèmes à résoudre. La neuroscience possède des clefs pour prévenir ce genre de réactions et permettre la prise de conscience de ce réflexe.

Lorsque nous avons une meilleure gestion du cerveau, nous sommes plus serein et avons donc plus d’intuition, de créativité, et nos rapports aux autres changent. La compétition se transforme en mutualisation et en coopération.
C’est ce que Monsieur ROUX appelle le Bio Management. Il préconise en outre d’établir une boucle de responsabilité c’est à dire de donner à l’employé le pouvoir de la responsabilité qu’il a.
Cette vidéo propose donc une vision scientifique pour justifier de l’évolution de l’organisation des entreprises vers une architecture collective. A ne pas manquer !

Présentation du livre "Les mers de l'incertitude" de Robert Branche: regarder sans a priori, lâcher prise, sentir ce qui attire et fédère.

Visionner la vidéo ici :