EN PARLER: Un séminaire de sensibilisation pour une prévention réussie des RPS
Notre partenaire, Mozart Consulting, propose un séminaire de sensibilisation aux Risques Psychosociaux : Compréhension et Analyse des situations et manifestations de Stress au Travail. * Un engagement de l’employeur pour une Démarche Glo...
Formation de René Rupert : Le Management de l'Impromptu
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Un regard neuf sur les principes de management : montrer aux directeurs et aux managers quelle est la clé du succès en situation incertaine Le management de ...
Formation de René Rupert : Management Opérationnel et Leadership : le paramètre confiance
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Introduire un véritable Leadership par la maîtrise de l’état d’esprit et du climat social, un progrès considérable pour l’organisation « L...
l’Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail est le site le plus exhaustif et complet en matière de risques psychosociaux. Ils proposent des dossiers, des études, des guides et des cas d’entreprise. On y trouve de nombreuses ressources dans la médiathèque et l’espace documentaire.
Le site de l’Institut national de recherche et de sécurité dispose de nombreux dossiers et publications de haute qualité et très complet (certains payants) sur le harcèlement moral, le stress et la violence au travail.
Site de la Chaire Mondiale de gestion de la santé et de la sécurité au travail de l’Université Laval au Québec. Structure de recherche qui traite 3 grandes thématiques : le bien être au travail, la reconnaissance des employés et la violence au travail. On y trouve des définitions, études, outils de mesures et actions de prévention.
Comité d’Hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Le site met à jour les actualités sur les risques psychosociaux et la législation. De nombreux liens vers différents sujets sont disponibles.
Site Européen pour l’Amélioration des conditions de vie et de travail. Ils font paraître des études et enquêtes sur les conditions de travail des Européens
Le site Santé- Sécurité au travail de la région PACA a une sélection de publications, rapports et guides sur les risques psychosociaux et la prévention, téléchargeables gratuitement.
Leadership Women Association est un label dont la charte veut fédérer celles et ceux qui adhèrent à l’idée que les valeurs féminines apportent le souffle indispensable à nos sociétés. Il s’agit de donner naissance à un courant de pratique reconnaissable à travers le monde.
Site de l'Observatoire de la parentalité en entreprise, Association Loi 1901 ayant pour mission de sensibiliser l'ensemble des acteurs à la prise en compte de la parentalité en entreprise et plus largement à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Site de l’association Harcèlement Moral Stop, très bien conçu avec les définitions et les textes juridiques. Une cellule d’écoute est à la disposition des victimes
Site consacré au risque psychosocial dans sa définition la plus large. Se veut un espace de découvertes, de centralisation et de partages d’informations, de services, d’échanges et de discussions
http://www.apec.fr/Accueil/ApecIndexAccueil.jsp
Site de l’association professionnelles pour l’emploi des cadres
JOBETIC est le premier site d'information sur l'emploi et la gestion de carrière réalisé par une équipe de journalistes..
Une Agence de contenu Emploi et RH (ressources humaines), produit chaque jour une information indépendante sur l'emploi, le recrutement sur internet et l'éthique dans l'emploi :
l'évolution des technologies et sites internet utilisés pour le recrutement et l'emploi et leur impact pour les individus,
l'environnement conjoncturel de l'emploi en France
les initiatives et l'évolution de l'éthique dans le monde du travail.
E&P, réseau unique d’entreprises, met en partage un capital d’expériences, de connaissances et de compétences, enrichi depuis près de 40 ans. Partant d’une conception volontariste des ressources humaines et de la conviction que les hommes sont au coeur de la performance économique, ces entreprises mettent en commun leurs expériences et leurs réflexions pour rechercher des solutions novatrices en management des RH.
http://www.charte-diversite.com/index.php
Le site des entreprises qui s'engagent dans la diversité
Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.
http://www.cisme.org/
Le site du Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise
http://www.cjd.net/
Site de Prévention Santé à destination des professionnels des métiers du Conseil, de l’Informatique et de l’Ingénierie.
http://www.cjd.net/
L’AEF est une agence de presse avec une équipe de journalistes spécialisés qui fournit de l’information dans les domaines suivants : Enseignement scolaire - Jeunesse; Enseignement supérieur; Recherche et Innovation; Cursus; Ressources humaines; Formation professionnelle; Politiques de l’emploi; Protection sociale.
http://snpst.org/
Site du Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail (SNPST). Le syndicat regroupe les professionnels de santé au travail: historiquement en premier les médecins, puis les infirmiers et enfin tout récemment les assistants et les IPRP. Notre syndicat réfléchit sur l’avenir de la santé au travail.
http://www.ilo.org/global/lang--fr/index.htm
Site de l’organisation internationale du Travail L’Organisation internationale du Travail (OIT) qui se consacre à améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Elle a pour principal objectif de promouvoir les droits au travail, d’encourager la création d’emplois décents, de développer la protection sociale et de renforcer le dialogue social dans la gestion des problèmes liés au monde du travail.
http://www.news-assurances.com/
Le premier média indépendant sur l’actualité de l’assurance. Site Internet retraçant toute l’actualité du monde de l’assurance.
