| Mots clés |
|
echec
, reconnaissance
, surcharge
, études et stress
, environement
, conditions de travail
, isolement
, désintérêt
, estime de soi
, bonnes pratiques
, manipulation
, vie professionnelle
|
|
| Actualités Partnaires |
EN PARLER: Un séminaire de sensibilisation pour une prévention réussie des RPS
Notre partenaire, Mozart Consulting, propose un séminaire de sensibilisation aux Risques Psychosociaux : Compréhension et Analyse des situations et manifestations de Stress au Travail. * Un engagement de l’employeur pour une Démarche Glo...
Formation de René Rupert : Le Management de l'Impromptu
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Un regard neuf sur les principes de management : montrer aux directeurs et aux managers quelle est la clé du succès en situation incertaine Le management de ...
Formation de René Rupert : Management Opérationnel et Leadership : le paramètre confiance
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Introduire un véritable Leadership par la maîtrise de l’état d’esprit et du climat social, un progrès considérable pour l’organisation « L...
|
|
|
|
Michelle
Le 30/11/2008 à 22:24:02 |
Ce que j'ai vécu n'est pas le harcèlement dont on parle le plus!
Et pourtant...
Les managers harcelès par des subordonnés et par leur direction, autrement dit, pris "entre le marteau et l'enclume", sont trop nombreux à souffrir en silence, parce que "çà ne se dit pas". Mise au placard, départ négocié comme "fusible désigné", maladies, burn out, dépression, voire suicide, ils sont bel et bien concernés et vulnérables.
Le livre d'ARIANE BILHERAN"LE HARCELEMENT MORAL" décrit fort justement tous les phénomènes de harcèlement et bien plus que cela, sans jamais poser des points de vue manichéens.
Si vous avez le sentiment de vivre quelque chose de cet ordre, surtout, consulter très en amont, des professionnels:un avocat spécialisé en droit social, votre médecin et un professionnel de l'écoute.
Vous sauverez votre santé et vous serez en condition pour prendre du recul et faire quelque chose de ce qui vous arrive....parce que, en plus vous risquez de découvrir que vous n'avez pas été harcelé par hasard et c'est drôlement enrichissant de s'y interesser! pour s'offrir une vie professionnelle plus sereine.
Michelle
|
Ecoach
Le 13/12/2008 à 15:48:06 |
bonjour Michelle,
dans votre témoignage, vous dites n'avoir pas été harcelée par hasard. J'ai travaillé dans les transports en commun, et ça me rappelle le problème des conducteurs de bus. A leur comportement, on sait à l'avance ceux qui vont se faire agresser par le public, et ceux qui vont bien s'en tirer. Avez-vous pu identifier ce qui en vous a fait que vous avez été victime de harcèlement ?
|
Michelle
Le 14/12/2008 à 21:47:13 |
Oui, oui, j'ai identifié les raisons qui faisaient de moi le manager idéal à piéger "entre le marteau et l'enclume"!
Cela a été le fruit d'un travail personnel avec des professionnels d'où mon témoignage et encouragement:
-surtout ne pas s'isoler
- se mettre entre les mains de professionnels
-pour non seulement survivre
-mais en sortir encore plus fort , garder la bonne distance dans sa vie professionnelle
-et à nouveau travailler sereinement en étant bien moins dupe de ce qui se passe.
Autrement dit, faire de ce dur moment une source de progrès et d'enrichissement et même, pouvoir en faire profiter ses semblables!
|
Anar
Le 29/04/2009 à 20:49:39 |
moi je préfère LE marteau ET l'enclume
devinette:pourquoi ce post est le + lu?
|
|
| Activité du forum |
les résultats sont grandement indépendants du temps de travail Bonjour, En 20 ans, j'ai très rarement effectué des heures sup'. Je me suis outillé tôt pour travailler vite (très grande maîtrise de la bureautique). Ainsi, j'achève mes chantiers presque toujours dans les délais prévus. Je confirme que la performance, pour moi, est indépendante du temps de travail. Pourtant, je constate qu'autour de moi, on affiche souvent un débordement de tâc... le 11/07/2010 à 19:36:32 Par Fred
Réagissez à l'Edito du mois de Juin 2010 : Edito de Robert Branche, LES MERS SONT NOTRE FUTUR Donnez votre avis sur l'Edito du mois de Juin de Robert Branche : Les Mers sont notre Futur Accéder à l'Edito ici ... le 08/07/2010 à 09:03:04 Par Julien Tréfeu_contact ABB
Réagissez à l'édito : Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale Donner votre avis sur l'édito du mois de René RUPERT : « Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale » par René Rupert, expert en Risques psychosociaux Accéder à l'édito en cliquant ici ... le 29/06/2010 à 15:26:41 Par Julien Tréfeu_contact ABB
|
|
|
| Actualités |
Recueil de citations entendues lors des auditions du Pr. William Dab
Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phrases fortes entendues au cours des auditions Un c...
Redécouvrons ensemble le « Travailler Mieux » you can
Afin de prévenir les risques psychosociaux au sein des entités qui composent l’UES*(Unité Economique et Sociale), la Direction de Canon France a souhaité mettre en place une politique ambitieuse destinée à se donner les moyens de redécouvrir l...
Suicides à la chaîne dans l'usine d'électronique du monde
Paru le 25/05/2010 par Harold Thibault sur Aujourd'hui la Chine L'auteur de cet article revient sur les évènements tragiques récents qui ont touchés l'usine de Foxconn à Shenzhen, fournisseur d'Apple, Nokia, Dell et autres géants de...
|
|
|
|