| Mots clés |
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désintérêt
, manipulation
, études et stress
, autonomie
, qualité de vie au travail
, management
, indicateur du bien etre au travail
, bonnes pratiques
, echec
, estime de soi
, bien être au travail
, travail
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Bacara
Le 08/05/2009
à 12:54:15 |
LE PLUS GROS CABINET DE RECRUTEMENT EN FRANCE SE VENTE DE NON DISCRIMINATION SUR L'ORIGINE ETRANGERE
IL DISCRIMINE A TOUT VA SUR LE SEXE DEPUIS PLUS DE VINGT ANS
90% DES CONSULTANTS SONT DES HOMMES QUI EMBAUCHENT DES HOMMES POUR DES HOMMES
LECHALENGER DES CABINETS N'EST PAS MIEUX IL BOYCOTTE LES CANDIDATURES EN LE MENTIONNANT PAR LRAR DEPUIS 15 ANS ET EMPECHE CONSULTATION SUR DEMANDE LEGALE DE SES PROPRES DONNEES INFORMATIQUES......FAISANT DISPARAITRE L'ENSEMBLE
LES CONSULTANTS ENSUITE MIGRENT DANS D4AUTRES CABINETS ET CONTINUENT LE BOYCOTT
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Activum
Le 22/06/2009
à 20:53:56 |
Je comprends votre sentiment. Je travaille dans un cabinet de recrutement et nous luttons au quotidien contre ces discriminations.
Cependant le recrutement est par lui même discriminant a forciori pour le candidat non recruté.
La reflexion sur soi même n'est pas évidente et il m'est arrivé de recevoir des mail de canfidats furieux, pensanr
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Activum
Le 22/06/2009
à 20:56:33 |
petite erreur de frappe.
de candidats furieux qui ne comprenaient pas leur échec et qui pensaient être victime de discrimination alors qu'ils n'avaient rien à voir avec le profil recherché.
Donc, oui le cabinets de recrutementne sont pas roses et les candidats non plus...
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Le 27/07/2009
à 17:49:17 |
D'une manière générale, 50% des cabinets de recrutement tels que nous les connaissons vont disparaitre. En effet, une entreprise saine d'esprit va éviter de jeter des honoraires par la fenêtre, et comme on dit en anglais : the tilde will turn, the shoe will be on other foot...
Le pire chez ces marchands de vent, c'est l'irrespect total de l'impétrant. Il ne s'agit pas de discrimination mais tout simplement d'un mépris pour les candidats qui se plient à toutes les exigences aussi farfelues que débiles. Et puis, il y a les termes et le process d'entretien.
Phase 1 : reniflage, tient on est des chiens et on se sniffe le ....
Phase 2 : le blabla sur les merveilles du cabinet qui est formidable, extraordinaire, tellement que l'on n'est même pas capable d'annoncer un refus (ils feraient mieux de réviser leur cours d'éco orga.)
Phase 3 : il faut que le candidat raconte encore une fois sa vie.
Phase 4 : le clou. La personne qui entretient n'est même pas fichu de décrire le poste... Bonjour le travail merveilleux d'analyse.
Conclusion : lorsqu'on n'est pas content et que des documents votres ont été scannés demander le retrait de leur fichier (on ne perd rien) et envoyer un mail à la CNIL : les données contenant dans leur fichier sont sensibles.
La crise aura cela de bon, est qu'elle clouera au sol la plupart d'entre eux qui commencent désespéremment à fusionner.
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Le 28/07/2009
à 17:23:40 |
Les sites de recrutement en ligne, qu'en pensez vous ? Cela vous parait il plus neutre et plus pro, ou tout simplement moins hypocrite? babaya
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Le 29/07/2009
à 07:44:06 |
Bonjour, je suppose que vous faites référence à une vision conférence ?
Ou bien une video enregistrée par le candidat ?
Le problème reste le même : il s'agit tellement de se vendre qu'on approche des méthodes de racolage des prostituées du temps des vieilles maisons closes (ces scènes que l'on voit sur les films du 19ème siècle)
Le plus gros de l'affaire est que l'on oublié que nous touchons des etres humains et qu'une réelle courtoisie et sincère se doit d'être. Je comprends les blackboulés qui râlent et insultent.
Ces cabinets de recrutement oublient qu'ils perdent de leur pertinence et de leur efficacité en ayant ce comportement (qui est dans l'air du temps) Si je pouvais témoigner de certains entretiens, c'est à tomber par terre.
Il faut encadrer de manière très forte ce genre d'entreprise, mais comme l'Etat se désengage de tout (il suffit de porter un regard sur l'APEC et l'ANPE) c'est sans espoir.
Il nous reste la cooptation et les réseaux secrets.
Merci de m'avoir lu et d'avoir lu ma précédent prédication diatribesque.
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Le 29/07/2009
à 13:20:43 |
merci de votre réponse
Plus précisemment je parlais des sites de recrutement en ligne du genre "monster" ou autre qui proposent aux candidats de déposer leur CV et de leur prodiguer des conseils, puis font une intermédiation avec les entreprises qui recrutent.
bulblog
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Le 29/07/2009
à 14:12:56 |
Désolé d'apporter désespoir et désillusion....
Ces sites ne font que récupérer toutes les annonces interim (qui pour 60% ne sont plus d'actualité mais ne servent que d'appel).
AUCUN RECRUTEUR AUCUNE ENTREPRISE ne lisent ces trucs la : C'EST FAUX.
Il existe des prises de participation avec des journaux comme 20mn ou metro, ce genre de site dont le seul objectif est d'être présents et UP TO DATE...
Ce sont des sites bidons (ex TROVIT) J'ai fait retirer des annonces en menacant de la responsabilité de celui qui publie au civil et de l'inspection du travail.
Ne nous décourageons pas, mais faisons capoter ces verrues qui se gavent sur le dos des non employés afin que de faire de la publicité gratuite.
Boycottons, luttons et surtout... mais cela je donnerai mon idée plus tard... faisons leur peur...
Courage mes amis d'infortune et méprisés par ces gens.
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Activum
Le 30/07/2009
à 11:10:55 |
que de rancoeur face au système, je pense que vous avez vécu des rencontres malsaines avec des cabinets de recrutement peu scrupuleux. Il se trouve que, comme dans tous les domaines, dans les cabinets de recrutement, il y a du bon et du mauvais. Votre démarche me gène car elle est non constructive et catégorique en généralisant le problème. Je crois comprendre que votre souhait est que les cabinets de recrutement, soientt plus attentif à chaque candidats car toutes les situations sont différentes et chaque Etre humain est unique. Je partage volontiers cette volonté. Mais ne croyez vous pas quand mettant tous les cabinets (composés d'humains) dans le même panier, vous agissiez exactement de cette façon qui vous exècre tant ? Il me semble que votre combat est justifié, mais mal mené. Bon courage à vous.
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Le 30/07/2009
à 14:20:36 |
Soyons sérieux... Ces cabinets profitent d'un système et vont le faire de façon systématique au détriment de l'impétrant, vous le savez bien puisque vous faites surement partie de ce genre d'entreprise malfaisante.
Prouvez moi, une seule fois, de l'honneteté de la part de ce genre de cabinet.
De toutes les façons, si à terme, ils ne changent pas d'orientation ils sont condamnés à disparaitre et à licencier....
CQFD.
Ce que j'énonce, je peux le prouver, je l'ai déjà fait....
Soyons sérieux.... cordialement.
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