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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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92 Résultats dans les catégories du site


Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques psychosociaux. Selon le CESE, « Les risques psychos...


Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) devient un en...


Le reporting RSE gagne en transparence

Paru le 26 Avril 2012 sur Novetic, un article de Véronique Smée intitulé : "Reporting RSE: la loi Grenelle 2 enfin appliquée" Le long feuilleton de l'article 225, relatif au reporting RSE des en...


L'entreprise moderne mise sur son capital humain

Paru le 6 Août 2012 sur Le Monde.fr, un article de l'ancien Ministre de l'économie, des finances et de l'industrie, Francis Mer intitulé : "Libérons le potentiel humain dans les entrepris...


Baromètre RSE des PME 2012

Le 19 juin dernier a été publié le Baromètre RSE des PME 2012, réalisé par l’ObsAR (Observatoire des Achats Responsables), l’ACFCI (Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d&rsqu...


Brèche dans le code du travail sur le harcèlement sexuel

Paru le 22 Mai 2012 sur Capital.fr, un entretien de Pascal Bernard, vice président de l'Association Nationale des DRH (ANDRH), intitulé : "Seule une sanction pénale permet de prévenir efficacemen...


Rémunérer la performance sociale: une démarche éthique et responsable

Paru le 18 Mai 2012 sur l'Express.fr, un article d'Isabelle Hennebelle intitulé : "Savoir rémunérer la performance sociale" A l'heure du développement durable et de la responsabilité soc...


Des salariés en souffrance dans le Groupe La Poste

Paru le 15 Mars 2012 sur Rue89.com, un article de Lise Beaulieu intitulé : "Malaise à La Poste : "Si tu pars d'ici, tu es fini". Depuis la modernisation de La Poste, les articles relatant le mal...


Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etr...


Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé sur la question de la multiplication des règles et d...


Les clés de réussite pour le déploiement d'un Réseau Social d'Entreprise

Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer la transition?". Une transition qu'il convent...


Management 2.0 et Performance sociale (suite)

ABB : Peut-on dire que cette stratégie s’inscrit dans une stratégie RH plus globale ? Quelle articulation trouve-t-on entre Réseau Social d’Entreprise et Performance Globale ? Vincent Ber...


La gestion des conflits par la médiation d'entreprise

Paru sur le site Pourseformer.fr, l'enquête de Lydie Colders intitulée: "Gestion des conflits, l'arrivée des médiateurs dans l'entreprise". Cette pratique récente de la gestion des confl...


L'approche globale du pilotage d'entreprise pour le décloisonnement des processus (suite)

Allo Boulot Bobo : Y-a-t-il des entreprises particulièrement visées par un outil comme la PIG et en quoi cet indice leur permettrait d’améliorer leur performance ? José Gramdi : A ce jour, la ...


Les risques psychosociaux s'exportent en Allemagne

Au pays de la discipline de travail, on n'hésite pas à se préoccuper de la santé physique et mentale de ses employés. L'opérateur Deutsche Telekom, alerté par les vagues de suicides chez son ...


Le risque psychosocial, un nouveau symptôme pour les inspecteurs du travail

Publié le 10 octobre sur son site internet, Novethic revient sur une nouvelle difficulté rencontrée par les Inspecteurs du Travail, le risque psychosocial. Agents submergés par les plaintes, logiqu...


Vous avez dit Performance Managériale?

Dans sa troisième édition, l’enquête annuelle sur la performance managériale, menée par l’EM Lyon, le cabinet Hommes & Performance et l’APEC, soulève une contradiction de taille : b...


L’IFCEO : placer l’homme au cœur de l’excellence

Murielle Cagnat-Fisseux est Directrice générale du cabinet de prospective managériale et de valorisation du capital humain Percéis, enseignante en coaching et lean management à l’Ecole Centrale...


L’IFCEO : placer l’homme au cœur de l’excellence

Murielle Cagnat-Fisseux est Directrice générale du cabinet de prospective managériale et de valorisation du capital humain Percéis, enseignante en coaching et lean management à l’Ecole Centrale...


Réussir la mise en place de son Réseau Social d'Entreprise ne se fait pas sans Confiance

L’importance de développer le potentiel social de son entreprise, par Damien Douani, le 07/09/2011 sur le site de BlueKiwi La mise en place d'un RSE (Réseau social d'entreprise) n'e...


L'IBET, un Indice qui vous veut du bien ! (Suite)

Victor Waknine : (...) Dans le détail, nous constatons que les secteurs « Industrie » et « Filière Agroalimentaire » se distinguent par leur IBET supérieur à 0,80. A l’inverse les activités Ter...


