Posté par Denis Monneuse sur Entreprise&Personnel (E&P) le 24 octobre 2011: Ce réseau associatif d'entreprise consacré à la GRH et au management opère un retour sémantique sur les notions de Qualité de Vie et de Bien Etre au Travail pour nous sortir des modes préconstruites en la matière. Vous avez dit "Qualité de Vie au Travail?" (...)
Vu sur Overblog.com, le blog de Marguerite Weber: RPS: 3 niveaux de prévention - La psychologie du travail a-t-elle sa place dans le monde des RH? Le but des diagnostics des RPS est de mettre en place une prévention. Les RPS sont complexes avec des causes multifactorielles et des conséquences variées. Il n'est pas aisé dans ces conditions de mettre en place des systèmes de prévention uniformes. Il faut pouvoir et savoir s'adapter à chaque situation.
La suite sur rh.over-blog.com
Le Blog de Sylviane Lauro : Formateur, consultant-IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels). Celui-ci a pour objectifs de vous faire connaître ce métier, vous faire partager l'actualité liée à cette profession, ses connaissances et son expérience. Ce blog s'adresse à toute personne s'intéressant à la santé et la sécurité au travail, avec une prédilection toute particulière concernant les risques psychosociaux.
http://slauro.blog.pacajob.com/
Ithaque : Coaching des odyssées professionnelles
http://www.ithaquecoaching.com/
Site Utile : Bloc Notes de Bertrand Duperrin
Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…
Accédez au Bloc Notes de Bertrand Duperrin
A noter notamment son article : RH et entreprise 2.0 : un incroyable gachis ?
Bertrand Duperrin nous livre son point de vue sur les médias sociaux en entreprise et la prise de position encore trop faible des ressources humaines sur le sujet. Aujourd'hui, de nombreux projets 2.0 sont lancés dans les entreprises mais il apparait que très peu de Direction des Ressources humaines participent à cette évolution.
Volonté de la direction, manque d'anticipation, axe non prioritaire... Bertrand Duperrin propose plusieurs causes à ce manque d'investissement et nous fait part de ces craintes pour les années à venir.
Car il est clair que l’entreprise 2.0 implique une réflexion sur le travail, sa nature, ses attributs, qu'il s’agit d’un levier de développement personnel comme de l’organisation et qu'il y est question de savoir être, de leadership, de savoirs, d’expertises. Aussi l'absence des RH dans le débat risque de couter très cher à l'entreprise.
Le site de Bernard Romain : http://bernard-romain.over-blog.com
Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique.
Comment concilier anthropologie, vision de l'Homme, éthique et management performant ?
Nous vous suggérons surtout l’article : EMMANUEL LEVINAS : ÉTHIQUE à lire sur le blog de Bernard Romain
http://www.histoiresdevies.com
Histoires de Vies est une société de production audiovisuelle spécialisée dans la production de contenus pour le web. Pour être vus et appréciés par leur public cible, ces contenus répondent à de nouvelles exigences : pertinence de l’information, esprit de concision, traitement dynamique de l’image, diffusion en streaming et récurrence des vidéos.
Issues de la télévision et/ou de la presse économique, les équipes d’Histoires de vies développent leurs savoir-faire dans trois activités clé :
- information et communication : sujets d’actualité et reportages économiques, communication éditoriale, brand story, customer story...
- connaissances et compétences : paroles d’experts, témoignages de bonnes pratiques, châpitrage et indexation de conférences, mémoire vidéo de métiers, contenus vidéo pour communauté de métiers.
- hommes et cultures : vie, histoire et culture de l’entreprise, storytelling, reportages séminaires, mises en récit d’évènements internes ou externes...
http://en-aparte.over-blog.com/pages/Ils_parlent_dEn_aparte-1254347.html
Chroniques autour de la conciliation vie privée / vie professionnelle et des valeurs du travail
http://b-r-ent.com/news/les-limites-entre-vie-prive-et-professionnelle
Le blog des managers 2.0
http://voila-le-travail.fr
Le blog d’Elsa Fayner, journaliste : chroniques de l’humain en entreprise
http://www.legende-personnelle.eu
Le blog de Marie-Louise Moreau, pour retrouver ses repère après une fracture de vie telle que la maladie, le handicap ou le décès d’un proche
http://www.cjd.net/
Site de d’information sur "la vie au bureau" traitant de différentes problématiques: bien-être, architecture et aménagement, gestion tertiaire, déménagement et changement, etc.
http://www.agir-mag.com/
Site consacré à la qualité de vie au travail organisé autour de plusieurs rubriques: Actualités, Santé et sécurité, RH, Bien-être, Développement durable, Handicap
http://www.altadiscus.com/annuaire/://www.altadiscus.com/annuaire/societe,21.htm
Allez faire un tour sur http://www.notetonentreprise.com, et notez votre entreprise. C’est amusant, et en plus cela peut être utile !1.htm
Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.
