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Remise du Prix du Roman d'entreprise

Le 15 Mars 2012 aura lieu la remise du Prix du Roman d'entreprise à l'Assemblée Nationale. Cette manifestation co-organisé par notre partena...Remise du Prix du Roman d'entrepriselire la suite
La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective

« La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective »   2ème Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Mét...La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective lire la suite
2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travail

Notre partenaire APICIL organise le 16 Février 2012, à la Maison de la Chimie, les 2èmes Rencontres Parlementaires sur le thème de la Santé au travai...2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travaillire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite
Les conditions d'emploi des cadres en 2011

Notre partenaire HR Channel vous propose une série de plateaux sur le thème proposé par Jean-Paul Lugan et débattu avec Victor Waknine : Les conditio...Les conditions d'emploi des cadres en 2011lire la suite


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Accueil » Paroles d'experts » Responsables Ressources Humaines

Responsables Ressources Humaines


Comprendre l'Humain pour réussir les fusions d'entreprises

Paru dans La Tribune le 18 Décembre 2011, l'article d'Isabelle Moreau intitulé "Gérer l'humain pour mieux réussir une fusion-acquisition".

Une étude du cabinet Altédia analyse les causes sociales, culturelles et humaines des réussites et des échecs des fusions d'entreprises. Conclusion : si l'écoute et l'accompagnement des salariés sont essentiels, la confiance en un projet partagé et fédérateur donnant du sens aux actions de l'entreprise l'est tout autant. Parce qu'il s'agit de l'humain, ces réussites ne peuvent être envisagées à court terme.

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L'utopie managériale devient tendance avec le Bien Etre et la Qualité de Vie au Travail

Paru le 7 novembre sur le site internet Le journal du net, l'excellent article de Thibaud Brière intitulé: "L'entreprise est-elle par nature non démocratique?" La satisfaction des besoins politiques des salariés est-elle une douce utopie ou peut-elle faire recette dans notre macrocosme éco...


2012, la présidentielle n'évitera pas le sujet de la Qualité de Vie au Travail

Le sentiment de défiance des français à l'égard des entreprises relance la question du "Travailler mieux". C'est pourquoi la nouvelle campagne présidentielle ne peut et ne doit pas mettre de côté le sujet de la Qualité de Vie au Travail si l'on veut sortir des fausses promesses. Dans u...


La Santé Globale et le Mieux-vivre au Travail vu par Laurence Breton-Kueny, DRH à l'AFNOR

Ce mois-ci, Allo Boulot Bobo a le plaisir d'ouvrir ses colonnes à Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines à l’AFNOR Groupe et co-auteure du livre "Santé et bien-vivre au travail: 100 réponses à 100 questions" paru aux éditions AFNOR. Allo Boulot Bobo : Comment vous est v...


La Santé Globale et le Mieux-vivre au Travail vu par Laurence Breton-Kueny, DRH à l'AFNOR (suite)

(...)Allo Boulot Bobo : Quelles sont donc ces règles pour améliorer la santé globale et le bien-vivre ? Comme je l’ai dit précédemment, la santé globale est possible dans un équilibre global. Dans ce sens, certains éléments dépendent de l’entreprise qui se doit d’agir pour amélior...


Quatre solutions contre le stress

Entretien avec Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. Publié le 18/03/2010 sur Le Point.fr par Domitille Arrivet Le journal Le point accorde une interview à Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. Le Groupe Danone est l'une des premières entreprises à avoir signé un accord cadre France sur la...


Coach or not coach... Telle est la question

Coach or not coach... Telle est la question, article paru sur MyRHLine le 15 juin 2010 Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, porte un regard critique sur son quotidien. Le premier à répondre n’avait pas été consulté. Un free lance que personne ne connaissait mais qui ...


La DRH un Business Partner

Emploi des seniors, loi sur le handicap, lutte contre la discrimination, plans sociaux, accompagnement des réorganisations… Le DRH est sur tous les fronts, alors qu’il est de plus en plus tenu de mesurer l’efficacité de son activité. Zoom sur cette fonction stratégique avec Thier...




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Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations

Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui méri...lire la suite
Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de l...lire la suite
Alcatel-Lucent s'engage pour l'égalité professionnelle

Communiqué de presse du 9 Février 2012 publié par le groupe Alcatel-Lucent L'entreprise s'est vu remettre en Févirer 2012, le label “É...lire la suite
Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvern...lire la suite
Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé su...lire la suite
Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010

                         Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010 Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Soc...lire la suite
Les clés de réussite pour le déploiement d'un Réseau Social d'Entreprise

Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer ...lire la suite
Le manager : amortisseur de l'organisation?

  Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés".   Réalisée auprès de 300 m...lire la suite
Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’...lire la suite
La peur évite-t-elle le danger?

Paru le 17 Janvier 2012 sur le site des Echos, l'article d'Yvan Loufrani intitulé : "L'anxiété indemnisée!". Suite à une transfusion san...lire la suite


Activité du forum
aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
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Le Bien-être au travail par Victor Waknine

Cadres TV : Le bien-être des salariés

Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Mises en situation pour illustrer

la gestion des conflits en entreprise

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

5 Milliards d'Euros



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Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


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