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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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58 Résultats dans les catégories du site


Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l'on vit, qui a du sens, dont on peut être fier, j...


Michelin : Des réponses light à la souffrance au travail

Paru le 13 Novembre 2012 sur France3.fr, un article de Cyrille Genet intitulé : "Michelin: La CGT dénonce la pression psychologique et la souffrance au travail responsables de 3 suicides en 4 mois." ...


La qualité du travail comme remède à la souffrance au travail

Paru le 17 Octobre 2012 sur La Tribune.fr, un article de Sophie Péters intitulé : "Suicides : Ce n'est pas le travil qui tue mais la gouvernance". Extrait choisi : "Aujourd'hui Areva La Hagu...


Les syndicats plus clairvoyants que les DRH?

Paru le 1er décembre 2011 sur Miroir Social, l'article de Laurent Aubursin intitulé "Risques psychosociax: un nouveau champ d'action syndicale". Force Ouvrière a lancé le 15 novembre de cett...


Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?

Ce Webcast est le fruit de nombreux échanges sur le forum d'HR Channel (à lire ici) notamment entre Frédéric Bascuñana, fondateur de HR Channel et Victor Waknine, Associé gérant du cabinet Mozart...


La coproduction pour lutter contre le mal-être au travail chez France Télécom

Suite à l'article "A France-Télécom, la lutte contre le mal-être passera par la base", paru le 06/07/2011 sur le site de Metro France La direction de France Télécom et les organisations syndical...


La connaissance du droit pour sortir de l'isolement, de la peur et de la souffrance au travail

Le travail, notre affaire à tous !, article de Marie Pezé, Psychologue Clinicienne, paru le 18/04/2011 sur IntelligenceRH Marie Pezé, Psychologue clinicienne, spécialisée dans la souffrance au travai...


Quand la souffrance au travail a des origines économiques

Souffrance au travail et quête de sens, Article de Christine Marsan, paru sur le site d'Indice RH, le 23/05/2011 Le débat sur le stress et les souffrances au travail, les risques psychosociaux se...


De nouveaux défis pour les écoles de DRH

Article paru sur Les Echos, 25/05/2010 Avec cette article, Les Echos nous propose un bilan des formations en Ressources Humaines. Face aux bouleversements managériaux relayés par les médias, les éco...


Le dialogue pour une prévention des RPS chez Total

Suite à l'article "Total : l'accord de prévention des risques psychosociaux qui décrispe" de bernard Butori le 18/05/2011 sur le site de Miroir Social Monsieur Butori, délégué syndical chez T...


Qu'est-ce que le Burn out et comment y remédier ?

Suite à l'article "Le burn out est un chagrin d'honneur" de Davor Komplita, Psychiatre Genevois spécialiste des troubles liés au travail, paru sur le site de la Tribune le 17/04/2011 Propos r...


Développer le Bien-être et la Qualité de Vie au Travail pour lutter contre le Stress au Travail - Interview de Victor Waknine

Le bien-être des salariés est-il possible ? Paru sur Cadres TV Avec Victor Waknine, gérant de Mozart Consulting RÉSUMÉ DE L'ÉMISSION Le stress et la souffrance au travail sont des thèmes à la mo...


Intoxication productiviste et déshumanisation des rapports humains

Témoignage de Nicole ROELENS, psychologue du travail  : « Intoxication productiviste et déshumanisation des rapports humains », Travailler, n° 4, mai 2000. Nicole Roelens, psychologue du travail à l&...


La prévention des risques psychosociaux par une analyse des causes systémiques

Suite à l'article "Du risque psychosocial au diagnostic managérial" de Jean-Marc Le Gall, conseiller en stratégies sociales, professeur associé au Celsa, paru la 18/04/2011 sur le site du Monde ...


Le problème des Risques psychosociaux est loin d'être réglé

Suite à l'article "Stress au travail : les entreprises françaises doivent faire mieux" paru sur le site de la Tribune le 19/04/2011 A quelques jours de la remise du bilan de Xavier Bertrand sur ...


Définition du Burn out

Extrait de l'article "Le syndrome du “burn out”, de Marine Allabatre paru le 14/04/2011 sur le site de Valeurs Actuelles Surcharge de travail, perte de motivation, stress… Vér...


Le Contrat Social et la confiance : 2 éléments indispensables pour l'entreprise

Suite à l'article "Il faut réinventer le contrat social dans l'entreprise" de Jérôme Ballarin paru le 16/04/2011 sur le site de la Tribune Jérôme Ballarin, le Président de 1762 Consultants, n...


Dans son web magasine, Préventica met en lumière l'étude statistique sectorielle de 2009 du Bien Etre/Mal Etre au Travail réalisée par le cabinet Mozart Consulting. Les résultats ainsi que les ap...


Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l...


Développer le Bien-être et la Qualité de Vie au Travail pour lutter contre le Stress au Travail - Interview de Victor Waknine

Le bien-être des salariés est-il possible ? Paru sur Cadres TV Avec Victor Waknine, gérant de Mozart Consulting RÉSUMÉ DE L'ÉMISSION Le stress et la souffrance au travail sont des thèmes à la mo...


