Après l'édition du livre «harcèlement moral» de Marie France Hirigoyen, nous avons commencé à nous interroger sur ce problème, à mieux comprendre les victimes et leurs bourreaux. Une machine infernale qui brise l'humain dans son intégrité, dans son existence et qui laisse des traces sur du long terme.

Les raisons du harcèlement moral sont multiples et souvent très complexes. La victime ne comprend pas dans un premier temps ce qui lui arrive. Elle culpabilise et commence à douter de tout et de n'importe quoi. Elle devient fragile et ainsi rentre peu à peu dans sa «propre»destruction commandée à distance. C'est le souhait du bourreau que de la voir dépérir ainsi au fil des jours.

Par deux fois j'ai été victime de harcèlement moral dans deux sociétés différentes. Je me pose des questions car la première leçon ne m'a pas évité la deuxième que je vis actuellement, puisque je suis encore dans l'effectif de cette société. Effectif à risque, car autant pour la première, j'ai laissé faire que pour la deuxième, je me bats.

Ai –je un profil de victime? Ma réponse à mes questions est oui. Un «défaut majeur» que vise l'harceleur est le profil d'une personne forte, qui se maintient dans son intégrité morale, qui dit souvent les choses directement et qui devient à la longue une personne «pénible». Pour traduire dans le langage du bourreau, la personne idéale que l'on va pouvoir déstabiliser car derrière son personnage, il y a une personne fragile, qui a un besoin de reconnaissance. La victime n'est pas choisie au hasard, c'est pour moi bien plus qu'une certitude.

J'attends la résultante de la deuxième expérience qui se finalisera certainement par mon départ de cette société. Comme je le dis, je me bats surtout pour ne pas perdre ma dignité.

Il est certain que j'ai pris conscience que je ne souhaite plus faire le métier que je fais depuis presque trente ans. Cette dernière épreuve est pour moi la révélation d'un autre métier que je pratiquerai dans un statut de profession libérale. Je m'accroche à mon projet et il commence à voir le jour petit à petit.

Merci de votre lecture.

Bonjour à toutes et tous, 
  

  
Notre société de production prépare une série d’émissions consacrée à la gestion des situations de stress en entreprise. 
  
 
  
Nous recherchons des cadres (h&f) qui se sentent concernés par une ou plusieurs des situations professionnelles suivantes: 

  
-Je ne me sens pas reconnu (e ) à ma juste valeur 
  
-Je subis un stress que je ne parviens pas à gérer 
  
-Je crains de ne pas être à la hauteur de mon travail 
  
-Je suis débordé (e ) 
  
-Je subis un déséquilibre vie privée/vie professionnelle 
  
-Je suis une femme et me considère moins valorisée qu’un homme 
  
-Je suis en conflits professionnels fréquents 
  
-Je crains le changement 
  
-Mon autorité est contestée 
  
-Je suis critiqué (e ) par ma hiérarchie 
  
-Je ne parviens plus à prendre le recul nécessaire 
  
-Je n’aime plus mon travail 
  
-Je stagne dans ma carrière 
  
-J’ai peur d’évoluer et de changer de poste 
  
-Je ne parviens pas à communiquer avec mes équipes / patrons / pairs 
  
-Je ne sais plus ce que je vaux 
  
-Je n’ai pas le droit d’exprimer ce que je ressens 
  
-Je n’ai pas droit à l’erreur 
  
-On ne me demande pas mon avis pour des décisions qui me concernent 


  
 
Cette émission respecte la confidentialité des personnes et des entreprises, biensûr.  
 
Si vous souhaitez participer à ce casting (il va de soit, que tout est totalement gratuit) et que vous êtes en région parisienne (ou que vous acceptez de rencontrer l'équipe de production à Paris), contactez nous en toute confidentialité par email : (gabrielle.guillet@pumamedia.fr) en décrivant votre situation succinctement. 

  
Merci beaucoup