|
Directeurs Généraux et DRH Pour Concilier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Généraux et DRH Accompagnement de vos ... lire la suite |
|
|
|
|
Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L’ENERGIE/ENVIRONNEMENT offre une survaleur socia... lire la suite |
|
|
|
|
Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au travail et performance économique. L'enquête... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 26 Avril 2012 sur Novetic, un article de Véronique Smée intitulé : "Reporting RSE: la loi Grenelle 2 enfin appliquée" Le long feuilleton de l'article 225, relatif au reporting RSE des en... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 3 Janvier 2013 sur le site Slate.fr, un article de Gilles Bridier intitulé : "Compétitivité : et si on avançait vers la cogestion?" Deuxième proposition du Pacte de Louis Gallois pour la com... lire la suite |
|
|
|
|
Co-auteur du rapport "Bien-être et efficacité au travail", Henri Lachman a été invité par l'Anact a discuter des travaux d'une session partenaires sociaux-ANACT-OSI sur le sujet des risques ... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 21 septembre 2012 sur le site des actualités dédiées du Dalloz, un article d'Anthony Astaix intitulé : "Risques psychosociaux: la mise en concurrence interdite des salariés" Fin 2007, la... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 18 Mai 2012 sur l'Express.fr, un article d'Isabelle Hennebelle intitulé : "Savoir rémunérer la performance sociale" A l'heure du développement durable et de la responsabilité soc... lire la suite |
|
|
|
|
Notre partenaire HR Channel nous interroge sur les conditions d'emlpoi des cadres en 2011. Cette série de plateaux dont les nombreux sujets ont été proposés par Jean-Paul Lugan, invite à compren... lire la suite |
|
|
|
|
Invitée sur le plateau d'HR Channel, Camille Perlès, fondatrice et gérante de la société Staff en Scène intervient sur le sujet des Relations sociales dans l'entreprise. "L'animal social"... lire la suite |
|
|
|
|
Première étude statistique sectorielle sur la performance du processus d’embauche intégrant la PERIODE D’ESSAI. En 2010, le Taux d’Echec au cours du Processus d’Embauche, TEP... lire la suite |
|
|
|
|
Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui mériterait des points en moins sur son permis de condu... lire la suite |
|
|
|
|
Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etr... lire la suite |
|
|
|
|
Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé sur la question de la multiplication des règles et d... lire la suite |
|
|
|
|
Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés". Réalisée auprès de 300 managers, cette enquête de l'IAE de Lyon pointe... lire la suite |
|
|
|
|
Actualité partenaire « La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective » 1er Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Méta-Mesure de l’IBET© (Ind... lire la suite |
|
|
|
|
ABB : Peut-on dire que cette stratégie s’inscrit dans une stratégie RH plus globale ? Quelle articulation trouve-t-on entre Réseau Social d’Entreprise et Performance Globale ? Vincent Ber... lire la suite |
|
|
|
|
Vincent Berthelot : Conseiller en Web Social qsdcqsdcv Nous ouvrons nos premières colonnes de l'année 2012 à Vincent Berthelot, Conseiller en stratégie d’utilisation du web social dans les... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 9 Décembre 2011 sur le site l'Expansion.fr, un article de Ann-Charlotte Teglborg, Maria Bonnafous-Boucher, Renaud Redien-Collot et Céline Viala, intitulé: "Motiver ses équipes par l'... lire la suite |
|
|
|
|
Paru sur le site L'informaique conviviale, un article plein de sens datant de juin 2010 intitulé: "Le Lean management peut-il transformer la DSI (et l'entreprise)?" (...) Si toutes ces métho... lire la suite |
|
|
|
|
Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle sur la performance du processus d'embauche en 2010 Contactez-nous Communiqué de presse du 25 novembre 2011 Première ét... lire la suite |
|
|
|
|
Actualité de notre partenaire Mozart Consulting, la première étude statistique sectorielle sur la performance du processus d’embauche intégrant la PERIODE D’ESSAI. Accédez à l'étu... lire la suite |
|
|
|
|
Allo Boulot Bobo : Y-a-t-il des entreprises particulièrement visées par un outil comme la PIG et en quoi cet indice leur permettrait d’améliorer leur performance ? José Gramdi : A ce jour, la ... lire la suite |
|
|
|
|
Nous accueillons ce mois-ci José Gramdi, Enseignant-Chercheur à l'Université de Technologie de Troyes et Consultant, concepteur de l'indice de Performance Interactionnelle Globale (PIG). Il r... lire la suite |
|
|
|
|
Nous accueillons ce mois-ci José Gramdi, Enseignant-Chercheur à l'Université de Technologie de Troyes et Consultant, concepteur de l'indice de Performance Interactionnelle Globale (PIG). Il r... lire la suite |
|
|
|
|
Voici une question simple posée sur le site Posterous Spaces qui a le mérite de mettre en lumière certaines faiblesses de l'exercice : Doit-on abolir l'entretien annuel d'évaluation? La ... lire la suite |
|
|
|
|
Paru sur le site ManpowerGroup le 30 septembre 2011 : Il n'est jamais trop tard pour parler de Bien Etre au travail, le groupe Canon France semble en prendre acte et se dote d'une charte du "... lire la suite |
|
|
|
|
L’entreprise "extra-terrestre" FAVI basée en Picardie et spécialisée dans la fonderie sous pression d’alliages cuivreux. Aux commandes de cette entreprise de 1971 à 2008, Jean-François Zo... lire la suite |
|
|
|
|
Dans sa troisième édition, l’enquête annuelle sur la performance managériale, menée par l’EM Lyon, le cabinet Hommes & Performance et l’APEC, soulève une contradiction de taille : b... lire la suite |
|
|
|
|
Le mal-être au travail n’est pas seulement subjectif, article de Typhanie Bouju, paru sur le site de MyRHLine le 17/10/2011 MyRHline revient sur l'étude sectorielle statistique nationale pu... lire la suite |
|
|
|
|
Murielle Cagnat-Fisseux est Directrice générale du cabinet de prospective managériale et de valorisation du capital humain Percéis, enseignante en coaching et lean management à l’Ecole Centrale... lire la suite |
|
|
|
|
Murielle Cagnat-Fisseux : Ces leviers-là sont beaucoup moins connus et traités, pourtant ils recèlent un puissant gisement de croissance dont nous ne pouvons pas nous « payer le luxe » de nous prive... lire la suite |
|
|
|
|
Murielle Cagnat-Fisseux est Directrice générale du cabinet de prospective managériale et de valorisation du capital humain Percéis, enseignante en coaching et lean management à l’Ecole Centrale... lire la suite |
|
|
|
|
Revue de la qualité de vie au travail : Travail et Changement n°339 (Septembre/octobre 2011) publiée par l'ANACT Promotion de la santé : un nouveau regard sur le travail ; la santé comme obje... lire la suite |
|
|
|
|
En matière de bien-être au travail et de prévention des risques psychosociaux, Canon France a lancé depuis quelques années un certain nombre d'action en collaboration avec la médecine du travail.... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Absentéisme au travail : étude du phénomène à travers le monde", article de Stéphane Bonnegent paru sur Intelligence RH le 05/09/2011 Retour sur l'étude internationale mené... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Du bien-être général au bien-être au travail (Achte, Delaflore, Fabre, Magny & Songeur, 2010) de Jean Heutte sur son Bloc notes Jean.heuttre.free.fr Suite au mémoire MBA Manage... lire la suite |
|
|
|
|
Victor Waknine : (...) Dans le détail, nous constatons que les secteurs « Industrie » et « Filière Agroalimentaire » se distinguent par leur IBET supérieur à 0,80. A l’inverse les activités Ter... lire la suite |
|
|
|
|