Enquête européenne "Word in Tune Life" : Mieux Vivre au Travail

Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ...


Interview de Laurent Boghossian, suite ABB : Comment définiriez vous ces notions dans la fonction publique territoriale ? La fonction publique territoriale est la fonction publique qui est la plu...


La souffrance au travail selon Christophe Dejours

Suite à l'article de Christophe Dejours, psychanalyste et psychiatre, Sortir de la souffrance au travail, paru le 22/02/2011 sur le Monde Christophe Dejours, psychanalyste et psychiatre spéciali...


L'EOLIENNE Compagnie Théâtrale présente : NOS HEURES SONT COMPTEES

EVENEMENT : Les 17, 18 et 19 Mars à 20h30 auront lieu à l’auditorium Maurice Ravel du Perreux, trois représentations de la pièce « Nos heures sont comptées » interprétée par la compagnie théâtr...


Sortir de la souffrance au travail: pas sans changer de gouvernance !

Sortir de la souffrance au travail: pas sans changer de gouvernance ! Suite à l'article de Florence Palpacuer, enseignante chercheur en sciences de gestion à l'Université Montpellier 1, membr...


Souffrance au travail : Les acteurs du diagnostic

Suite à l'article : « Les médecins généralistes sont de plus en plus confrontés à la souffrance au travail », de Rodolphe Helderlé paru sur le site de Miroir Social le 18/01/2011. Interview de Pa...


Prévention des RPS, ce qu’en pensent les organisations syndicales

HP et Microsoft, ce qu’il ne faudrait pas faire ? (ndlr) : Suite à l'article de Xavier Biseul, paru le 04/02/2011 sur le site de Pro01.net HP et Microsoft, soucieux du bien-être de leurs ...


Souffrance au travail et management _ Interview de Jacques Delga

Souffrance au travail et management : Interview de Jacques Delga sur le site de France Info Et si la souffrance en entreprise était peut-être bien due à l’importation de méthodes de management...


Nouvel exemple des conséquences des Risques Psychosociaux en entreprise

TF1 épinglée pour "mise en danger de la vie" d'un technicien Article d'Emmanuel Berretta paru sur le site Le Point.fr le 21/12/2010 La directrice adjointe de l'inspection du travail, Cél...


Les freins au management des risques psychosociaux, une réflexion incontournable

Les freins au management des risques psychosociaux, une réflexion incontournable. Article de Sandrine Pilon paru sur Indice RH le 20/04/2010 Sandrine Pilon, Directrice Associée et Administrative de ...


Fatma Bouvet de La Maisonneuve : Quand les Superwomen craquent

FATMA BOUVET DE LA MAISONNEUVE : QUAND LES SUPERWOMEN CRAQUENT Article d'Emilie Poyard, le 16/04/2010 sur le journal Elle.fr Le Magazine Elle.fr nous propose le témoignage du docteur Fatma Bouve...


Ensemble, retrouvons le Bien être au Travail, colloque du 21 janvier 2010 à Lille

Ensemble, retrouvons le Bien être au Travail, colloque du 21 janvier 2010 à Lille, organisé par la Mutuelle SMH et l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospit...


Quatre solutions contre le stress

Entretien avec Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. Publié le 18/03/2010 sur Le Point.fr par Domitille Arrivet Le journal Le point accorde une interview à Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. ...


Accord cadre France sur le stress et les risques psychosociaux chez Danone

Exemple d’accord paritaire sur le stress et les risques psychosociaux au sein du Groupe DANONE, Direction des affaires sociales du 11 mars 2010 Préambule : Les Organisation syndicales interpe...


Signature d’un accord sur la prévention des risques psychosociaux dans les IEG

Signature d’un accord sur la prévention des risques psychosociaux dans les IEG Le 19 février, 2010 par Stéphane Bonnegent sur le site d'Intelligence RH Le 12 février 2010, au terme de dix ...


Lettre ouverte au président de la BNP, aux dirigeants et actionnaires

Lettre ouverte au président de la BNP, aux dirigeants et actionnaires 16 Novembre 2010 Par Jean Bachèlerie Monsieur le Président Michel Pébereau, vous avez transformé notre banque depuis votre arriv...


La souffrance au travail, ça rapporte combien ?

La souffrance au travail, ça rapporte combien ? Intervention de Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels parue sur le M...


« Comment la nouvelle organisation de l’entreprise peut-elle engendrer tant de souffrance au travail ? »

JEUDI 25 Novembre 2010 à 8h45 – Lieu : 12 rue du Quatre septembre 75002 Paris Avec la participation des auteurs Jacques DELGA & Bruno BROCHENIN SOUFFRANCE AU TRAVAIL DANS LES GRANDES ENTREP...


