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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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49 Résultats dans les catégories du site


La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confronté à des enjeux économiques et sociaux troublés ...


Débloquons l'énergie collective

Paru le 3 Janvier 2013 sur le site Slate.fr, un article de Gilles Bridier intitulé : "Compétitivité : et si on avançait vers la cogestion?" Deuxième proposition du Pacte de Louis Gallois pour la com...


Quand le droit ne se mouille pas

Paru le 03 Mai 2012 dans l'Expansion.com, un article de Julie de la Brosse intitulé : "Pourquoi la Cour de cassation n'a pas interdit les licenciements boursiers". Dans un récent arrêt, la C...


Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvernement et syndicats parlent d'une même voix et ...


Malaise chez Pôle Emploi

Paru sur le 17 Janvier 2012 sur Le Parisien, l'article d'Aline Gérard intitulé : "Fusion ANPE-Assedic : les raisons d'un fiasco". Une fois de plus, Pôle Emploi, guichet unique voulu par ...


Les syndicats plus clairvoyants que les DRH?

Paru le 1er décembre 2011 sur Miroir Social, l'article de Laurent Aubursin intitulé "Risques psychosociax: un nouveau champ d'action syndicale". Force Ouvrière a lancé le 15 novembre de cett...


228 entreprises sur la route du bien être au travail

Lancé à quelques jours du 13 novembre, journée mondiale de la gentillesse, l'Appel du magazine Psychologies Magazine pour la "Bienveillance au travail". Ainsi, 228 entreprises et syndicats dont ...


L'approche globale du pilotage d'entreprise pour le décloisonnement des processus

Nous accueillons ce mois-ci José Gramdi, Enseignant-Chercheur à l'Université de Technologie de Troyes et Consultant, concepteur de l'indice de Performance Interactionnelle Globale (PIG). Il r...


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Nous accueillons ce mois-ci José Gramdi, Enseignant-Chercheur à l'Université de Technologie de Troyes et Consultant, concepteur de l'indice de Performance Interactionnelle Globale (PIG). Il r...


Une approche strictement psychologique pour prévenir les RPS ne sera jamais suffisante

Suite à l'article "Des études contestées dans l’entreprise", de Marie Boëton, paru le 12/09/2011 sur le site de La Croix Suite à de nombreuses vagues de suicides, les entreprises ont massiv...


Conditions de travail chez Ryanair : droit belge ou irlandais ?

Suite à la dépêche de l'AFP "Un syndicat belge dénonce les conditions d'emploi chez Ryanair" parue le 17/08/2011 et repris sr le site Romandie.com Ryanair fait une nouvelle fois l'objet d...


Un rapport inquiétant sur le stress au travail à Sciences Po

Suite à un diagnostic sur la qualité de vie au travail à Science Po, le Cabinet Technologia lance un signal d'alarme sur le niveau de stress au travail. La prestigieuse école a connu une incroya...


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La coproduction pour lutter contre le mal-être au travail chez France Télécom

Suite à l'article "A France-Télécom, la lutte contre le mal-être passera par la base", paru le 06/07/2011 sur le site de Metro France La direction de France Télécom et les organisations syndical...


L'Intranet syndical est-il possible, avec quelles limites, risques et précautions ?

La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir un espace sur l’intranet pour y déposer leurs tracts syndicaux et ces derniers le font quelquefois ou le...


Pour décrocher un stage, mettez-vous au poker !

Le Poker, nouvel avatar du Marketing R H (Recrutement Honteux), Article paru sur Agoravox le 11/11/2010, par Victor Waknine Une fois de plus les groupes publicitaires de conseil en communication d&r...


Management et bien-être au Travail au sein de la police

Suite à l'article "Le stress des policiers au cœur d'une étude inédite", paru le 16/05/2011 sur le site du Figaro Dans le secteur policier, où le taux de suicide est quasiment deux fois...


Des mauvais indicateurs sociaux à la Poste : A qui la faute ?