Aujourd’hui, nous ouvrons nos colonnes à Victor Waknine, Fondateur et Associé gérant du Cabinet Mozart Consulting. Il vient de publier la première étude statistique sectorielle sur le bien-être... lire la suite |
|
|
|
|
L'OVAT, l'Observatoire de la Vie au Travail vient de diffuser les résultats de son enquête nationale. Il s'agit de la synthèse de 2 études complémentaires. Une étude sur l'environn... lire la suite |
|
|
|
|
Ce Webcast est le fruit de nombreux échanges sur le forum d'HR Channel (à lire ici) notamment entre Frédéric Bascuñana, fondateur de HR Channel et Victor Waknine, Associé gérant du cabinet Mozart... lire la suite |
|
|
|
|
L'OVAT, l'Observatoire de la Vie au Travail vient de diffuser les résultats de son enquête nationale. Il s'agit de la synthèse de 2 études complémentaires. Une étude sur l'environn... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "A France-Télécom, la lutte contre le mal-être passera par la base", paru le 06/07/2011 sur le site de Metro France La direction de France Télécom et les organisations syndical... lire la suite |
|
|
|
|
Nous vivons la dernière phase perturbée des SA jalouses de leur anonymat d’actionnaires volatils et fantômes logés dans des enfers anciennement fiscaux se transformant en vulgaires balances pou... lire la suite |
|
|
|
|
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir ! (Vidéo parue sur la plateforme HR Channel) Les RH devraient parfois abandonner leur langue de bois et expliquer franchement leu... lire la suite |
|
|
|
|
L’OCDE lance un nouvel indice pour mesurer la qualité de vie, article de Sarah Belouezzane , paru le 25/05/2011 sur le site d'Usine Nouvelle L'OCDE (Organisation de coopération et de d... lire la suite |
|
|
|
|
Procrastination, performance et sérendipité, article de Sylvaine Pascual Réflexion intéressante sur la procrastination choisie comme solution possible à la gestion du stress. Des objectifs contraign... lire la suite |
|
|
|
|
Le 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques a réuni 530 participants (chercheurs, acteurs de la prévention, consultants, médecins du travail) les 26 et 27 mai derniers à Grenoble.... lire la suite |
|
|
|
|
Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etre au ... lire la suite |
|
|
|
|
Le diagnostic de santé au travail a connu un essor important ces dernières années et Solareh vous invite à une réflexion sur ce thème : Quel est l’intérêt de la démarche ? Comment la constr... lire la suite |
|
|
|
|
Emission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent aux Requins : "L’actualité regorge de dérives financières liées à la cupidité et au cynisme des détenteurs d’un po... lire la suite |
|
|
|
|
Allo Boulot Bobo : Quels sont les bénéfices et les limites de ces interventions ? Bernard Bennatar : Il y a plusieurs niveaux de bénéfice. D’un point de vue personnel d’une part. Les... lire la suite |
|
|
|
|
Ce mois-ci, Allo Boulot Bobo a le plaisir d'ouvrir ses colonnes à Bernard Benattar, Philosophe du travail, médiateur et Psychosociologue Allo Boulot Bobo : Bernard, présente nous ton métier de... lire la suite |
|
|
|
|
Les MBA se piquent d'éthique Le 30/09/2010 sur L'Expansion.com La crise a considérablement changé la donne en matière de formation, notamment pour les MBA des grandes écoles. Ces diplômes pr... lire la suite |
|
|
|
|
Formation à l’éthique : gare aux illusions, de Lydie Colders, Juillet 2010 paru sur le site "pourseformer.fr" À l’heure où les affaires se multiplient, l’éthique est la valeur ten... lire la suite |
|
|
|
|
Boursiers : Valérie Pécresse maintient les grandes écoles sous pression, 08/06/10 Article de JESSICA BERTHEREAU, LES ECHOS La ministre de l'Enseignement supérieur a annoncé la création d'un... lire la suite |
|
|
|
|
Performance Sociale : quels leviers ? EML, Executive Development, Jeudi 24 Juin 2010 La performance sociale de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité. Quels sont... lire la suite |
|
|
|
|
