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Ingratitude » Reconnaissance et Ingratitude
Babaya

Le 24/03/2009
à 10:41:07
J'ai toujours eu du mal à distinguer la motivation profonde entre un acte volontaire d'ingratitude et un manque flagrant de reconnaissance.

Pour ma part je préfère déceler chez l'autre une réelle volonté d'ingratitude , car le manque de reconnaissance s'apparente souvent à de la manipulation à posteriori.

Qu'en pensez vous?

A+

babaya



Activum

Le 22/06/2009
à 20:48:36
L'ingratitude oulemanque de reconnaissancetrouve souvent son origine dans sa construction personnelle et professionnelle.

Le manager doit à l'évidence faire une croix surla reconnaissance et la gratitude de ses Hommes qui sont des sentiments que l'on ne peut exiger.

Quant au managés, certains ont besoin de gratitude d'autres non.Les premiers peuventtenter de faire évoluer leur manager, il est cependant de la responsabilité du manager de faire montre de gratitude et de reconnaissance si cela est adapté. et, en cas de manquement c'est bien le manager qui doit progresser.





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