L'IBET, un Indice qui vous veut du bien !

Aujourd’hui, nous ouvrons nos colonnes à Victor Waknine, Fondateur et Associé gérant du Cabinet Mozart Consulting. Il vient de publier la première étude statistique sectorielle sur le bien-être...


Le travail et l'individu ont besoin d'un psychologue

Un psychologue du travail ? Pour quoi faire ?, article d'Emmanuelle Perrier, Psychologue du travail, le 31/07/2011 Emmanuelle Perrier nous propose ici une excellente analyse du métier de psycholo...


Obtention du label RSE pour Adecco Maroc

Adecco Maroc a annoncé en août l’obtention du label RSE. Elle constitue désormais la première entreprise de travail temporaire et de recrutement à obtenir le label de la CGEM (Confédération gén...


Développer le bien-être au travail par Entreprise et Progrès

Résumé de l'article "7 principes pour améliorer le bien-être au travail" d'Etienne Gless, paru le 25/07/2011 sur le site de LEntreprise.com Retour sur les publications du club patronal "Entre...


Développer le bien-être au travail par Entreprise et Progrès

test Résumé de l'article "7 principes pour améliorer le bien-être au travail" d'Etienne Gless, paru le 25/07/2011 sur le site de LEntreprise.com Retour sur les publications du club patronal "...


Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?

Ce Webcast est le fruit de nombreux échanges sur le forum d'HR Channel (à lire ici) notamment entre Frédéric Bascuñana, fondateur de HR Channel et Victor Waknine, Associé gérant du cabinet Mozart...


Réseaux sociaux d’entreprise, par où commencer ?

Article paru le 27/06/2011 sur http://ericdelcroix.visibli.com/share/pjDEfZ Loin d'être innocente, cette question renvoi à l'utilité et au fonctionnement des réseaux sociaux d'entreprise...


Les Vertus et Limites du 2.0 et du Collaboratif

Les Vertus et Limites du 2.0 et du Collaboratif, Article de Frédéric Poulet paru le 03/06/2011 Le 2.0 et les réseaux sociaux d'entreprise provoquent un grand enthousiasme parfois démesuré. Dans ...


Le réseau social d'entreprise, un choix de dirigeant ?

Le 2.0 peut-il remplacer les décisions du Top Management ? Article de Frédéric Poulet, paru le 01/07/2011 Questionnement très intéressant sur la prise de décision au sein des entreprises, notamment ...


Réseau social d'entreprise, attention aux dérives

Suite à l'article de Bertrand Duperrin, Consultant et expert en réseaux sociaux : "Le réseau social d'entreprise : un célèbre inconnu" Bertrand Duperrin nous propose ici un retour d'expé...


USEO : L'entreprise à l'épreuve des médias sociaux

Excellente présentation sur les réseaux sociaux d'entreprise : Impacts et gains des réseaux sociaux d'entreprise View more presentations from Anthony Poncier...


Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?

L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir ! (Vidéo parue sur la plateforme HR Channel) Les RH devraient parfois abandonner leur langue de bois et expliquer franchement leu...


RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?

Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoye...


La réduction des coûts chez Ryanair

Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain », article de Romain Bernier, paru le 19/05/2011 sur le site de Miroir Social Depuis la crise économique, les entreprises s'é...


Bilan du 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques

Le 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques a réuni 530 participants (chercheurs, acteurs de la prévention, consultants, médecins du travail) les 26 et 27 mai derniers à Grenoble....


L'IBET©, l'Indice de Bien-être au Travail, est proposé en Open Consulting par le Cabinet Mozart Consulting

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etre au ...


À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ? Suite à l'Article de Laurent BAILLIARD, paru sur le site Actionco.fr le 28/02/2011 ActionCo revient sur la publication de l'étude de Deloitte ...


Augmentation du nombre de stagiaire ? Attention aux dérives

Jusqu’où exploiter (légalement) les stagiaires ? Article paru sur Capital.fr le 04/01/2011 Capital.fr propose ici un article sur "le stagiaire" : Ressource qualifiée, flexible et pas chère..  ...


J'ai fait HEC et je m'en excuse Florence Noiville

J'ai fait HEC et je m'en excuse Florence Noiville Essai (broché). Paru en 09/2009 « En 1984, je suis sortie d’HEC. Cette année, ma promotion fêtera ses 25 ans. Mais que fêtera-t-on au...


Formation à l’éthique : gare aux illusions

Formation à l’éthique : gare aux illusions, de Lydie Colders, Juillet 2010 paru sur le site "pourseformer.fr" À l’heure où les affaires se multiplient, l’éthique est la valeur ten...