Convaincu que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des organisations, Sodexo est, depuis plus de 40 ans, le partenaire stratégique des entreprises et des instituti... lire la suite |
|
|
|
|
Pour une Agence des grandes écoles Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, 22.06.10, Le Monde.fr Valérie Pécresse, ministre de l'enseignement supérieur et de la re... lire la suite |
|
|
|
|
Le capital Humain comparé au Capital financier ou la recherche de contreparties éthiques comme équilibre socio économique dans les entreprises et organisations. D comme DRH et sa schizophrénie... So... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article de Nathalie Barreau, Avocate - Médiatrice, "La santé comme facteur de compétitivité au travail", publié le 12/05/2011 sur le site d'IndiceRH Une lapalissade est parfois bonn... lire la suite |
|
|
|
|
COMMUNIQUE DE PRESSE Paris – le 17 mai 2011 – Les entrepreneurs d’Avenir ont tenu leur deuxième Parlement les 12 et 13 mai à Nantes grâce au soutien de l'assureur Generali. A ce... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Le burn out est un chagrin d'honneur" de Davor Komplita, Psychiatre Genevois spécialiste des troubles liés au travail, paru sur le site de la Tribune le 17/04/2011 Propos r... lire la suite |
|
|
|
|
Article paru sur Indice RH, le 13/04/2011 : Accéder à l'article "Restaurer la Confiance dans l'entreprise" sur le site d'IndiceRH Un ouvrage sans concession pour renouveler le lien entre... lire la suite |
|
|
|
|
Aujourd’hui nous ouvrons nos colonnes à Valérie Chenard, Psychologue du Travail, qui revient sur son parcours et son métier pour nous apporter un nouvel éclairage sur cette profession parfois m... lire la suite |
|
|
|
|
ABB : Concrètement, comment cette problématique de l'application des règles d'exercice des psychologues (code de déontologie) se manifeste-t-elle dans le secteur public et privé, aujourd'... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Une société où la confiance n'existe plus perd ses bases" de Michela Marzano, Philosophe, paru le 18/04/2011 sur la Tribune. Propos recueillis par Sophie Péters Michela Ma... lire la suite |
|
|
|
|
(...)Allo Boulot Bobo : Quelles sont donc ces règles pour améliorer la santé globale et le bien-vivre ? Comme je l’ai dit précédemment, la santé globale est possible dans un équilibre global. D... lire la suite |
|
|
|
|
Ce mois-ci, Allo Boulot Bobo a le plaisir d'ouvrir ses colonnes à Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines à l’AFNOR Groupe et co-auteure du livre "Santé et bien-vivre au t... lire la suite |
|
|
|
|
DES ENTREPRISES D'AVENIR, QUELS MODELES ? La conjonction et les leçons à tirer des crises financières, économiques, écologiques et sociales nous incitent collectivement à repenser et réinventer ... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Pourquoi le stress ne diminue pas en entreprise" publié le 27/05/2011 par Julie Le Bolzer sur le site de l'Express Les initiatives pour améliorer le bien-être des salariés ... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Il faut réinventer le contrat social dans l'entreprise" de Jérôme Ballarin paru le 16/04/2011 sur le site de la Tribune Jérôme Ballarin, le Président de 1762 Consultants, n... lire la suite |
|
|
|
|
Dans son web magasine, Préventica met en lumière l'étude statistique sectorielle de 2009 du Bien Etre/Mal Etre au Travail réalisée par le cabinet Mozart Consulting. Les résultats ainsi que les ap... lire la suite |
|
|
|
|
Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Investir dans le bien-être au travail favorise la réussite de l'entreprise" de Yann Le Galès, le 05/04/2011 Retour intéressant sur l'évolution de la notion des risques... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Quand la mixité améliore les conditions de travail" par Marie Bartnik paru le 10/03/2011 sur le Figaro.fr Au delà des qualités intrinsèques des femmes (attention aux autres,... lire la suite |
