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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Prévenir les risques psychosociaux par l'amélioration des conditions de travail

Livre à lire de Elodie Montreuil, consultante : Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail. Citation : "L'idée de ce livre est ...


Ecoles, universités, le cru Handi-Friends 2011

Communiqué de presse de l'Association Hanploi-CED sur le Trophée 2011 Handi-Friends Paris, le 21 mars 2011 -  Hanploi et le Groupe IDECOM remettaient ce jeudi 17 mars les Trophées Handi-Friends ...


À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ? Suite à l'Article de Laurent BAILLIARD, paru sur le site Actionco.fr le 28/02/2011 ActionCo revient sur la publication de l'étude de Deloitte ...


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http://www.ihej.org/ L’Institut des hautes études sur la justice est un organisme de recherche et de conseil indépendant. Créé en 1990 sous forme d'association, il est présidé par les haut...


http://www.bitwiin.com/ Leader du recrutement senior en France http://www.cvconseils.com/ CV Conseils : Rédaction de CV et lettre de motivation de cadres, cadres sup et dirigeants http://www.nouveaux...


"Donner et prendre, la coopération en entreprise", de Norbert Alter

Source : Université Paris Dauphine, Paris, 2010 Norbert Alter présente son dernier livre : "Donner et prendre, la coopération en entreprise" Professeur à l’Université Paris-Dauphine et co-direc...


Conquêtes sociales et lutte pour préserver les acquis sociaux, un retour dans le passé bien instructif !

Retour sur l’allocution de M. François Mitterrand, Ancien Président de la République, lors du centenaire de l'inspection du travail, sur un siècle de conquêtes sociales et de lutte pour pré...


À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

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Souffrance au travail et management _ Interview de Jacques Delga

Souffrance au travail et management : Interview de Jacques Delga sur le site de France Info Et si la souffrance en entreprise était peut-être bien due à l’importation de méthodes de management...


ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL RELATIF A LA DIVERSITE DANS L’ENTREPRISE

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL RELATIF A LA DIVERSITE DANS L’ENTREPRISE, Paris le 12 octobre 2006 Lutter contre les discriminations en s'attachant au respect de l'effectivité du dro...


« Comment la nouvelle organisation de l’entreprise peut-elle engendrer tant de souffrance au travail ? »

JEUDI 25 Novembre 2010 à 8h45 – Lieu : 12 rue du Quatre septembre 75002 Paris Avec la participation des auteurs Jacques DELGA & Bruno BROCHENIN SOUFFRANCE AU TRAVAIL DANS LES GRANDES ENTREP...


Quelques bonnes lectures...

Pour ceux qui aiment analyser l’existant : Et si une entreprise avait intérêt à reconnaître ses salariés ? La Reconnaissance au Travail, publié par l'ANACT : Aujourd'hui le manque de r...


Les « Rendez-vous du changement »: un espace d’échanges autour du monde du travail

Article de Nord Eclair: « La souffrance au travail : tout le monde doit y réfléchir » : Trois spécialistes du mal vivre au travail participaient à Lille aux premiers « Rendez-vous du changement », un...


Etre heureux : de l'idéal à la réalisation concrète

Etre heureux : de l'idéal à la réalisation concrète. Par Thierry Nadisic, Focus RH le 12/05/2010 Thierry Nadisic, professeur à l’EM Lyon, rédige une première tribune pour Focus RH cette se...


Le Suicide et le Travail

Christophe Dejours, psychanalyste et co-auteur avec Florence Bègue de "Suicide et travail, que faire ?", paru début septembre (PUF), répond aux questions de metro.com du 9 septembre 2009 Les cas de ...


Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne

Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne, Janvier 2010, Réf. Eurogip-47/F. Eurogip : Comprendre les risques professionnels en Europe Préambule : EUROGIP a élaboré cette note t...


Colloque sur le stress dans le monde du travail

Lire ici...


Une enquête révèle que le « Web Stress » est la cause principale de stress, de frustration et de baisse de la productivité des employés

Une enquête révèle que le « Web Stress » est la cause principale de stress, de frustration et de baisse de la productivité des employés Par la rédaction de Mag Securs le 21/07/2009 Le stress au trav...


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  Directeurs Généraux et DRH Pour Concilier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Gén...lire la suite
Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

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le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Travailler mieux pour Vivre mieux

Pour tous les acteurs de l'éco système
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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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