Histoires de Vies est une société de production audiovisuelle spécialisée dans la production de contenus pour le web. Pour être vus et appréciés par leur public cible, ces contenus répondent à de nouvelles exigences : pertinence de l’information, esprit de concision, traitement dynamique de l’image, diffusion en streaming et récurrence des vidéos.
Issues de la télévision et/ou de la presse économique, les équipes d’Histoires de vies développent leurs savoir-faire dans trois activités clé :
- information et communication : sujets d’actualité et reportages économiques, communication éditoriale, brand story, customer story...
- connaissances et compétences : paroles d’experts, témoignages de bonnes pratiques, châpitrage et indexation de conférences, mémoire vidéo de métiers, contenus vidéo pour communauté de métiers.
- hommes et cultures : vie, histoire et culture de l’entreprise, storytelling, reportages séminaires, mises en récit d’évènements internes ou externes...
Site de d’information sur "la vie au bureau" traitant de différentes problématiques: bien-être, architecture et aménagement, gestion tertiaire, déménagement et changement, etc.
Site consacré à la qualité de vie au travail organisé autour de plusieurs rubriques: Actualités, Santé et sécurité, RH, Bien-être, Développement durable, Handicap
Le site de la coach professionnelle Michèlle Schitter, qui met son expérience au service des personnes qui ont envie de conjuguer compétences techniques et art de la relation pour le succès de leurs projets professionnels.
Accompagnement des transformations en profondeur d’entreprises afin d’en augmenter la vitalité, l’énergie, la confiance et la conscience de ses acteurs.
http://www.terresinconnues.com/
Accompagner des transformations en profondeur d’entreprises afin d’en augmenter la vitalité, l’énergie, la confiance et la conscience de ses acteurs.Que ce soit un coaching individuel, d’équipe, d’un groupe projet ou d’un grand groupe, nous intervenons dans les moments clés de la vie de l’entreprise pour y faire émerger tout le potentiel.Nous œuvrons à l’apprentissage organisationnel avec les leaders, managers, responsables ressources humaines et développement durable.
Structure indépendante de Conseil, de Formation et d’Accompagnement qui s’adresse aux Cadres Dirigeants et Managers de l’Entreprise pour les problématiques stratégiques de management et de marketing ethiques.
Bonjour, En 20 ans, j'ai très rarement effectué des heures sup'. Je me suis outillé tôt pour travailler vite (très grande maîtrise de la bureautique). Ainsi, j'achève mes chantiers presque toujours dans les délais prévus. Je confirme que la performance, pour moi, est indépendante du temps de travail. Pourtant, je constate qu'autour de moi, on affiche souvent un débordement de tâc...
Donner votre avis sur l'édito du mois de René RUPERT : « Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale » par René Rupert, expert en Risques psychosociaux Accéder à l'édito en cliquant ici ...
le 29/06/2010 à 15:26:41 Par Julien Tréfeu_contact ABB
Recueil de citations entendues lors des auditions du Pr. William Dab
Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phrases fortes entendues au cours des auditions Un c...
Redécouvrons ensemble le « Travailler Mieux » you can
Afin de prévenir les risques psychosociaux au sein des entités qui composent l’UES*(Unité Economique et Sociale), la Direction de Canon France a souhaité mettre en place une politique ambitieuse destinée à se donner les moyens de redécouvrir l...
Suicides à la chaîne dans l'usine d'électronique du monde
Paru le 25/05/2010 par Harold Thibault sur Aujourd'hui la Chine L'auteur de cet article revient sur les évènements tragiques récents qui ont touchés l'usine de Foxconn à Shenzhen, fournisseur d'Apple, Nokia, Dell et autres géants de...
ip Women Association est un label dont la charte veut fédérer celles et ceux qui adhèrent à l’idée que les valeurs féminines apportent le souffle indispensable à nos sociétés. Il s’agit de donner naissance à un courant de pratique reconnaissable à travers le monde.
Histoires de Vies est une société de production audiovisuelle spécialisée dans la production de contenus pour le web. Pour être vus et appréciés par leur public cible, ces contenus répondent à de nouvelles exigences : pertinence de l’information, esprit de concision, traitement dynamique de l’image, diffusion en streaming et récurrence des vidéos.