|
|
|
|
"Santé et bien-vivre au travail": 100 réponses à 100 questions aux Editions AFNOR Etudes et rapports mettent de plus en plus en exergue le lien entre la performance économique et la performance soci... lire la suite |
|
|
|
|
Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ... lire la suite |
|
|
|
|
La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance Guide produit par l'ANACT. Auteurs : Florence CHAPPERT et Karine BABULE Résumé : Et si ouvrir à tous, femmes ... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article "Performance et... bien-être au travail!" de Philippe Rodet, le 11/03/2011 sur Intelligence RH Partant du postulat maintenant établi que l'augmentation du stress diminue la ... lire la suite |
|
|
|
|
http://www.habeascorpus.fr/ Habeas Corpus est un cabinet de Conseil et d'Accompagnement vers un Changement humainement responsable http://www.sante-partners.com Santé Partners est une société inn... lire la suite |
|
|
|
|
http://www.bitwiin.com/ Leader du recrutement senior en France http://www.cvconseils.com/ CV Conseils : Rédaction de CV et lettre de motivation de cadres, cadres sup et dirigeants http://www.nouveaux... lire la suite |
|
|
|
|
La Fabrique Spinoza est un Think Tank dont le but est d'organiser et de promouvoir une recherche et une réflexion politique et démocratique sur le bien-être citoyen, puis formuler des proposition... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article Du « toujours plus » au « toujours mieux »: le slow management paru sur bienautravail.wordpress L'article revient sur formidable livre de Dominique Steiler, Loïch Roche et ... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article de Laurence Estival "Les Nouveaux penseurs du management" paru sur Pourseformer.fr en Décembre 2010 Laurence Estival, journaliste, nous propose ici un état des lieux des nouvea... lire la suite |
|
|
|
|
Suite à l'article de Christophe Dejours, psychanalyste et psychiatre, Sortir de la souffrance au travail, paru le 22/02/2011 sur le Monde Christophe Dejours, psychanalyste et psychiatre spéciali... lire la suite |
|
|
|
|
Aujourd’hui nous ouvrons nos colonnes à Karen Demaison, fondatrice et dirigeante de « critères de choix », conseil en stratégie humaine. • Allo Boulot Bobo : Karen, pourriez-vous nous ... lire la suite |
|
|
|
|
Allo Boulot Bobo a le plaisir de vous présenter ses partenaires professionnels qui proposent des services dans le domaine du Bien-être et de la Qualité de Vie au Travail. Sensible à notre objectif d... lire la suite |
|
|
|
|
Livre proposer par le Cercle du Leadership aux éditions de l'archipel : Les 7 clefs du Leadership Crée il y a 2 ans par Philippe Wattier, le Cercle du Leadership a pour vocation d’agréger ... lire la suite |
|
|
|
|
« Le secteur du SIRH est un secteur très dynamique malgré la conjoncture », David Guillocheau Interview de David Gillocheau, paru sur Exclusivité RH le 26/02/2010.propos recueillis par Sandrine Guino... lire la suite |
|
|
|
|
Dialogue de sourd autour de la performance dans l’entreprise : le divorce entre les salariés et leurs dirigeants est consommé Communiqué de presse diffusé suite aux résultats de l'étude Met... lire la suite |
|
|
|
|
HP et Microsoft, ce qu’il ne faudrait pas faire ? (ndlr) : Suite à l'article de Xavier Biseul, paru le 04/02/2011 sur le site de Pro01.net HP et Microsoft, soucieux du bien-être de leurs ... lire la suite |
|
|
|
|
1er BAROMETRE DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL DES FRANÇAIS proposé par Bernard Julhiet Group Etat des lieux 2010 : Attentes et Perspectives Les trois enseignements majeurs livrés par le 1er baromètre du b... lire la suite |
|
|
|
|
Document unique et risques psychosociaux : un mariage de raison négligé paru le 21/09/2010 sur Miroir Social Aujourd'hui encore, le constat est sans appel. Encore de nombreux employeurs n'as... lire la suite |
