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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques psychosociaux. Selon le CESE, « Les risques psychos...


Management et Dialogue social au coeur de la Performance Socioéconomique

Co-auteur du rapport "Bien-être et efficacité au travail", Henri Lachman a été invité par l'Anact a discuter des travaux d'une session partenaires sociaux-ANACT-OSI sur le sujet des risques ...


Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etr...


La Qualité de Vie au Travail ne trouve pas de réponse individuelle

Paru le 2 novembre 2011 sur le site internet CGT, Qualité de Vie au Travail vue par Alcatel Lucent France. De l'aveu même de l'un des chefs d'établissement du groupe, les facteurs de ris...


Jusqu'où la responsabilité de l'employeur peut-elle être engagée?

Paru le 4 novembre sur le site des Echos, un article d'Emmanuelle Rivez-Domont intitulé : "Risques psychosociaux et responsabilité de l'employeur, no limits?" : Arrivé tardivement dans le d...


La Qualité de Vie au Travail ne trouve pas de réponse individuelle

Paru le 2 novembre 2011 sur le site internet CGT, Qualité de Vie au Travail vue par Alcatel Lucent France. De l'aveu même de l'un des chefs d'établissement du groupe, les facteurs de ris...


DisneyLand Paris et les Risques Psychosociaux

Suite à l'article "DisneyLand Paris et les Risques Psychosociaux" , paru le 20/10/2011 sur le site de FocusRH. En signant avec ses partenaires sociaux un premier accord relatif à la politique de ...


Les risques psychosociaux, 2ème source de pathologies professionnelles

Suite à l'article "Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse depuis dix ans", paru sur le site du Monde, le 04/10/2011 Un rapport de l'Agence Nationale de sécurité sanitaire de l&#...


Une approche strictement psychologique pour prévenir les RPS ne sera jamais suffisante

Suite à l'article "Des études contestées dans l’entreprise", de Marie Boëton, paru le 12/09/2011 sur le site de La Croix Suite à de nombreuses vagues de suicides, les entreprises ont massiv...


Retour d'expérience de l'association Service Bien vivre à Domicile suite à un projet de prévention RPS

Vidéo proposée par l'ANACT : Aide à domicile. La prévention des RPS pour commencer… et plus, car affinités En 2009, l’association Service Bien vivre à Domicile (SBD) participe à un p...


L'IBET, un Indice qui vous veut du bien ! (Suite)

Victor Waknine : (...) Dans le détail, nous constatons que les secteurs « Industrie » et « Filière Agroalimentaire » se distinguent par leur IBET supérieur à 0,80. A l’inverse les activités Ter...


L'IBET, un Indice qui vous veut du bien !

Aujourd’hui, nous ouvrons nos colonnes à Victor Waknine, Fondateur et Associé gérant du Cabinet Mozart Consulting. Il vient de publier la première étude statistique sectorielle sur le bien-être...


Enquête de l'ANACT sur la prévention du stress au travail - Décembre 2010

Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail Rapport d'étude - Résultats complets - Décembre 2010 Suite au questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Contexte ...


Prévention des risques psychosociaux : les choses se compliquent !

Suite à l'article "Le « sentiment d'inquiétude » gagne les employeurs", de M.J. Gava paru le 14/06/2011 sur le site de Novethic Malgré une série de mesures adoptées par un employeur pour sécu...


Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?

L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir ! (Vidéo parue sur la plateforme HR Channel) Les RH devraient parfois abandonner leur langue de bois et expliquer franchement leu...


Pour la prévention des RPS, une taxe sociale pondérée sur le bien-être au travail

Suite à l'article "Droite et gauche opposées sur la lutte contre le stress au travail"  de Lionel Steinmann paru le 26/05/2011 sur le site des ECHOS Un rapport de la mission parlementaire sur les...


Prévenir les risques psychosociaux par l'amélioration des conditions de travail

Livre à lire de Elodie Montreuil, consultante : Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail. Citation : "L'idée de ce livre est ...


Le Bien-être au Travail, seulement une utopie ?

Ce mois-ci, Allo Boulot Bobo a le plaisir d'ouvrir ses colonnes à Dominique Steiler, Professeur, Directeur adjoint à la pédagogie et Directeur du Centre Développement Personnel et Managérial à l&...


L'IBET©, l'Indice de Bien-être au Travail, est proposé en Open Consulting par le Cabinet Mozart Consulting

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etre au ...


La prévention des risques psychosociaux sous l'angle de la psychosociologie et de la philosophie par Bernard Benattar (suite)

Allo Boulot Bobo : Quels sont les bénéfices et les limites de ces interventions ? Bernard Bennatar : Il y a plusieurs niveaux de bénéfice. D’un point de vue personnel d’une part. Les...


Risques psychosociaux : Mieux vaut prévenir que guérir

Suite à l'article de M-J Gava : "Risques psychosociaux : le coût de la non-prévention", paru le 11/05/2011 sur le site de Novethic Novethic met en garde les employeurs et dirigeants sur les coûts...


