| Mots clés |
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indicateur du bien etre au travail
, isolement
, harcelement
, reconnaissance
, vie professionnelle
, désintérêt
, ingratitude
, echec
, stress au travail
, relations
, bonnes pratiques
, études et stress
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| Actualités Partnaires |
EN PARLER: Un séminaire de sensibilisation pour une prévention réussie des RPS
Notre partenaire, Mozart Consulting, propose un séminaire de sensibilisation aux Risques Psychosociaux : Compréhension et Analyse des situations et manifestations de Stress au Travail. * Un engagement de l’employeur pour une Démarche Glo...
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Epat21
Le 28/01/2010 à 01:53:26 |
Je suis actuellement en ML suite à une grosse dépression nerveuse lié au boulot, car après 14 années de bons et loyaux services à travailler de 50 à 60 h par semaine payé 35h à voler les salariés avec la plus grande gentilesse parcequ'on me faisait confiance et que d'un autre côté ma société m'utilisait en profitant de mon plaisir de travailler sans compter mes heures, ni les jours ni les nuits et à faire tellement de choses pour une quelquonque reconnaissance lié à l'orgueil du male! Eh bien après 24 ans d'expérience dans mon métier d'esclavagiste de la propreté ... J'AI PETE LES PLOMBS, et ce jour là, sans un coup de klaxon, je m'écrasai contre le pilier du pont de la rocade pour mourrir et arrèter une bonne fois pour toute cette souffrance qui me consummai, plusieurs semaines avant cela j'avais tenté d'alerter ma hiérarchie par mail (car il ne sait que s'écouter!) mais rien ..., alors on se dit comme eux je suppose, ça passera..., mais ça passe plus, l'accumulation de stress, de s"entendre dire qu'il faut en faire plus, et qu'il faut faire travailler les collègues sous mes ordres encore plus, ne pas les aider, soutenir toujours sa hierarchie, supporter de gagner moins que d'autres collègues qui en font moins ....QUE DOIS JE FAIRE A CE JOUR tout balancer à l'inspection du travail ou à des syndicats, dois je négocier mon départ comme me le propose le DRH Comment savoir si ce qui m'est proposé est justifié et correcte? VERS QUI DOIT ON SE TOURNER POUR TOUT CELA? JE SUIS TROP DEG DE SE BOULOT ET JE VEUT TOURNER LA PAGE, ...?
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| Activité du forum |
les résultats sont grandement indépendants du temps de travail Bonjour, En 20 ans, j'ai très rarement effectué des heures sup'. Je me suis outillé tôt pour travailler vite (très grande maîtrise de la bureautique). Ainsi, j'achève mes chantiers presque toujours dans les délais prévus. Je confirme que la performance, pour moi, est indépendante du temps de travail. Pourtant, je constate qu'autour de moi, on affiche souvent un débordement de tâc... le 11/07/2010 à 19:36:32 Par Fred
Réagissez à l'Edito du mois de Juin 2010 : Edito de Robert Branche, LES MERS SONT NOTRE FUTUR Donnez votre avis sur l'Edito du mois de Juin de Robert Branche : Les Mers sont notre Futur Accéder à l'Edito ici ... le 08/07/2010 à 09:03:04 Par Julien Tréfeu_contact ABB
Réagissez à l'édito : Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale Donner votre avis sur l'édito du mois de René RUPERT : « Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale » par René Rupert, expert en Risques psychosociaux Accéder à l'édito en cliquant ici ... le 29/06/2010 à 15:26:41 Par Julien Tréfeu_contact ABB
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| Actualités |
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Redécouvrons ensemble le « Travailler Mieux » you can
Afin de prévenir les risques psychosociaux au sein des entités qui composent l’UES*(Unité Economique et Sociale), la Direction de Canon France a souhaité mettre en place une politique ambitieuse destinée à se donner les moyens de redécouvrir l...
Suicides à la chaîne dans l'usine d'électronique du monde
Paru le 25/05/2010 par Harold Thibault sur Aujourd'hui la Chine L'auteur de cet article revient sur les évènements tragiques récents qui ont touchés l'usine de Foxconn à Shenzhen, fournisseur d'Apple, Nokia, Dell et autres géants de...
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