|
|
|
|
Parution du plan Santé au travail 2010-2014 Le 30/07/2010 sur le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique La prévention des accidents du travail et des maladies pro... lire la suite |
|
|
|
|
DRH : chouchoutez l'image sociale de votre entreprise Jacques Doyen - 26/05/2010 _ L'expansion Jacques Doyen, Directeur de Vivienne16 revient sur une étude effectuée en partenariat avec l&... lire la suite |
|
|
|
|
Aujourd’hui nous ouvrons nos colonnes à Bruno Brochenin, Consultant en Organisation et Système d’information et auteur du livre « Où va l’entreprise » aux éditions Eska Allo Boul... lire la suite |
|
|
|
|
Workaholisme au Blackberry Article publié de 28/12/2010 sur le blog pour l'emploi Après une définition de la dépendance et de l'addiction au travail (workaholisme ou boulomanie), l'auteur... lire la suite |
|
|
|
|
Lean Management : portée par les directions d'entreprise, cette méthode interpelle le management, les salariés, mais aussi les représentants du personnel (CE, CHSCT et syndicats). Par Laurent Riv... lire la suite |
|
|
|
|
Diversité du capital humain et performance économique Une étude inédite en France réalisée par Goodwill Management pour IMS-Entreprendre pour la Cité Paris, le 30 Novembre 2010 La diversité des ress... lire la suite |
|
|
|
|
Le lien social booste les performances économiques Article publié sur PandoraVox le 26/12/2010 Le site de PandoraVox revient sur une étude de l'association Odissée publiée par la Croix. Cette ét... lire la suite |
|
|
|
|
Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail Rapport fait à la demande du Premier ministre : 10 Propositions pour améliorer la santé psychologique au Travail présenté le 18 Février 2010. Travail eff... lire la suite |
|
|
|
|
Comment sortir de la rationalité néolibérale ? Pierre Dardot et Christian Laval Entretien avec Patrice Bollon, janvier 2009, le 01/03/2010 sur le site Appeldesappels.org Extrait : 1/ En quoi la rat... lire la suite |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Suicides au travail : remettre à l’endroit ce qui du travail a été mis à l’envers Par Jean-Marie KNEIB, Docteur en mathématiques, psychologue du travail CNAM, membre de la Fondation Coper... lire la suite |
|
|
|
|
Lettre ouverte au président de la BNP, aux dirigeants et actionnaires 16 Novembre 2010 Par Jean Bachèlerie Monsieur le Président Michel Pébereau, vous avez transformé notre banque depuis votre arriv... lire la suite |
|
|
|
|
Vers une « humanisation » des indicateurs de pilotage de la performance Posté le 9 novembre 2010 sur le Blog RH BearingPoint Les évènements récents ainsi que les nouvelles obligations légales en mat... lire la suite |
|
|
|
|
La souffrance au travail, ça rapporte combien ? Intervention de Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels parue sur le M... lire la suite |
|
|
|
|
« Les 7 pièces manquantes du Management » ou petit guide pour une organisation en santé Retour sur les publications de Monsieur Jean-Pierre Brun, professeur de management à l'Université Laval. Ar... lire la suite |
|
|
|
|
Les stratégies absurdes : Comment faire pire en croyant faire mieux, Janvier 2009 écrit par Maya Beauvallet, économiste et maître de conférences à TELECOM ParisTech. Elle a notamment publié Le Rôle d... lire la suite |
|
|
|
|
Les risques psychosociaux sont un enjeu qui engage la responsabilité sociale des entreprises, leur volonté d’être une entreprise durable et de mettre en place un management social qui assure le... lire la suite |
|
|
|
|
Pour ceux qui aiment analyser l’existant : Et si une entreprise avait intérêt à reconnaître ses salariés ? La Reconnaissance au Travail, publié par l'ANACT : Aujourd'hui le manque de r... lire la suite |
|
|
|
|
Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psych... lire la suite |
|
|
|
|
