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Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au travail et performance économique. L'enquête... lire la suite |
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Février 2012 : Note de synthèse du Centre d'Analyse Stratégique sur l'impact des Technologies de l'Information et de la Communication sur le travail. Extrait choisi : "Les effets des TIC... lire la suite |
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Fruit de la collaboration entre deux de nos partenaires, HR Channel et Mozart Consulting, la journée du bien-être au travail s'est tenue le 19 Janvier 2012. Nos partenaires nous proposent une ... lire la suite |
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Paru sur le site L'informaique conviviale, un article plein de sens datant de juin 2010 intitulé: "Le Lean management peut-il transformer la DSI (et l'entreprise)?" (...) Si toutes ces métho... lire la suite |
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Paru le 7 novembre sur le site internet Le journal du net, l'excellent article de Thibaud Brière intitulé: "L'entreprise est-elle par nature non démocratique?" La satisfaction des besoins po... lire la suite |
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Paru sur le site PanoRHama, l'article publié le 8 novembre par Stephane Waller intitulé: "Qualité de vie au travail". La CFDT annonce la publication annuelle d'un nouveau baromètre de la QVT.... lire la suite |
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Une loi du 28 juillet 2011 a modifié plusieurs mesures concernant l’emploi des handicapés. Elaboration des politiques publiques d’emploi des handicapés Tous les 5 ans, des plans régi... lire la suite |
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Résumé de l'article "7 principes pour améliorer le bien-être au travail" d'Etienne Gless, paru le 25/07/2011 sur le site de LEntreprise.com Retour sur les publications du club patronal "Entre... lire la suite |
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test Résumé de l'article "7 principes pour améliorer le bien-être au travail" d'Etienne Gless, paru le 25/07/2011 sur le site de LEntreprise.com Retour sur les publications du club patronal "... lire la suite |
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Stress au travail : l'insidieuse laisse électronique, article de Marie-Madeleine Sève, paru le 07/06/2011 sur le site de LEntreprise.com Les Smartphones sont de plus omniprésents dans notre trava... lire la suite |
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Suite à l'article "La santé au travail analysée par L'Insee" publié le 11/04/2011 sur le site de LEXPRESS Le rapport de l'INSEE coordonné par Michel Gollac du Centre de Recherches en écon... lire la suite |
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Suite à l'article "Pourquoi le stress ne diminue pas en entreprise" publié le 27/05/2011 par Julie Le Bolzer sur le site de l'Express Les initiatives pour améliorer le bien-être des salariés ... lire la suite |
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Suite à l'article "Stress au travail : les entreprises françaises doivent faire mieux" paru sur le site de la Tribune le 19/04/2011 A quelques jours de la remise du bilan de Xavier Bertrand sur ... lire la suite |
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Suite à la dépêche de l'AFP : "Santé au travail: six types de risques psychosociaux à évaluer (Insee)" diffusé le 11/04/2011 sur le site de Daily Bourse L'INSEE (Institut National de la Stati... lire la suite |
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Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ... lire la suite |
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Suite à l'article "Performance et... bien-être au travail!" de Philippe Rodet, le 11/03/2011 sur Intelligence RH Partant du postulat maintenant établi que l'augmentation du stress diminue la ... lire la suite |
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Suite à l'article "La prévention fait fausse route (introduction au dossier)" de François Desriaux paru sur le site Santé & Travail, Avril 2011 Le bilan de l'action gouvernementale sur la p... lire la suite |
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Suite à l'article "Prévention du stress : principaux résultats de la campagne européenne « Mieux vivre au travail » menée par le Réseau ANACT en France" paru le 21/03/2011 sur IndiceRH Sous la b... lire la suite |
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Suite à l'article "Restaurer la confiance dans les organisations" de Brice Ancelin, paru le 16/03/2011 sur FocusRH L'article proposé par FocusRH revient sur la crise économique de 2008 qui s... lire la suite |
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Suite à l'article d'Olivier Rivière "Faire émerger la vraie Entreprise 2.0", paru le 20/12/2010 sur le site Collaboratif-info.fr Excellente analyse de l'entreprise 2.0 ou autrement appel... lire la suite |
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Pour une écologie du travail humain par Michel Adam, Préface de Hugues Sibille, Postface de France Joubert, Paris, L'Harmattan, 2008. Un Livre à lire pour séparer ce qui est confus et relier ce... lire la suite |
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TF1 épinglée pour "mise en danger de la vie" d'un technicien Article d'Emmanuel Berretta paru sur le site Le Point.fr le 21/12/2010 La directrice adjointe de l'inspection du travail, Cél... lire la suite |
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Lorsque l'on évoque l'humain au travail, on pense encadrement, environnement, développement, épanouissement, productivité, compétitivité, résultats… mais on pense également souvent et ... lire la suite |
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Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail Rapport fait à la demande du Premier ministre : 10 Propositions pour améliorer la santé psychologique au Travail présenté le 18 Février 2010. Travail eff... lire la suite |
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Comment sortir de la rationalité néolibérale ? Pierre Dardot et Christian Laval Entretien avec Patrice Bollon, janvier 2009, le 01/03/2010 sur le site Appeldesappels.org Extrait : 1/ En quoi la rat... lire la suite |
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Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Article paru sur le site de Liaisons Sociales le 28/10/2010 Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d... lire la suite |
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Quel rôle pour les managers intermédiaires dans l’entreprise ? Melchior.fr, le site des sciences économiques et sociales, propose ici une réflexion sur le rôle des managers intermédiaires dans ... lire la suite |
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Pour diminuer la souffrance au travail, les ACTIONNAIRES et les DIRIGEANTS doivent se mobiliser, aux côtés des autres parties prenantes : l’Encadrement, le Salarié, le Médecin du travail, le re... lire la suite |
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Rapport d’étude – Résultats intermédiaires, Avril 2010 Suite au Questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Rappel du Contexte de l'étude : Campagne Européenne sur la pr... lire la suite |
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Afin de renforcer l’Engagement du salarié envers son entreprise et la prise en compte de ses aspirations par l’ entreprise, le Cabinet Mozart Consulting propose un nouveau concept de Mana... lire la suite |
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Article paru sur le Nouvel Economiste le 04/05/2010 Par Caroline Castets Le nouvel économiste nous propose ici une analyse approfondie de la notion des Risques psychosociaux et plus généralement de ... lire la suite |
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Le culte de la performance : de l’idéal de société à l’idéologie de quelques-uns, paru sur Les Carnets du Business le 23/01/2010 Nicolas Menguy nous propose ici un regard critique sur le ... lire la suite |
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