De nouveaux défis pour les écoles de DRH

Article paru sur Les Echos, 25/05/2010 Avec cette article, Les Echos nous propose un bilan des formations en Ressources Humaines. Face aux bouleversements managériaux relayés par les médias, les éco...


Risques psychosociaux : Mieux vaut prévenir que guérir

Suite à l'article de M-J Gava : "Risques psychosociaux : le coût de la non-prévention", paru le 11/05/2011 sur le site de Novethic Novethic met en garde les employeurs et dirigeants sur les coûts...


Baromètre CSA-GENERALI pour Entrepreneurs d'avenir : les décideurs face aux défis de la société

COMMUNIQUE DE PRESSE Paris – le 17 mai 2011 – Les entrepreneurs d’Avenir ont tenu leur deuxième Parlement les 12 et 13 mai à Nantes grâce au soutien de l'assureur Generali. A ce...


Un numéro vert chez France Télécom... Tout ça pour ça !

3ème baromètre CapitalCom sur la RSE : Cliquez ici BEST PRACTICE :Les équipes dirigeantes de France Télécom Orange ont ainsi effectué un état des lieux sur le stress au travail auprès de 102 000 empl...


La confiance, nouvel enjeu pour notre société moderne

Suite à l'article "Une société où la confiance n'existe plus perd ses bases" de Michela Marzano, Philosophe, paru le 18/04/2011 sur la Tribune. Propos recueillis par Sophie Péters Michela Ma...


La prévention des risques psychosociaux par une analyse des causes systémiques

Suite à l'article "Du risque psychosocial au diagnostic managérial" de Jean-Marc Le Gall, conseiller en stratégies sociales, professeur associé au Celsa, paru la 18/04/2011 sur le site du Monde ...


Les six types de risques psychosociaux selon l'INSEE

Suite à la dépêche de l'AFP : "Santé au travail: six types de risques psychosociaux à évaluer (Insee)" diffusé le 11/04/2011 sur le site de Daily Bourse L'INSEE (Institut National de la Stati...


Eloge de la patience : Pratique de la patience dans le travail

Eloge de la patience : Paru sur le site de l'Institut des Techniques de Ventes et Management Notre époque est confrontée au succès rapide et facile. C’est dans ces temps instables qu’...


Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l...


Enquête européenne "Word in Tune Life" : Mieux Vivre au Travail

Enseignements issus des pratiques remarquées dans les entreprises françaises Synthèse de la campagne européenne "Word in Tune with Life" relayée en France par l'ANACT sous le titre "Mieux Vivre ...


Interview de Laurent Boghossian, suite ABB : Comment définiriez vous ces notions dans la fonction publique territoriale ? La fonction publique territoriale est la fonction publique qui est la plu...


Retours d'expérience en matière de prévention des risques psychosociaux

Publication de l'Anact suite à la campagne européenne "Work in tune with life". Objectif de la campagne, sensibiliser les entreprises à la prévention des risques psychosociaux, recenser les prat...


http://www.ihej.org/ L’Institut des hautes études sur la justice est un organisme de recherche et de conseil indépendant. Créé en 1990 sous forme d'association, il est présidé par les haut...


La Fabrique Spinoza est un Think Tank dont le but est d'organiser et de promouvoir une recherche et une réflexion politique et démocratique sur le bien-être citoyen, puis formuler des proposition...


Articulation de Vie - Edito de Karen Demaison (Suite)

•    (...) ABB : Qui sont vos principaux interlocuteurs sur le sujet en entreprise ? Qui sont les acteurs les plus impliqués ? Mes principaux interlocuteurs en entreprise sont la Direction des R...


Les Nouveaux penseurs du management

Suite à l'article de Laurence Estival "Les Nouveaux penseurs du management" paru sur Pourseformer.fr en Décembre 2010 Laurence Estival, journaliste, nous propose ici un état des lieux des nouvea...


À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ? Suite à l'Article de Laurent BAILLIARD, paru sur le site Actionco.fr le 28/02/2011 ActionCo revient sur la publication de l'étude de Deloitte ...


Edito du mois de Février 2011 : Interview de Karen Demaison

Aujourd’hui nous ouvrons nos colonnes à Karen Demaison, fondatrice et dirigeante de « critères de choix », conseil en stratégie humaine. •    Allo Boulot Bobo : Karen, pourriez-vous nous ...


Souffrance au travail et management _ Interview de Jacques Delga

Souffrance au travail et management : Interview de Jacques Delga sur le site de France Info Et si la souffrance en entreprise était peut-être bien due à l’importation de méthodes de management...