Le bien-être intégré aux statistiques économiques Article de Marie Visot, le 04/10/2010 sur le Figaro Suite au rapport Stiglitz sur la mesure des performances économiques et du progrès social, l... lire la suite |
|
|
|
|
Les RH se doivent d'intégrer le "cash" et parler la langue des actionnaires Article d'Anne Vérron paru le 03/10/2010 sur Indice RH Le débat sur le stress au travail et les risques psychosoci... lire la suite |
|
|
|
|
La performance sociale, ça paie!, Isabelle Hennebelle, le 25/08/2010 sur l'Expansion.com Ce marqueur qui mesure le comportement sociétal des managers commence à être pris en compte dans la part ... lire la suite |
|
|
|
|
La RSE s'impose dans les Assemblées générales, article de Béatrice Héraud paru sur Novethic le 27 Juillet 2010 Cette année la question de la responsabilité sociale des entreprises a occupé une pl... lire la suite |
|
|
|
|
Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phr... lire la suite |
|
|
|
|
La rédaction avec Antoine Larigaudrie - radiobfm.com, le 19/03/2010 Un article proposé par radiobfm sur les bonus accordés aux cadres dirigeants de France Télécom. Ces bonus des cadres seront calculé... lire la suite |
|
|
|
|
20/04/2010 sur Capital.fr : Entretien avec Anne-Sophie Segenreich,responsable des ressources humaines de la région Est chez Leroy Merlin.Propos recueillis par Sandrine Chauvin "Depuis six ans, Leroy... lire la suite |
|
|
|
|
Co-fondé par Michael Page, le deuxième Trophée du Capital Humain sera décerné le 8 juin 2010, article publié sur Indice RH le 09/03/2010. Cette année, le Jury sera présidé par Yves-Thibault de Silguy... lire la suite |
|
|
|
|
Edito du mois de Janvier : Un des inconvénients majeurs de la vague actuelle de dispositifs réglementaires ( certes nécessaires) sur la Prévention et l’obligation de mise en place de mesures po... lire la suite |
|
|
|
|
Convaincu que la Qualité de Vie participe au progrès des individus et à la performance des organisations, Sodexo est, depuis plus de 40 ans, le partenaire stratégique des entreprises et des instituti... lire la suite |
|
|
|
|
16/06/2009 Chat avec Pascale Levet de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) sur Le Monde.fr. Le site du Monde propose ici un jeu de question réponse ave... lire la suite |
|
|
|
|
Mauvaise nouvelle pour les hommes gris, sérieux et austères. L’humour est un levier puissant pour améliorer la performance des entreprises. Une étude menée par un universitaire tout ce qu&rsquo... lire la suite |
|
|
|
|
Pour diminuer la souffrance au travail, les ACTIONNAIRES et les DIRIGEANTS doivent se mobiliser, aux côtés des autres parties prenantes : l’Encadrement, le Salarié, le Médecin du travail, le re... lire la suite |
|
|
|
|
“C’est l’organisation qui crée les problèmes de stress au travail” (Jacques Fradin, IME) Propos de Jacques Fradin de l'IME (Institut de Médecine environnementale) recueill... lire la suite |
|
|
|
|
Communiqué de presse Paris, le 21 septembre 2010 France Télécom-Orange adresse le « nouveau contrat social » à chacun de ses 100 000 salariés en France. Dans le cadre de « conquêtes 2015 », le proj... lire la suite |
|
|
|
|
Article paru sur IndiceRH le 20/09/2010, communiqué de Syntec Conseil en Management Suite au rapport sur le Bien être au travail et l'efficacité au travail remis au Premier Ministre en février 2... lire la suite |
|
|
|
|
Les MBA se piquent d'éthique Le 30/09/2010 sur L'Expansion.com La crise a considérablement changé la donne en matière de formation, notamment pour les MBA des grandes écoles. Ces diplômes pr... lire la suite |
|
|
|
|
Article paru le 29/09/2010 sur Mediapart Marc de Lombarès, conseiller en ressources humaines, nous livre ici son analyse sur la place de l'humain dans l'entreprise et les préoccupations des ... lire la suite |
|
|
|
|
Publié le 06/09/2010 sur Focus RH Lorsque l’on donne du sens à sa vie, on augmente ses chances de guérison. Plusieurs études sont, sur ce point, très évocatrices. De là à créer un parallèle av... lire la suite |
