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Remise du Prix du Roman d'entreprise

Le 15 Mars 2012 aura lieu la remise du Prix du Roman d'entreprise à l'Assemblée Nationale. Cette manifestation co-organisé par notre partena...Remise du Prix du Roman d'entrepriselire la suite
La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective

« La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective »   2ème Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Mét...La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective lire la suite
2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travail

Notre partenaire APICIL organise le 16 Février 2012, à la Maison de la Chimie, les 2èmes Rencontres Parlementaires sur le thème de la Santé au travai...2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travaillire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite
Les conditions d'emploi des cadres en 2011

Notre partenaire HR Channel vous propose une série de plateaux sur le thème proposé par Jean-Paul Lugan et débattu avec Victor Waknine : Les conditio...Les conditions d'emploi des cadres en 2011lire la suite


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Accueil » RSE 2.0

RSE 2.0


Les clés de réussite pour le déploiement d'un Réseau Social d'Entreprise

Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer la transition?".

Une transition qu'il convent, comme dans tout déploiement de nouvelles pratiques dans une entreprise, d'accompagner et d'instruire. De là depend sa réussite car le changement n'est jamais aussi bien mené que lorsque ce sont ceux qui sont touchés en deviennent les embassadeurs.

Le RSE est d'autant plus délicat à instituer qu'il impacte l'activité de manière bien plus transversale que beaucoup d'autres outils. Voici donc trois clés de réussite pour renouveler les pratiques: Prendre en considération cette transversalité, prévoir une transition durant laquelle les anciennces et nouvelles manières de faire vont un temps cohabiter et enfin, créer des ponts entre les partiques existantes et le RSE.

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Réussir la mise en place de son Réseau Social d'Entreprise ne se fait pas sans Confiance

L’importance de développer le potentiel social de son entreprise, par Damien Douani, le 07/09/2011 sur le site de BlueKiwi La mise en place d'un RSE (Réseau social d'entreprise) n'est pas seulement le fruit d'une bonne maitrise de l'outil, elle nécessite également de se po...


Le collaboratif oui mais avec des règles claires : Etude de cas Cisco

Suite à l'article "Cisco ou la morale d’une histoire sur le collaboratif [Entreprise 2.0]", de Frédéric Creplet, le 03/09/2011 sur le blog de l'Entreprise.com Le Blog de l'Entreprise revient ici l'article de R. Moss Kanter, professeur à Harvard qui a réalisé une étude sur l...


L'image d'entreprise se construit avant tout en interne

Suite à l'article "De l’impact des employés sur l’image de l’entreprise", paru le 31/08/2011 sur le site de Iprotego.com Cet article s'intéresse à l'influence des salariés français sur l'image de leur entreprise. Suite à une étude de l'Observatoire Hopscotch-Vi...


La congruence, qualité numéro une des community managers ?

Suite à l'article : Réseaux sociaux et community management : La congruence est essentielle, paru le 07/04/2011 « Congruence est le terme que nous avons employé pour indiquer une correspondance exacte entre l’expérience et la prise de conscience. Ce terme peut aussi désigner d’une ...


USEO : L'entreprise à l'épreuve des médias sociaux

Excellente présentation sur les réseaux sociaux d'entreprise : Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise View more presentations from Anthony Poncier...


Etude sur les cadres, l'évaluation et les réseaux sociaux en entreprise

Les cadres, l’évaluation et les réseaux sociaux en entreprise Etude réalisée par l'Atelier de BNP-Paribas Échantillon de 1003 personnes, représentatif de la population des cadres français du 14 au 21 juin 2011. THEMES ABORDES : Le jugement à l’égard de la prise en compte des com...


Réseaux sociaux d’entreprise, par où commencer ?

Article paru le 27/06/2011 sur http://ericdelcroix.visibli.com/share/pjDEfZ Loin d'être innocente, cette question renvoi à l'utilité et au fonctionnement des réseaux sociaux d'entreprise. Pour qui et pourquoi met-on en place des réseaux sociaux. Au delà de l'aspect technologique de...


Les Vertus et Limites du 2.0 et du Collaboratif

Les Vertus et Limites du 2.0 et du Collaboratif, Article de Frédéric Poulet paru le 03/06/2011 Le 2.0 et les réseaux sociaux d'entreprise provoquent un grand enthousiasme parfois démesuré. Dans cet article, l'auteur nous rappelle cependant les limites bien réelles de ces nouvelles applicat...


Le réseau social d'entreprise, un choix de dirigeant ?

Le 2.0 peut-il remplacer les décisions du Top Management ? Article de Frédéric Poulet, paru le 01/07/2011 Questionnement très intéressant sur la prise de décision au sein des entreprises, notamment en matière de 2.0. La capacité technique des outils influence t'elle sur la décision de la direc...


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Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations

Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui méri...lire la suite
Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de l...lire la suite
Alcatel-Lucent s'engage pour l'égalité professionnelle

Communiqué de presse du 9 Février 2012 publié par le groupe Alcatel-Lucent L'entreprise s'est vu remettre en Févirer 2012, le label “É...lire la suite
Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvern...lire la suite
Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé su...lire la suite
Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010

                         Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010 Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Soc...lire la suite
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Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer ...lire la suite
Le manager : amortisseur de l'organisation?

  Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés".   Réalisée auprès de 300 m...lire la suite
Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’...lire la suite
La peur évite-t-elle le danger?

Paru le 17 Janvier 2012 sur le site des Echos, l'article d'Yvan Loufrani intitulé : "L'anxiété indemnisée!". Suite à une transfusion san...lire la suite


Activité du forum
aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
Par alicee1



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Le Bien-être au travail par Victor Waknine

Cadres TV : Le bien-être des salariés

Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

5 Milliards d'Euros



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