Augmentation du nombre de stagiaire ? Attention aux dérives

Jusqu’où exploiter (légalement) les stagiaires ? Article paru sur Capital.fr le 04/01/2011 Capital.fr propose ici un article sur "le stagiaire" : Ressource qualifiée, flexible et pas chère..  ...


Risques humains : zoom des syndicats sur le harcèlement et la violence au travail

Risques humains : zoom des syndicats sur le harcèlement et la violence au travail Tribune de Nadia Rakib, le 06/04/2010 sur MyRHLine. Nadia Rakib est juriste indépendante en droit social. Elle propos...


Attention, la crise est au coin de l’entreprise

Article de Jacqueline de Linares paru sur le site de Challenge.fr le 27/03/2008  Entre les fusions, acquisitions et délocalisations, les nombreux changements que nous avons connus ces dernières année...


Diversité du capital humain et performance économique

Diversité du capital humain et performance économique Une étude inédite en France réalisée par Goodwill Management pour IMS-Entreprendre pour la Cité Paris, le 30 Novembre 2010 La diversité des ress...


Développement social chez Suez Environnement

Développement social chez Suez Environnement Article de Brice Ancelin publié le 06/12/2010 sur FocusRH Focus RH revient sur le lancement du premier programme de développement social pour la période...


Edito du mois : Les Inhibitions du Manager contemporain, le Stress et ses voisins

Mac Lean et Laborit ont éclairé le fonctionnement du cerveau, depuis rien de très neuf depuis 15 ans. De ce fonctionnement hyper complexe, se dégagent, en gros, 4 types de comportements : comportem...


«Un monde sans fous?» Entretien avec Roland Gori

«Un monde sans fous?» Entretien avec Roland Gori Il est l'initiateur de l'Appel des appels, lancé à la fin de l'année 2008. Psychanalyste, professeur de psycho-pathologie à l'universi...


Suicides au travail : remettre à l’endroit ce qui du travail a été mis à l’envers

Suicides au travail : remettre à l’endroit ce qui du travail a été mis à l’envers Par Jean-Marie KNEIB, Docteur en mathématiques, psychologue du travail CNAM, membre de la Fondation Coper...


Un nouvel outil pour mesurer le « bien-être » des Français

Un nouvel outil pour mesurer le « bien-être » des Français Denis PERON, le 16/11/2010 sur le site de La Croix Suite au rapport de Joseph Stiglitz, prix Nobel d'économie et de sa recommandation d...


Un accord inédit à la direction commerce d’EDF

Accord unique sur les conditions de travail à EDF Commercial, à quand chez France Télécom ? 23/06/2009 Il y a quelques mois, la direction commerce d’EDF a signé un accord sur la qualité de vie ...


J'ai fait HEC et je m'en excuse Florence Noiville

J'ai fait HEC et je m'en excuse Florence Noiville Essai (broché). Paru en 09/2009 « En 1984, je suis sortie d’HEC. Cette année, ma promotion fêtera ses 25 ans. Mais que fêtera-t-on au...


L’actionnaire comme porteur d’une vision stratégique

Alain-Charles Martinet « L'actionnaire comme porteur d'une vision stratégique » Revue française de gestion 5/2002 (no 141), p. 57-76. URL : www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2002-5-p...


« Comment la nouvelle organisation de l’entreprise peut-elle engendrer tant de souffrance au travail ? »

JEUDI 25 Novembre 2010 à 8h45 – Lieu : 12 rue du Quatre septembre 75002 Paris Avec la participation des auteurs Jacques DELGA & Bruno BROCHENIN SOUFFRANCE AU TRAVAIL DANS LES GRANDES ENTREP...


La performance sociale, ça paie!

La performance sociale, ça paie!, Isabelle Hennebelle, le 25/08/2010 sur l'Expansion.com Ce marqueur qui mesure le comportement sociétal des managers commence à être pris en compte dans la part ...


La RSE fait son entrée dans le TOP 10 des risques pour les entreprises

La RSE fait son entrée dans le TOP 10 des risques pour les entreprises, 23/08/2010 sur les Carnets du Business Post crise financière, les dirigeants internationaux considèrent que les risques régleme...


La RSE s'impose dans les Assemblées générales

La RSE s'impose dans les Assemblées générales, article de Béatrice Héraud paru sur Novethic le 27 Juillet 2010 Cette année la question de la responsabilité sociale des entreprises a occupé une pl...


De nouveaux défis pour les écoles de DRH

Article paru sur Les Echos, 25/05/2010 Avec cette article, Les Echos nous propose un bilan des formations en Ressources Humaines. Face aux bouleversements managériaux relayés par les médias, les éco...


