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enquêtes et études sur les problématiques du stress au travail, de la prévention des risques psychosociaux, du bien être et de la qualité de vie au travail. Baromètres et suivis des indicateurs, analyses françaises et internationales statistiques et décryptages des opinions et méthodologies pratiques des solutions pour la valorisation du capital humain et du management social, la performance globale alignée sur la performance sociale
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L'IBET©, Indice de Bien être au Travail, marqueur socio économique défini en co production par la Direction, les IRP, le Management, qui permet d'objectiver le subjectif, de quantifier la performance globale socio-économique, de suivre l'évolution des risques psychosociaux ainsi que le climat organisationnel.
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