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Mots clés

ingratitude , autonomie , désintérêt , reconnaissance , surcharge , harcelement , stress au travail , bonnes pratiques , études et stress , indicateur du bien etre au travail , isolement , environement

Paroles d'experts

JURISTES

Harcèlement moral, synthèse pertinente vue par un avocat

Comment comrendre pour bien agir et guérir de ce fléau du harcèlement moral, décryptage complet par Vanessa FITOUSSI, Avocat au barreau de Pais, Lire ici

ECONOMISTES

Mais alors qui est coupable ?

Pierre Larrouturou est économiste. Il vient de publier Crise: la solution interdite. Lire l’article ici

Les DRH, les salariés et évolutions post crise

Existe t'il des travailleurs heureux ? Lire ici

L'engagement au travail des jeunes salariés : la jeune génération qui entre sur le marché du travail serait-elle réfractaire à l’action collective et à la démarche de l’engagement ? Lire ici

Le discours managérial est il devenu artificiel ? Lire ici

Les modes de Management revisités par la crise, Lire ici

Les DRH et leur rôle stratégique dans les 10 ans à venir. Par Francis Cholle

Les DRH et leur rôle stratégique dans les 10 ans à venir. Par Francis Cholle

Générer de la valeur ajoutée créative est devenu l’un des moyens les plus sûrs pour se démarquer de la compétition internationale. L’objectif d’innovation est devenu omniprésent et dans de nombreux secteurs on parle même de réinvention du business modèle. Une nouvelle approche du capital humain est nécessaire pour réussir dans la nouvelle économie.

Management par objectifs, financiarisation des stratégies et perte des réalités, par Aurélien Acquier

Si 2008 a été marquée par une crise bancaire et financière inédite, 2009 est venue ajouter à l'ardoise une crise managériale de grande ampleur, dont se sont emparés acteurs politiques, syndicats, journalistes et consultants en management. Au-delà des suicides et de leur comptabilité macabre, il semble désormais établi que de nombreuses organisations sont devenues sources de stress et de souffrance, non seulement pour les opérationnels peu qualifiés mais aussi pour les ingénieurs et autres profils techniques, ainsi que pour le management intermédiaire.

DRH

La DRH un Business Partner

Emploi des seniors, loi sur le handicap, lutte contre la discrimination, plans sociaux, accompagnement des réorganisations… Le DRH est sur tous les fronts, alors qu’il est de plus en plus tenu de mesurer l’efficacité de son activité. Zoom sur cette fonction stratégique avec Thierry Teboul, directeur régional adjoint du groupe IGS (Institut de gestion sociale), Lire ici

PSY

Le point de vue d’un psy

Entretien avec Jean Furtos, psychiatre, spécialiste de la souffrance psycho-sociale. "Cadres et SDF sont atteints de la même pathologie"Jean Furtos décrypte les mécanismes de précarité qui mène à l’auto-exclusion. Même chez les plus actifs… A lire ici

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L'humeur du site
Je souffre au travail

Votre humeur d'hier

Votre Humeur du jour :

	Je vis mieux car je travail mieux
	Je suis bien au travail
	Je vais de mieux en mieux
	Je vais mieux
	Je vais ni bien ni mal
	Je suis inquiet(e)
	Je suis résigné(e)
	Je souffre au travail

Activité du forum

Arret de travail pour cause de stress au travail demande aide

bonjour, Suite au message je me dois de répondre.Si j'ai bien compris ton travail es e centre d'appel? Moi même étant chargé de clientéle, je comprends ce que tu peus ressentir. Je te conseil effectivement d'aller chez ton médecin en parler au maximum de ce que tu vis.Car ce travail es vraiment pas évident.Pas e communication ou trés peu.....Il faut tenir moralement. Prends du recul, ...

le 14/03/2010 à 14:19:33
Par wadirette

Arret de travail pour cause de stress au travail demande aide

Bonjour, Je suis stresser a cause de mon travail et des superviseur. J'aimerais savoir si je prend un arrêt maladie si cela peut être une maladie professionnel? Merci...

le 13/02/2010 à 08:49:19
Par JESUISSTRESSERAUTRAVAIL

Activités associatives

Sli je peux profiter de ce forum pour donner un conseil pour passer au travers du chomage cela serait le suivant : Eviter un maximum la solitude, se forcer à pratiquer une activité sportive ou associative, bénévolat ou autre... Cela va vous aérer l'esprit et, dans le meilleur des cas, vous apporter du réseau. Mon cas n'est pas une généralité mais j'ai trouvé un emploi en communicatio...

le 12/02/2010 à 08:27:01
Par ju92

Actualités

Edito du mois de Février

Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon ! Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un ...

Plan d'Urgence sur la Prévention des risques psychosociaux

A l’occasion du Conseil d’Orientation sur les Conditions de travail du 9 octobre 2009, Xavier Darcos a souhaité accélérer le processus de transposition de l’accord national interprofessionnel sur le stress du 2 juillet 2008 au nive...

Stress : les bonnes pratiques des entreprises

Article du Figaro de Caroline Beyer, le 08/02/2010 Areva, Armor, PSA ou Sodexo : quatre exemples, dans des secteurs différents, d'entreprises qui n'ont pas attendu l'appel du gouvernement pour lutter contre les risques psychosociaux. Li...

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