LABEL TOP EMPLOYEURS 2010

20 ENTREPRISES FRANÇAISES DISTINGUÉES POUR LA QUALITÉ DE LEUR POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES Paris, le 22 février 2010 : CRF Institute, organisme indépendant créé en 1991 à l'origine des projet...


Le sens du travail

08/12/2009 - On a demandé au dalaï-lama : "Qu'est-ce qui vous surprend le plus dans l'humanité ?" Il a répondu : "Les hommes perdent la santé pour accumuler de l'argent. Ensuite, ils perd...


France Telecom et la vague de suicides, un été meurtrier

24/10/2009 - Pour l'Observatoire du stress et des mobilités forcées de France Telecom : Patrick Ackermann (SUD-PTT), Philippe Meric (SUD-PTT) et Pierre Morville (CFE-CGC). Article paru sur le sit...


“C’est l’organisation qui crée les problèmes de stress au travail” (Jacques Fradin, IME)

“C’est l’organisation qui crée les problèmes de stress au travail” (Jacques Fradin, IME) Propos de Jacques Fradin de l'IME (Institut de Médecine environnementale) recueill...


Dzeta Conseil acquière Stimulus (stress au travail)

Dzeta Conseil acquière Stimulus (stress au travail) Le 09/09/2010 sur Daily Bourse Le cabinet de conseil Stimulus, spécialisé dans la prévention du stress en entreprise, a été acquis par la société ...


Evaluation des entreprises en matière de prévention du stress au travail, enquête réalisée par l'ANACT

  Rapport d’étude – Résultats intermédiaires, Avril 2010 Suite au Questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr Rappel du Contexte de l'étude : Campagne Européenne sur la pr...


Edito Rentrée 2010 : Le Pont de Confiance©, une Nouvelle approche de Management Social

Afin de renforcer l’Engagement du salarié envers son entreprise et la prise en compte de ses aspirations par l’ entreprise, le Cabinet Mozart Consulting propose un nouveau concept de Mana...


Formation à l’éthique : gare aux illusions

Formation à l’éthique : gare aux illusions, de Lydie Colders, Juillet 2010 paru sur le site "pourseformer.fr" À l’heure où les affaires se multiplient, l’éthique est la valeur ten...


Tuteur senior : la fausse évidence

Article  de Valérie Grasset-Morel paru sur PourSeFormer en juillet 2010 Les quinquas le clament : ils veulent que leur savoir-faire soit reconnu par l’entreprise pour leur propre évolution. Se...


Les DRH, les salariés et évolutions post crise

Existe t'il des travailleurs heureux ? Lire sur Le Monde L'engagement au travail des jeunes salariés : la jeune génération qui entre sur le marché du travail serait-elle réfractaire à l&rsquo...


Le Suicide et le Travail

Christophe Dejours, psychanalyste et co-auteur avec Florence Bègue de "Suicide et travail, que faire ?", paru début septembre (PUF), répond aux questions de metro.com du 9 septembre 2009 Les cas de ...


L’effet termites : Détecter l’indétectable

Article paru sur le Nouvel Economiste le 04/05/2010 Par Caroline Castets Le nouvel économiste nous propose ici une analyse approfondie de la notion des Risques psychosociaux et plus généralement de ...


Le culte de la performance : de l’idéal de société à l’idéologie de quelques-uns

Le culte de la performance : de l’idéal de société à l’idéologie de quelques-uns, paru sur Les Carnets du Business le 23/01/2010 Nicolas Menguy nous propose ici un regard critique sur le ...


La GENERATION Y (Les Whyers)

Une enquête menée à l’IAE de Lyon par trois enseignants-chercheurs : Pauline FATIEN, Maître de Conférences, Catherine GLEE, Maître de Conférences, Camille DE BOVIS, Maître de Conférences le 18 ...


La femme est l'avenir de l'entreprise

Article paru le 24/09/2009 sur le JDD.fr Les femmes améliorent les résultats des entreprises. C'est ce que semble révéler une étude, qui explique que les grandes entreprises françaises les plus ...


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Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite
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EDF obtient le label de responsabilité sociale

Paru le 5 Mars 2012 sur RelationClientMag.fr, l'article de Florence Guernalec. La direction Commerce d'EDF a obtenu le label de responsabili...lire la suite
Le lien social comme recours à la santé globale des salariés

Diffusée sur HR Channel, la journée débat sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Comment articuler vie privée et vie professionnelle? Voi...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Travailler mieux pour Vivre mieux

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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




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Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


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