La Qualité de vie au Travail pour une performance globale

Suite à l'article de Nathalie Barreau, Avocate - Médiatrice, "La santé comme facteur de compétitivité au travail", publié le 12/05/2011 sur le site d'IndiceRH Une lapalissade est parfois bonn...


Le dialogue pour une prévention des RPS chez Total

Suite à l'article "Total : l'accord de prévention des risques psychosociaux qui décrispe" de bernard Butori le 18/05/2011 sur le site de Miroir Social Monsieur Butori, délégué syndical chez T...


Egalité Homme/Femme au Travail : Ce qu'il faut savoir

Juriste, responsables syndicaux, représentant de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), professionnelles de différents métiers... La CGT nous propose des té...


Le groupe Casino s'engage dans la prévention des risques psychosociaux

Article paru sur IndiceRH le 17/05/2011. Accéder à l'article sur le site Indice RH A l’heure où le mal-être au travail est devenu une réalité sociale de premier plan, de nombreuses entrepr...


Interview de Valérie Chenard, Psychologue du Travail (2/2)

ABB : Concrètement, comment cette problématique de l'application des règles d'exercice des psychologues (code de déontologie) se manifeste-t-elle dans le secteur public et privé, aujourd'...


RPS : Rapport de la DGT sur les Accords signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés

Analyse des Accords signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés Prévention des Risques psychosociaux - Avril 2011 - Direction Générale du Travail PRESENTATION DU CONTEXTE DE L’ETUDE 1....


2ème édition du Parlement 2011 des Entrepreneurs d'Avenir

DES ENTREPRISES D'AVENIR, QUELS MODELES ? La conjonction et les leçons à tirer des crises financières, économiques, écologiques et sociales nous incitent collectivement à repenser et réinventer ...


Le problème des Risques psychosociaux est loin d'être réglé

Suite à l'article "Stress au travail : les entreprises françaises doivent faire mieux" paru sur le site de la Tribune le 19/04/2011 A quelques jours de la remise du bilan de Xavier Bertrand sur ...


Le Contrat Social et la confiance : 2 éléments indispensables pour l'entreprise

Suite à l'article "Il faut réinventer le contrat social dans l'entreprise" de Jérôme Ballarin paru le 16/04/2011 sur le site de la Tribune Jérôme Ballarin, le Président de 1762 Consultants, n...


Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l...


Enquête européenne "Word in Tune Life" : Mieux Vivre au Travail

Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ...


La prévention des risques psychosociaux du point de vue du code du travail

  Les risques psychosociaux entrent dans le champ de la santé au travail. Ils constituent un risque professionnel parmi d’autres. Quels en sont les contours et les actions à conduire ? - Une pu...


Etude de l'ANACT : Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail

Suite à l'article "Prévention du stress : principaux résultats de la campagne européenne « Mieux vivre au travail » menée par le Réseau ANACT en France" paru le 21/03/2011 sur IndiceRH Sous la b...


Posté par Denis Monneuse sur Entreprise&Personnel (E&P) le 24 octobre 2011: Ce réseau associatif d'entreprise consacré à la GRH et au management opère un retour sémantique sur les notions de Qual...


La Fabrique Spinoza est un Think Tank dont le but est d'organiser et de promouvoir une recherche et une réflexion politique et démocratique sur le bien-être citoyen, puis formuler des proposition...


Conquêtes sociales et lutte pour préserver les acquis sociaux, un retour dans le passé bien instructif !

Retour sur l’allocution de M. François Mitterrand, Ancien Président de la République, lors du centenaire de l'inspection du travail, sur un siècle de conquêtes sociales et de lutte pour pré...


Stress & risques psychosociaux : où en sont les entreprises ?

Stress & risques psychosociaux : où en sont les entreprises ? Etude réalisée par CSP Formation sur le Stress au travail et les risques psychosociaux. Méthodologie : Questionnaire auto-administré vi...


La Santé au Travail : un business comme un autre ?

Suite à l'aricle "Le business de la santé au travail" d'Elsa Fayner paru sur le site Santé & Travail en octobre 2010 Suite à l'acquisistion du cabinet de conseil Stimulus, spécialisé dan...


Prévention des RPS, ce qu’en pensent les organisations syndicales

HP et Microsoft, ce qu’il ne faudrait pas faire ? (ndlr) : Suite à l'article de Xavier Biseul, paru le 04/02/2011 sur le site de Pro01.net HP et Microsoft, soucieux du bien-être de leurs ...


La prévention primaire des risques psychosociaux : un guide pour les entreprises

Risques psychosociaux : « la prévention primaire est plus rentable que la prévention secondaire pour les entreprises » Entretien de Valérie Langevin, responsable du projet application « Risques psyc...


PPR s’engage au niveau européen sur la qualité de vie au travail

Santé au travail PPR s’engage au niveau européen sur la qualité de vie au travail La direction du groupe PPR – anciennement Pinault-Printemps-Redoute – et le comité d’entrepr...