Suite à l'article "La Poste : les syndicats s'alarment des mauvais indicateurs sociaux" paru le 19/05/2011 sur le site des Echos Le 19 Mai, la Direction de La Poste a présenté son "Rapport so...


Interview de Valérie Chenard, Psychologue du Travail (2/2)

ABB : Concrètement, comment cette problématique de l'application des règles d'exercice des psychologues (code de déontologie) se manifeste-t-elle dans le secteur public et privé, aujourd'...


Eloge de la patience : Pratique de la patience dans le travail

Eloge de la patience : Paru sur le site de l'Institut des Techniques de Ventes et Management Notre époque est confrontée au succès rapide et facile. C’est dans ces temps instables qu’...


Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l...


Interview de Laurent Boghossian, suite ABB : Comment définiriez vous ces notions dans la fonction publique territoriale ? La fonction publique territoriale est la fonction publique qui est la plu...


http://www.ihej.org/ L’Institut des hautes études sur la justice est un organisme de recherche et de conseil indépendant. Créé en 1990 sous forme d'association, il est présidé par les haut...


Qualité de vie au Travail, Groupama donne l'exemple

Suite à l'article de Marie-Madeleine Seve, Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs, paru sur les Echos le 01/03/2011 Depuis la forte médiatisation des ...


Les Nouveaux penseurs du management

Suite à l'article de Laurence Estival "Les Nouveaux penseurs du management" paru sur Pourseformer.fr en Décembre 2010 Laurence Estival, journaliste, nous propose ici un état des lieux des nouvea...


Conquêtes sociales et lutte pour préserver les acquis sociaux, un retour dans le passé bien instructif !

Retour sur l’allocution de M. François Mitterrand, Ancien Président de la République, lors du centenaire de l'inspection du travail, sur un siècle de conquêtes sociales et de lutte pour pré...


Souffrance au travail : Les acteurs du diagnostic

Suite à l'article : « Les médecins généralistes sont de plus en plus confrontés à la souffrance au travail », de Rodolphe Helderlé paru sur le site de Miroir Social le 18/01/2011. Interview de Pa...


La Valeur travail est-elle (vraiment) en crise ?

La Valeur travail est-elle (vraiment) en crise ? Tribune du Philosophe Jean-Marie Bergère et de l'Economiste Thomas Philippon sur le site du JournalduNet à propos de la notion de travail. La Val...


L'entretien d'évaluation des représentants du personnel, la crainte des employeurs ?

Suite à l'article de Marie Hautefort, paru le 13/01/2011 sur le site des Echos.fr Comment évaluer les représentants du personnel ? Réflexion très intéressante sur la difficulté des employeurs à...


Prévention des RPS, ce qu’en pensent les organisations syndicales

HP et Microsoft, ce qu’il ne faudrait pas faire ? (ndlr) : Suite à l'article de Xavier Biseul, paru le 04/02/2011 sur le site de Pro01.net HP et Microsoft, soucieux du bien-être de leurs ...


Risques humains : zoom des syndicats sur le harcèlement et la violence au travail

Risques humains : zoom des syndicats sur le harcèlement et la violence au travail Tribune de Nadia Rakib, le 06/04/2010 sur MyRHLine. Nadia Rakib est juriste indépendante en droit social. Elle propos...


Quatre solutions contre le stress

Entretien avec Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. Publié le 18/03/2010 sur Le Point.fr par Domitille Arrivet Le journal Le point accorde une interview à Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. ...


Le Lean Management vu par Laurent Rivoire et Philippe Rouzaud de Secafi

Lean Management : portée par les directions d'entreprise, cette méthode interpelle le management, les salariés, mais aussi les représentants du personnel (CE, CHSCT et syndicats). Par Laurent Riv...


Les outils pour prévenir les risques psychosociaux

Les outils pour prévenir les risques psychosociaux Article de Christophe Dutheil publié le 30/12/2010 sur l'Expansion Le 02 Décembre 2010 a eu lieu à Nantes la troisième édition du séminaire "Bi...


