APICIL : Communication du Groupe APICIL relative à l'intégration dans leur offre de prévention en santé globale, la mesure de l'engagement socio-organisationel par l'IBET©
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ANACT : Publication de l'Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail / Indice de Bien-Etre au Travail - IBET 2012
Human touch : 
Cette organisation professionnelle dont l'objet est l'accompagnement humain de projets de réorganisations auprès d'entreprises de taille moyenne et supérieure publie en Décembre 2011 sur son site un article de Stéphanie Bouju intitulé : Le mal-être au travail n'est pas seulement subjectif" Human touch
ESCIA: Dans le cadre de la gestion de projet réel mise en place à l'ESCIA, un groupe d'apprentis en titre certifié controle de 
gestion a contribué à l'élaboration d'un indicateur de mesure de bien-etre/mal etre au travail pour le Cabinet Mozart consulting.
Cette mission leur a permis de mettre en oeuvre une méthodologie de travail professionnelle pour dégager l'indice IBET (Incice de Bien Etre au Travail): du 17 octobre 2001: www.escia.fr
LA SEMAINE DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : Le rendez-vous annuel pour s'informer, témoigner, échanger et agir : du 31 mai au 10 Juin 2011 : www.qualitedevieautravail.org
L'ANACT : L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail : www.anact.fr
L'INFO Expoprotection : la News de la gestion du Risque : Newsletter du 10 Décembre 2010. A retrouver sur le site d'info expoprotection
ISTNF (Institut de Santé au Travail du Nord de la France): "Une communauté pour se sentir mieux, et bien, au travail" (le 08/05/2009) Lire ici
Gan Eurocourtage : "Stress au travail : un site dédié avec alloboulotbobo.fr" (26/05/2009) Lire ici
L’ARACT (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) : Newsletter du 15 mai 2009: "Sur le web" Lire ici