Quatre solutions contre le stress

Entretien avec Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. Publié le 18/03/2010 sur Le Point.fr par Domitille Arrivet Le journal Le point accorde une interview à Muriel Pénicaud, DGRH du groupe Danone. ...


Edito du mois de Décembre 2010 : Où va l'Entreprise ?

Aujourd’hui nous ouvrons nos colonnes à Bruno Brochenin, Consultant en Organisation et Système d’information et auteur du livre « Où va l’entreprise » aux éditions Eska Allo Boul...


La DGT dresse un bilan mitigé de la prévention du stress au travail

La DGT dresse un bilan mitigé de la prévention du stress au travail Article de Stéphane Bonnegent paru le 08/12/2010 sur Intelligence RH La Direction Générale du Travail (DGT) a organisé le...


Edito du mois : Les Inhibitions du Manager contemporain, le Stress et ses voisins

Mac Lean et Laborit ont éclairé le fonctionnement du cerveau, depuis rien de très neuf depuis 15 ans. De ce fonctionnement hyper complexe, se dégagent, en gros, 4 types de comportements : comportem...


Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés

Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Article paru sur le site de Liaisons Sociales le 28/10/2010 Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d...


L’actionnaire comme porteur d’une vision stratégique

Alain-Charles Martinet « L'actionnaire comme porteur d'une vision stratégique » Revue française de gestion 5/2002 (no 141), p. 57-76. URL : www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2002-5-p...


Stratégie en matière de risques psychosociaux, retour d’expérience avec Areva

Stratégie en matière de risques psychosociaux, retour d’expérience avec Areva Article de MyRHLine, paru le 09/11/2010. Propos recueillis par Anne-Sophie Duguay MyRHLine propose ici un focus su...


Responsable de la prévention des risques psychosociaux, un métier d’avenir

Responsable de la prévention des risques psychosociaux, un métier d’avenir 27/10/2010 sur Miroir Social Miroir social consacre un article à Françoise Papacatzis qui vient d'être nommée Resp...


La souffrance au travail, ça rapporte combien ?

La souffrance au travail, ça rapporte combien ? Intervention de Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels parue sur le M...


A lire et à découvrir pour aborder la problématique

Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psych...


Les SSII : "des boîtes à viande" ?

Les SSII : "des boîtes à viande" ? Article de Tiphaine Réto sur Cadremploi le 24/09/2010 L'article revient sur une étude récente de la Darès mettant en avant les problèmes de stress et de condit...


Interview de M. Bernard Ollivier, directeur du Technocentre - 2010

Interview de M. Bernard Ollivier, directeur du Technocentre - 2010 Le site du gouvernement "Travailler Mieux : Santé et Sécurité au Travail" propose 3 vidéos présentant Monsieur Bernard Ollivier, di...


Quand l'avatar évalue la pénibilité du travail des ouvriers spécialisés

Article publié sur atelier.fr le 20/05/2010 Afin d'améliorer la sécurité et de réduire la pénibilité du travail sur les lignes d'assemblage, Ford a recours à Santos. Cet ouvrier virtuel per...


Stress : les bonnes pratiques des entreprises

Article du Figaro de Caroline Beyer, le 08/02/2010 Areva, Armor, PSA ou Sodexo : quatre exemples, dans des secteurs différents, d'entreprises qui n'ont pas attendu l'appel du gouvernemen...


Le diagnostic en RMS (Risque Management Social), un préalable à la prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux)

Edito du mois de Janvier : Un des inconvénients majeurs de la vague actuelle de dispositifs réglementaires ( certes nécessaires) sur la Prévention et l’obligation de mise en place de mesures po...


Le stress un état de ressenti inégalitaire

12/01/2010 - L'Académie des sciences se penche aujourd'hui sur le stress, l'un des "défis scientifiques du XXIe siècle". Pourquoi parle-t-on autant de ce trouble aujourd'hui? Le point...


Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail, enquête réalisée par l'ANACT

  Rapport d’étude – Résultats intermédiaires, Avril 2010 Suite au Questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Rappel du Contexte de l'étude : Campagne Européenne sur la pr...


Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne

Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne, Janvier 2010, Réf. Eurogip-47/F. Eurogip : Comprendre les risques professionnels en Europe Préambule : EUROGIP a élaboré cette note t...


Edito Janvier à Juin 2010

Cliquez ici pour télécharger l'édito du mois de juin 2010 en pdf : « Les Mers de l'incertitude par Robert Branche" Cliquez ici pour télécharger l'édito du mois de mai 2010 en pdf : ...


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Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Allo Boulot Bobo lance son Réseau Social 2.0

Allo Boulot Bobo lance sa web-tv
Travailler mieux pour Vivre mieux

Pour tous les acteurs de l'éco système
du Bien Etre et de la Qualité de Vie au Travai
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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




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Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


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