La DGT dresse un bilan mitigé de la prévention du stress au travail

La DGT dresse un bilan mitigé de la prévention du stress au travail Article de Stéphane Bonnegent paru le 08/12/2010 sur Intelligence RH La Direction Générale du Travail (DGT) a organisé le...


Le racket social: nouvelle extension du management de crise

Le racket social: nouvelle extension du management de crise Article de Monsieur Victor Waknine, Cabinet Mozart Consulting, paru le 24/08/2009 sur Miroir Social Chaque jour nous amène son actualité ...


Pour décrocher un stage, mettez-vous au poker !

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Le marché du stress au travail en quête de règles et de transparence

Le marché du stress au travail en quête de règles et de transparence Article de Francine Aizicovici paru sur le Monde.fr le 20/09/2010 Suite au suicide d'un ingénieur du Technocentre, à Guyancou...


Wolters Kluwer assignée pour "risque psycho-social"

01/10/2010 : Les syndicats de la société de presse Wolters Kluwer France ont assigné la direction en référé pour "risque psycho-social", dénonçant un climat difficile depuis la mise en place du plan ...


A lire et à découvrir pour aborder la problématique

Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psych...


Les films à voir !

Rien de personnel - Drames de la (sur)vie en entreprise La société Muller organise une réception à l’occasion du lancement d’un nouveau produit. Au cours de la soirée, on découvre qu&rsqu...


France Télécom doit devenir un symbole de la lutte contre le harcèlement organisé

Article paru sur capital.fr le 27/04/2010 Maître Jean-Paul Teissonnière, avocat du syndicat Sud PTT dans l’instruction pénale pour harcèlement moral de France Télécom, nous fait part de ses réf...


Les syndicats adoptent à l'unanimité l’accord de prévention du harcèlement et des violences au travail

Les syndicats adoptent à l'unanimité l’accord de prévention du harcèlement et des violences au travail Article publié sur le site Capital.fr le 28/04/2010 Cet article revient sur le 1er ac...


France Telecom et la vague de suicides, un été meurtrier

24/10/2009 - Pour l'Observatoire du stress et des mobilités forcées de France Telecom : Patrick Ackermann (SUD-PTT), Philippe Meric (SUD-PTT) et Pierre Morville (CFE-CGC). Article paru sur le sit...


Le bien-être au travail est-il encore possible ?

Article paru sur IndiceRH le 20/09/2010, communiqué de Syntec Conseil en Management Suite au rapport sur le Bien être au travail et l'efficacité au travail remis au Premier Ministre en février 2...


Les salariés ne réclament pas forcément plus d’argent mais plus de considération et d’écoute

"Les salariés ne réclament pas forcément plus d’argent mais plus de considération et d’écoute" Interview de Bernard Cathelat, sociologue et fondateur du Centre de communication avancée (C...


Les risques psycho-sociaux dans le domaine du pénal

Article paru le 22 mars 2010 sur Usine Nouvelle.com par Morgane Remy, 3 questions à Jean-Paul Teissonnière, avocat représentant le syndicat SUD dans l'information judiciaire à l'encontre de F...


Management par objectifs, financiarisation des stratégies et perte des réalités, par Aurélien Acquier

Si 2008 a été marquée par une crise bancaire et financière inédite, 2009 est venue ajouter à l'ardoise une crise managériale de grande ampleur, dont se sont emparés acteurs politiques, syndicats,...


"Déjà malmenée, la médecine du travail est menacée de disparaître"

Article publié sur Capital.fr, le 11/05/2010, Propos recueillis par Sandrine Chauvin A l'occasion du Plan Santé au travail 2010-2014,Eric Woerth présente, le 11 mai, son projet de réforme de la ...


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Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Allo Boulot Bobo lance son Réseau Social 2.0

Allo Boulot Bobo lance sa web-tv
Travailler mieux pour Vivre mieux

Pour tous les acteurs de l'éco système
du Bien Etre et de la Qualité de Vie au Travai
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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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