Partager | s'abonner au flux RSS

rejoignez-nous sur Facebook et Twitter
Espace Entreprises
Code entreprise
Utilisateur
Mot de passe
Espace particuliers
Email
Mot de passe

+ mot de passe oublié

+ créer un compte
Ce que je vis actuellement
» Bien-être au travail » Bonnes pratiques » Confiance » Congruence » Convalescence » Désintérêt » Discrimination » Engagement » Epanouissement » Estime de soi » Harcelement » Incertitude » Ingratitude » Isolement » Lâcher prise » Manipulation » Insécurité » Peur » Qualité de vie au travail » Reconnaissance » Sens du/au travail » Stress » Surcharge




Newsletter
S'inscrire
Se désinscrire

Email:


Mots clés
IBETlien socialrémunérationgestion entreprisemal-être au travailperformance économiquemanagementqualité de viemedecine travailpréventionperformance socialefrance télécom


Partenaires professionnels et médias


Communiqués de presse


Actualités Partenaires
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


Sites officiels de référence








Accueil » Parole d'expert » Economistes

Economistes


Manager la complexité : les vertus de l’échec

Focus sur l'ouvrage de Tim Hardford "Why Success always starts with failure" qui met en avant la vertu de l'échec pour le management et pour l'entreprise en général. Accéder à l'article paru sur le site ManpowerGroup

Extrait : "les entreprises humaines – qu’il s’agisse du développement d’un pays, de la guerre en Irak ou de la lutte contre le réchauffement climatique – mettent en jeu un nombre de facteurs tel qu’il est vain d’attendre le succès d’un management centralisé qui conçoit et déploie des solutions depuis un quartier général. La réussite passe nécessairement, non par la mise en œuvre de plans globaux, mais par l’expérimentation progressive et décentralisée sur le terrain, et donc… par l’échec.

C’est la condition de l’innovation, qui s’accompagne de principes de mise en œuvre détaillés dans le livre :

  • essayer une variété de nouvelles idées ;
  • anticiper l’échec en veillant à ce que ses conséquences soient supportables ;
  • s’organiser pour apprendre de ses échecs.

Voir la vidéo de Tim Hardford "Why Success always starts with failure" : cliquez ici



Livre à lire : Les stratégies absurdes : Comment faire pire en croyant faire mieux

Les stratégies absurdes : Comment faire pire en croyant faire mieux, Janvier 2009 écrit par Maya Beauvallet, économiste et maître de conférences à TELECOM ParisTech. Elle a notamment publié Le Rôle de l'Etat (Bréal, 2006). Elle mène depuis plusieurs années des recherches sur les indicateurs de ...


Mais alors qui est coupable ?

Pierre Larrouturou est économiste. Il vient de publier Crise: la solution interdite. Lire l’article ici...


Les DRH, les salariés et évolutions post crise

Existe t'il des travailleurs heureux ? Lire sur Le Monde L'engagement au travail des jeunes salariés : la jeune génération qui entre sur le marché du travail serait-elle réfractaire à l’action collective et à la démarche de l’engagement  ? Lire ici Le discours managérial ...


Management par objectifs, financiarisation des stratégies et perte des réalités, par Aurélien Acquier

Si 2008 a été marquée par une crise bancaire et financière inédite, 2009 est venue ajouter à l'ardoise une crise managériale de grande ampleur, dont se sont emparés acteurs politiques, syndicats, journalistes et consultants en management. Au-delà des suicides et de leur comptabilité macabre, il...




Recommander ce site


Recherche




L'humeur du site
Je vis mieux car je travaille mieux

Votre humeur d'hier




Votre Humeur du jour :
Je vis mieux car je travaille mieux
Je suis bien au travail
Je vais de mieux en mieux
Je vais mieux
Je vais ni bien ni mal
Je suis inquiet(e)
Je suis résigné(e)
Je souffre au travail


Actualités
L'urgence de la RSE transmise au gouvernement

Paru le 17 juin 2013 sur Novethic, un article de Véronique Smée intitulé : "Le rapport sur la RSE incite les entreprises et pouvoirs publics à agir s...lire la suite
APICIL et Mozart Consulting présentent les résultats du baromètre de bien-être au travail, IBET© 2013

68% des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique1. Et un sur deux estime que ce problème est « causé ou aggravé par le...lire la suite
Vivendi permier du classement RSE des médias par Vigeo

Paru le 06 juin 2013 sur le site Boursorama.com. Vigeo, agence de notation, d'audit / conseil classe Vivendi première entreprise en matière de ...lire la suite
Le baromètre de la qualité de vie au travail par CSP Formation

CSP Formation dévoile son baromètre de la qualité de vie et santé au travail avec cette année, un focus sur la qualité de vie au travail. Quel résult...lire la suite
Nos Mentors et Coachs qualifiés à votre disposition

  Directeurs Généraux et DRH Pour Concilier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Gén...lire la suite
Salon des micro-entreprises

Le Salon des micro-entreprises : depuis 15 ans, le rendez-vous incontournable des entrepreneurs. Du 1er au 3 octobre 2013 à Paris Dans un contexte ...lire la suite
MyAE.fr

Communiqué de presse Paris, le 29 Mai 2013 myAE.fr au service des auto-entrepreneurs depuis 4 ans Lancé en mai 2009, quelques mois après la création...lire la suite
Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



Services Allo Boulot Bobo
Offres Allo Blout Bobo aux prestataires de services

Vous êtes prestataire de services aux entreprises et souhaitez  faire connaître votre offre sur la responsabilité sociale, le bien-être et  la qualité de vie au travail.

Contactez-nous

Offre Allo Boulot Bobo pour les entreprises

Optimisez la visibilité de votre entreprise sur vos actions en responsabilité sociale, bien-être et qualité de vie au travail.



Contactez-nous

Climat social et Qualité de vie au travail

Allo Boulot Bobo vous met en relation avec ses partenaires qualifiés sur la thématique "Climat social et Qualité de vie au travail"


Contactez-nous

Nos conseillers et coachs à votre service

Directeurs Généraux et DRH, vous souhaitez retrouver l'engagement et la mobilisation de vos collaborateurs


Contactez-nous



Sites Associatifs


Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


Videos


Qui sommes nous? - Mention légales - Conditions d'utilisations - Plan du site - Partenaires - Annonceurs - Contact - Contribuer au site


© Alloboulotbobo.fr 2008 - 2013 / Tous droits réservés
Site réalisé par Tra-com - Création de site internet