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qualité de vie
, harcelement
, IBET
, performance
, formation
, prévention
, rse
, management
, souffrance au travail
, recrutement
, travail
, dialogue social
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Rémunérer la performance sociale: une démarche éthique et responsable |
.jpg) Paru le 18 Mai 2012 sur l'Express.fr, un article d'Isabelle Hennebelle intitulé : "Savoir rémunérer la performance sociale"
A l'heure du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les dirigeants ferraillent pour mobiliser leurs cadres dirigeants et leurs managers dans la mise en oeuvre de leur politique "verte" et "sociale". Indexer la performance sociale sur le variable est l'un des outils possibles. Depuis quelques années, un nombre croissant d'entreprises sautent le pas. Non sans mal. Pour cause, "à la différence de la performance économique et financière, la performance sociale est plus complexe à traduire en chiffres", relève François Fatoux, délégué général de l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse).
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Les salariés, la dernière variable ajustable ? |
suite à l'article "Rationaliser le management des hommes", de Chantal Buhagar, paru le 20/08/2011 sur le site de Canooe.fr Entre fiction et réalité, cet article nous propose le cas de l'entreprise Human Tools au management hyper rationalisée qui vend ses kits de rationalisation aux entrepri... lire la suite |
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La Loi de Pareto dans l'efficacité au travail |
La loi de Pareto appliquée à l'efficacité personnelle, sujet paru sur le site "Demain, je change" La loi de Pareto est la suivante : "20% de nos actes produisent 80% de conséquences". En matière de productivité et de temps de travail, cela signifie que 80% de nos actes, n'ont quasiment pas ... lire la suite |
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La Quantophrénie ou la folie de vouloir tout chiffrer, même l'humain |
Dans le pilotage du pays comme du monde jusqu'à la prévention des risques psychosociaux, la quantophrénie est devenue omniprésente dans notre société. Entre les sondages d'opinion, les enquêtes et les questionnaires, retour sur un phénomène qui peut s'avérer très dangereux. Article de ... lire la suite |
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Les conditions de travail des femmes de chambre |
Journal de femmes de chambre, article de Béatrice Gurrey, paru le 20/05/2011 sur le site du Monde Suite à l'affaire DSK, retour sur les conditions de travail des femmes de chambre dans les hotels. L'article cite notamment Célestine, "auteur" du Journal d'une femme de chambre" sous la pl... lire la suite |
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Eloge de la patience : Pratique de la patience dans le travail |
Eloge de la patience : Paru sur le site de l'Institut des Techniques de Ventes et Management Notre époque est confrontée au succès rapide et facile. C’est dans ces temps instables qu’il faut savoir orienter sa boussole sur des valeurs sures. Les moines du Boscodons on placé sur le f... lire la suite |
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Le Bien-être au Travail comme levier de performance durable |
Suite à l'article "Investir dans le bien-être au travail favorise la réussite de l'entreprise" de Yann Le Galès, le 05/04/2011 Retour intéressant sur l'évolution de la notion des risques psychosociaux, de la problématique du bien-être et de la qualité de vie au Travail, de la santé et ... lire la suite |
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Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois |
Article de Rodolphe Helderlé paru sur Miroir Social le 17 Mars 2011 A lire ici sur le site de Miroir Social Chaque mois, chacun des 300 salariés de Critéo dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout... lire la suite |
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Penser le changement plutôt que changer le pansement |
Penser le changement plutôt que changer le pansement Article de Sophie Péters, le 10/11/2010 sur le site de la Tribune Sophie Péters, en s'inspirant ici de l'une des citations les plus célèbres de Francis Blanche, nous livre une magnifique chronique sur la conduite du changement dans les e... lire la suite |
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Pour une écologie du travail humain |
Pour une écologie du travail humain par Michel Adam, Préface de Hugues Sibille, Postface de France Joubert, Paris, L'Harmattan, 2008. Un Livre à lire pour séparer ce qui est confus et relier ce qui est nécessaire entre Travail et Emploi PREFACE, par Hugues Sibille Ce livre est passionnant en... lire la suite |
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| Actualités |
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps... lire la suite
Techné, un exemple de transparence Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c... lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l... lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au... lire la suite
Comment bien manager par la terreur ? Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu... lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr... lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili... lire la suite
Le reporting RSE gagne en transparence Paru le 26 Avril 2012 sur Novetic, un article de Véronique Smée intitulé : "Reporting RSE: la loi Grenelle 2 enfin appliquée" Le long feuilleton de ... lire la suite
EDF obtient le label de responsabilité sociale Paru le 5 Mars 2012 sur RelationClientMag.fr, l'article de Florence Guernalec. La direction Commerce d'EDF a obtenu le label de responsabili... lire la suite
Le lien social comme recours à la santé globale des salariés Diffusée sur HR Channel, la journée débat sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Comment articuler vie privée et vie professionnelle? Voi... lire la suite
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| Activité du forum |
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations... le 23/04/2013 à 15:48:44 Par bonjour@uolala.com
Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit! Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu... le 18/03/2013 à 11:39:58 Par baya800
le bien-être au travail bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ? Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe... le 18/10/2012 à 18:19:42 Par heelinda
le bien-être au travail bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ? Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe... le 18/10/2012 à 18:19:03 Par heelinda
Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a... le 25/08/2012 à 12:11:02 Par lavraiefantomette
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| Plan d'urgence sur la prévention |
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.  Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté |
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