|
|
|
|
"L’absentéisme au travail est symptomatique d’un mal-être plus profond" Le 14/09/2010 sur Capital.fr Interview de Dominique Mazeau-Haggiag, responsable de l’activité "Absence Manage... lire la suite |
|
|
|
|
Capital humain : les entreprises retrouvent les vertus du collectif, 08/07/2010 sur Focus RH Propos recueillis par Yves Rivoal Si la crise a fortement impacté la gestion du capital humain, les entrep... lire la suite |
|
|
|
|
Etre heureux : de l'idéal à la réalisation concrète. Par Thierry Nadisic, Focus RH le 12/05/2010 Thierry Nadisic, professeur à l’EM Lyon, rédige une première tribune pour Focus RH cette se... lire la suite |
|
|
|
|
Formation à l’éthique : gare aux illusions, de Lydie Colders, Juillet 2010 paru sur le site "pourseformer.fr" À l’heure où les affaires se multiplient, l’éthique est la valeur ten... lire la suite |
|
|
|
|
Philosophie et management. Quand la philosophie entre dans les entreprises. Par Bernard Guévorts, consultant formateur Bernard Guévorts, consultant formateur chez Authentis nous livre ici ses réfléx... lire la suite |
|
|
|
|
Article paru dans les Echos le 02/03/2010 Sylvain Niel, avocat conseil en droit social, revient sur le concept de « Ranking », une méthode d’évaluation managériale qui permet de mesurer la per... lire la suite |
|
|
|
|
Christophe Dejours, psychanalyste et co-auteur avec Florence Bègue de "Suicide et travail, que faire ?", paru début septembre (PUF), répond aux questions de metro.com du 9 septembre 2009 Les cas de ... lire la suite |
|
|
|
|
La santé, thermomètre des inégalités sociale Chronique d'Elie Arié - Médecin, le 24/01/2010 sur le site de Marianne Elie Arié, médécin, revient sur les liens entre santé et bien être social. Pou... lire la suite |
|
|
|
|
Article paru sur le Nouvel Economiste le 04/05/2010 Par Caroline Castets Le nouvel économiste nous propose ici une analyse approfondie de la notion des Risques psychosociaux et plus généralement de ... lire la suite |
|
|
|
|
Le culte de la performance : de l’idéal de société à l’idéologie de quelques-uns, paru sur Les Carnets du Business le 23/01/2010 Nicolas Menguy nous propose ici un regard critique sur le ... lire la suite |
|
|
|
|
Pour une Agence des grandes écoles Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, 22.06.10, Le Monde.fr Valérie Pécresse, ministre de l'enseignement supérieur et de la re... lire la suite |
|
|
|
|
Boursiers : Valérie Pécresse maintient les grandes écoles sous pression, 08/06/10 Article de JESSICA BERTHEREAU, LES ECHOS La ministre de l'Enseignement supérieur a annoncé la création d'un... lire la suite |
|
|
|
|
Performance Sociale : quels leviers ? EML, Executive Development, Jeudi 24 Juin 2010 La performance sociale de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité. Quels sont... lire la suite |
|
|
|
|
Cliquez ici pour télécharger l'édito du mois de juin 2010 en pdf : « Les Mers de l'incertitude par Robert Branche" Cliquez ici pour télécharger l'édito du mois de mai 2010 en pdf : ... lire la suite |
|
|
|
|
Comment obtenir le meilleur de vos collaborateurs ? Comprendre les motivations individuelles pour améliorer la performance de chacun, StepStone a effectué un sondage en ligne auprès de 3 000 demande... lire la suite |
|
|
|
|
En quoi la culture de l'engagement des 2000 salariés qui conjugue responsabilisation et transparence contribue à diluer le stress ? Interview de Michel Hervé, Président de Hervé Thermique, Voir i... lire la suite |
|
|
|
|
Enquête SHL publiée le 06 Mai 2009 sur le site de CategoryNet.com Les responsables RHs sont-ils consultés dans le cadre des plans de restructuration d’entreprise. Pour 70% d’entre eux la... lire la suite |
|
|
|
|
Une enquête révèle que le « Web Stress » est la cause principale de stress, de frustration et de baisse de la productivité des employés Par la rédaction de Mag Securs le 21/07/2009 Le stress au trav... lire la suite |
|
|
|
