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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au travail et performance économique. L'enquête...


Management et Dialogue social au coeur de la Performance Socioéconomique

Co-auteur du rapport "Bien-être et efficacité au travail", Henri Lachman a été invité par l'Anact a discuter des travaux d'une session partenaires sociaux-ANACT-OSI sur le sujet des risques ...


Qualité de vie au Travail par l'ANACT : Revue Travail & Changement n°339

Revue de la qualité de vie au travail : Travail et Changement n°339 (Septembre/octobre 2011) publiée par l'ANACT Promotion de la santé : un nouveau regard sur le travail ; la santé comme obje...


Retour d'expérience de l'association Service Bien vivre à Domicile suite à un projet de prévention RPS

Vidéo proposée par l'ANACT : Aide à domicile. La prévention des RPS pour commencer… et plus, car affinités En 2009, l’association Service Bien vivre à Domicile (SBD) participe à un p...


Médico-social : Accord senior, la pénibilité au cœur du dialogue social - une vidéo ANACT

Vidéo proposée par l'ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail, sur l'économie les accords seniors dans le secteur médico-social Bien sûr, il y a l’obli...


Economie sociale et solidaire : un référentiel RH pour favoriser le maintien dans l'emploi dans de bonnes conditions

Vidéo proposée par l'ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail, sur l'économie sociale et solidaire CIDES, le centre de ressources et d’action de la mut...


Enquête de l'ANACT sur la prévention du stress au travail - Décembre 2010

Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail Rapport d'étude - Résultats complets - Décembre 2010 Suite au questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Contexte ...


Développer le bien-être au travail par Entreprise et Progrès

Résumé de l'article "7 principes pour améliorer le bien-être au travail" d'Etienne Gless, paru le 25/07/2011 sur le site de LEntreprise.com Retour sur les publications du club patronal "Entre...


Développer le bien-être au travail par Entreprise et Progrès

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Prévenir les risques psychosociaux par l'amélioration des conditions de travail

Livre à lire de Elodie Montreuil, consultante : Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail. Citation : "L'idée de ce livre est ...


Un Label pour la santé et la qualité de vie au travail

Santé au travail : Un label en réponse au coût, article de Laurene Rimandi, paru le 25/05/2011 sur le  site de News Assurance Les parlementaires ont rédigé un rapport préconisant la création d'un...


Bilan du 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques

Le 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques a réuni 530 participants (chercheurs, acteurs de la prévention, consultants, médecins du travail) les 26 et 27 mai derniers à Grenoble....


Master Management du Travail et Développement Social

L'Université Paris-Dauphine et l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) propose un nouveau Diplome : Master Management du Travail et Développement Social ...


La Qualité de vie au Travail pour une performance globale

Suite à l'article de Nathalie Barreau, Avocate - Médiatrice, "La santé comme facteur de compétitivité au travail", publié le 12/05/2011 sur le site d'IndiceRH Une lapalissade est parfois bonn...


Egalité Homme/Femme au Travail : Ce qu'il faut savoir

Juriste, responsables syndicaux, représentant de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), professionnelles de différents métiers... La CGT nous propose des té...


La prévention des risques psychosociaux par une analyse des causes systémiques

Suite à l'article "Du risque psychosocial au diagnostic managérial" de Jean-Marc Le Gall, conseiller en stratégies sociales, professeur associé au Celsa, paru la 18/04/2011 sur le site du Monde ...


RPS : Rapport de la DGT sur les Accords signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés

Analyse des Accords signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés Prévention des Risques psychosociaux - Avril 2011 - Direction Générale du Travail PRESENTATION DU CONTEXTE DE L’ETUDE 1....


APICIL : Communication du Groupe APICIL relative à l'intégration dans leur offre de prévention en santé globale, la mesure de l'engagement socio-organisationel par l'IBET© Parcourir la ...


La 8ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail par l'ANACT

  Plus que quelques semaines avant la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Pour cette 8ème édition, le programme s'annonce passionnant. Alors n'hésitez pas à vous inscrire pour assiste...


Quand la mixité améliore les conditions de travail

Suite à l'article "Quand la mixité améliore les conditions de travail" par Marie Bartnik paru le 10/03/2011 sur le Figaro.fr Au delà des qualités intrinsèques des femmes (attention aux autres,...


Enquête européenne "Word in Tune Life" : Mieux Vivre au Travail

Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ...


La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance Guide produit par l'ANACT. Auteurs : Florence CHAPPERT et Karine BABULE Résumé : Et si ouvrir à tous, femmes ...


Retours d'expérience en matière de prévention des risques psychosociaux

Publication de l'Anact suite à la campagne européenne "Work in tune with life". Objectif de la campagne, sensibiliser les entreprises à la prévention des risques psychosociaux, recenser les prat...


Etude de l'ANACT : Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail

Suite à l'article "Prévention du stress : principaux résultats de la campagne européenne « Mieux vivre au travail » menée par le Réseau ANACT en France" paru le 21/03/2011 sur IndiceRH Sous la b...


http://www.travailler-mieux.gouv.fr/ Travailler mieux, le site du Gouvernement sur la santé et la sécurité au travail. http://www.anact.fr/ (Français) l’Agence Nationale pour l’amélior...


La Santé au Travail : un business comme un autre ?

Suite à l'aricle "Le business de la santé au travail" d'Elsa Fayner paru sur le site Santé & Travail en octobre 2010 Suite à l'acquisistion du cabinet de conseil Stimulus, spécialisé dan...


Quelques bonnes lectures...

Pour ceux qui aiment analyser l’existant : Et si une entreprise avait intérêt à reconnaître ses salariés ? La Reconnaissance au Travail, publié par l'ANACT : Aujourd'hui le manque de r...


A lire et à découvrir pour aborder la problématique

Les premiers indicateurs des risques psychosociaux au travail sont dévoilés Mis en place à la demande du ministère du Travail, le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psych...


Le diagnostic en RMS (Risque Management Social), un préalable à la prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux)

Edito du mois de Janvier : Un des inconvénients majeurs de la vague actuelle de dispositifs réglementaires ( certes nécessaires) sur la Prévention et l’obligation de mise en place de mesures po...


Le Stess au Travail coûte 3 à 5% du PIB

16/06/2009 Chat avec Pascale Levet de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) sur Le Monde.fr. Le site du Monde propose ici un jeu de question réponse ave...


Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail, enquête réalisée par l'ANACT

  Rapport d’étude – Résultats intermédiaires, Avril 2010 Suite au Questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Rappel du Contexte de l'étude : Campagne Européenne sur la pr...


Flexibilité et multivalence : une PME face à ses changements

Vidéo réalisée par l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) en partenariat avec ARAVIS (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail et l...


Entretien avec Pascale Levet : le travail, un enjeu de qualité

Extrait : Pour Pascale Levet, directrice technique et scientifique de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), il faut passer de la notion de « conditions...


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L'Université Paris-Dauphine et l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) propose un nouveau Diplome : Master Management du Travail et Développement Social ...


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Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
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Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
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Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

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le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Travailler mieux pour Vivre mieux

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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

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(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

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