A VOS AGENDAS : Conférence de presse / Débat

« Comment la nouvelle organisation de l’entreprise peut-elle engendrer tant de souffrance au travail ? » JEUDI 25 Novembre 2010 à 8h45 – Lieu : 12 rue du Quatre septembre 75002 Paris Avec...


Infos pratiques

Éric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit Social : Petit guide des grossiéretés admises et interdites, Lire la suite sur Le Cercle  Les Echos Reconnaître et débusquer un manipulateur : http://www...


Éléments de problématiques : les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux sont un enjeu qui engage la responsabilité sociale des entreprises, leur volonté d’être une entreprise durable et de mettre en place un management social qui assure le...


Quelques bonnes lectures...

Pour ceux qui aiment analyser l’existant : Et si une entreprise avait intérêt à reconnaître ses salariés ? La Reconnaissance au Travail, publié par l'ANACT : Aujourd'hui le manque de r...


De nouveaux défis pour les écoles de DRH

Article paru sur Les Echos, 25/05/2010 Avec cette article, Les Echos nous propose un bilan des formations en Ressources Humaines. Face aux bouleversements managériaux relayés par les médias, les éco...


La double peine des femmes au travail

31/12/2009 - Une tribune de Marie Pezé,  Lire la suite sur le site de Télérama Souffrance au travail, suite. Cette semaine étaient rendues deux études, l’une émanant du cabinet Technologia, l&r...


France Telecom et la vague de suicides, un été meurtrier

24/10/2009 - Pour l'Observatoire du stress et des mobilités forcées de France Telecom : Patrick Ackermann (SUD-PTT), Philippe Meric (SUD-PTT) et Pierre Morville (CFE-CGC). Article paru sur le sit...


Les « Rendez-vous du changement »: un espace d’échanges autour du monde du travail

Article de Nord Eclair: « La souffrance au travail : tout le monde doit y réfléchir » : Trois spécialistes du mal vivre au travail participaient à Lille aux premiers « Rendez-vous du changement », un...


L’IBET, l’indicateur du bien-être au travail

Pour diminuer la souffrance au travail, les ACTIONNAIRES et les DIRIGEANTS doivent se mobiliser, aux côtés des autres parties prenantes : l’Encadrement, le Salarié, le Médecin du travail, le re...


Le stress des patrons

Un article du Monde attire enfin l’attention sur un aspect méconnu de la souffrance au travail : celle des patrons. Cela n’a rien de surprenant, l’entreprise étant, comme toutes les...


Responsabilité sociale de l’entreprise : appel à contribution

« La responsabilité sociale de l’entreprise et la question de la souffrance au travail », Appel à contribution, Calenda, publié le mercredi 14 janvier 2009. Lire sur le site de Calenda ...


Le coût de la souffrance au travail

Un article des Echos sur le coût de la souffrance au travail: lire sur le site des Echos ...


Quand une communication pathologique résonne avec une histoire personnelle…

Edito de Violaine Godart et Michèlle Schitter La croisée de certains chemins individuels avec une certaine forme de communication en entreprise peut aboutir aux situations tragiques que certaines  ...


La Mise à Mort du Travail

La Mise à Mort du Travail Pour ceux qui n'ont pas eu la chance de voir le documentaire "La Mise à mort du Travail" de Jean-Robert Viallet (sur une idée de Christophe Nick) diffusé sur France 3 e...


Les risques psycho-sociaux dans le domaine du pénal

Article paru le 22 mars 2010 sur Usine Nouvelle.com par Morgane Remy, 3 questions à Jean-Paul Teissonnière, avocat représentant le syndicat SUD dans l'information judiciaire à l'encontre de F...


"Chaque semaine, je fais hospitaliser 2 ou 3 cadres noyés sous l’information"

Article sur Capital.fr. Entretien avec Marie Pezé, docteur en psychologie et responsable de la consultation "souffrance au travail" à l’hôpital de Nanterre. Propos recueillis par Arnaud Normand...


La mise en disparition du travail et ses effets pathologiques et sociaux

La mise en disparition du travail et ses effets pathologiques et sociaux Article paru dans le Monde.fr le 16 Février 2010 et rédigé par philippe Zarifian, professeur des universités en sociologie Phi...


L’Indice de bien-être au travail (IBET)

L’Indice de bien-être au travail (IBET), une solution structurelle à la souffrance au travail ...


Alloboulotbobo.fr : un site contre la souffrance au travail

Victor Waknine, fondateur du site alloboulotbobo.fr, présente la raison d’être du site : rompre l’isolement des personnes qui souffrent au travail ...


Enquête de l’INVS sur la souffrance au travail:

Cet article de La Tribune reprend l’enquête menée par l’Institut de Veille Sanitaire sur la souffrance au travail. Il en ressort que les femmes sont plus victimes de mal-être et de stress...


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Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Allo Boulot Bobo lance son Réseau Social 2.0

Allo Boulot Bobo lance sa web-tv
Travailler mieux pour Vivre mieux

Pour tous les acteurs de l'éco système
du Bien Etre et de la Qualité de Vie au Travai
l

Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




Sites Associatifs


Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


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