| Mots clés |
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management
, isolement
, souffrance au travail
, relations
, mal être au travail
, harcelement
, vie professionnelle
, conditions de travail
, ingratitude
, désintérêt
, vie privée
, autonomie
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| Actualités Partnaires |
EN PARLER: Un séminaire de sensibilisation pour une prévention réussie des RPS
Notre partenaire, Mozart Consulting, propose un séminaire de sensibilisation aux Risques Psychosociaux : Compréhension et Analyse des situations et manifestations de Stress au Travail. * Un engagement de l’employeur pour une Démarche Glo...
Formation de René Rupert : Le Management de l'Impromptu
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Un regard neuf sur les principes de management : montrer aux directeurs et aux managers quelle est la clé du succès en situation incertaine Le management de ...
Formation de René Rupert : Management Opérationnel et Leadership : le paramètre confiance
Formation proposée par René Rupert, Intensive Training Centre By EML Executive Development Introduire un véritable Leadership par la maîtrise de l’état d’esprit et du climat social, un progrès considérable pour l’organisation « L...
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Rapports / études
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Accord cadre France sur le stress et les risques psychosociaux |
ex d’accord paritaire sur le stress DANONE, Direction des affaires sociales/11 mars 2010
A lire ici
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Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail |
Rapport fait à la demande du Premier ministre : 10 Propositions pour améliorer la santé psychologique au Travail présenté le 18 Février 2010.
Travail effectué par Henri Lachmann, Président du Conseil de surveillance Schneider Electric ; Christian Larose, Vice-Président du Conseil économique, social et environnemental ; Muriel Penicaud, Directrice générale des ressources humaines de Danone.
Télécharger le document ici : Rapport
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Les non salariés pas mieux lotis que les salariés |
Une récente étude de la DARES, met en lumère les difficultés vécues par les non salariés, Décembre 2009, Lire ici
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Colloque sur le stress dans le monde du travail |
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Indicateurs provisoires de facteurs de risques psychosociaux au travail |
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A quoi servent les DRH ? |
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Le livre blanc sur le stress au travail, comment l’appréhender, comment le mesurer ? |
La bible du sujet par SRM consulting 2008 à lire ici
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L’IRB l’indice relatif du bonheur , le Canada mesure , la France subit dans le brouillard: |
Les Canadiens sont heureux. Mais s’ils considèrent que la santé est un facteur déterminant de bien-être, ils sont paradoxalement de plus en plus stressés et de plus en plus obèses. Toutefois, les Québécois fument moins qu’avant, même qu’ils rattrapent leurs homologues des autres provinces, révèle la plus récente Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes, rendue publique hier par Statistique Canada. Une enquête à lire ici
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Entreprises: Le grand stress? |
D’après le magazine en ligne Boursier.com le stress poursuit sa progression avec la crise selon les résultats d’une nouvelle enquête internationale de Robert Half. A lire ici
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Le Plan d’amélioration des conditions de vie et de travail (PACTE) de Renault |
« Etre bien au travail pour bien travailler », tel est l’esprit qui anime la Direction des Etablissements d’Ingénierie France (DEIF) de RENAULT. Cette direction a été créée mi-2007 suite aux suicides qui ont touché, fin 2006-début 2007, le Technocentre de Guyancourt (78), centre névralgique de la conception véhicule RENAULT. Sa feuille de route était d’améliorer les conditions de travail en les adaptant aux besoins de chacun et de soutenir le management dans son rôle d’encadrement. A lire ici
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| Activité du forum |
les résultats sont grandement indépendants du temps de travail Bonjour, En 20 ans, j'ai très rarement effectué des heures sup'. Je me suis outillé tôt pour travailler vite (très grande maîtrise de la bureautique). Ainsi, j'achève mes chantiers presque toujours dans les délais prévus. Je confirme que la performance, pour moi, est indépendante du temps de travail. Pourtant, je constate qu'autour de moi, on affiche souvent un débordement de tâc... le 11/07/2010 à 19:36:32 Par Fred
Réagissez à l'Edito du mois de Juin 2010 : Edito de Robert Branche, LES MERS SONT NOTRE FUTUR Donnez votre avis sur l'Edito du mois de Juin de Robert Branche : Les Mers sont notre Futur Accéder à l'Edito ici ... le 08/07/2010 à 09:03:04 Par Julien Tréfeu_contact ABB
Réagissez à l'édito : Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale Donner votre avis sur l'édito du mois de René RUPERT : « Conduire une organisation : état d’esprit et bien être, nouveaux indicateurs de performance globale » par René Rupert, expert en Risques psychosociaux Accéder à l'édito en cliquant ici ... le 29/06/2010 à 15:26:41 Par Julien Tréfeu_contact ABB
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| Actualités |
Recueil de citations entendues lors des auditions du Pr. William Dab
Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phrases fortes entendues au cours des auditions Un c...
Redécouvrons ensemble le « Travailler Mieux » you can
Afin de prévenir les risques psychosociaux au sein des entités qui composent l’UES*(Unité Economique et Sociale), la Direction de Canon France a souhaité mettre en place une politique ambitieuse destinée à se donner les moyens de redécouvrir l...
Suicides à la chaîne dans l'usine d'électronique du monde
Paru le 25/05/2010 par Harold Thibault sur Aujourd'hui la Chine L'auteur de cet article revient sur les évènements tragiques récents qui ont touchés l'usine de Foxconn à Shenzhen, fournisseur d'Apple, Nokia, Dell et autres géants de...
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