L'info utile du mois : Philosophie et management. Quand la philosophie entre dans les entreprises

Philosophie et management. Quand la philosophie entre dans les entreprises.
Par Bernard Guévorts, consultant formateur

Bernard Guévorts, consultant formateur chez Authentis nous livre ici ses réfléxions sur l'entrée de la philosophie dans le monde des entreprises. Suite à la crise économique, il nous donne des clefs de réflexion sur le retour à "l'humain" que l'on peut percevoir dans les nouveaux modes de management et dans les valeurs des salariés.

« Le monde de l’action a besoin de la philosophie et la philosophie a besoin du monde de l’action. Dans un monde en quête de sens, la philosophie dispose d’outils qui permettent d’appréhender le chaos et d’explorer des pistes pour donner du sens. Elle est une manière de regarder le monde couplée à une volonté d’accomplir des choses ». Pierre Gurdjian, directeur Mc Kinsey (Trends-Tendances 4/9/2008, p.60)

Depuis quelques années, le monde des ressources humaines est en profonde évolution. Après des années de management par objectifs, axé sur la performance, le développement des compétences et du savoir faire, il semble que l’on redécouvre le management centré sur l’humain et le développement du savoir être. Fleurissent donc des livres qui nous révèlent ce changement de cap important : « Qui a piqué mon fromage ? », « Managez humain, c’est rentable ! », « Manager selon les personnalités », « Intelligence émotionnelle et management », mais aussi des titres comme : « Le philosophe et le manager », « Manager avec la philo », etc.

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