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68% des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique1. Et un sur deux estime que ce problème est « causé ou aggravé par le travail », avec un impact direct sur sa performan... lire la suite |
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Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L’ENERGIE/ENVIRONNEMENT offre une survaleur socia... lire la suite |
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Notre partenaire HR Channel nous interroge sur les conditions d'emlpoi des cadres en 2011. Cette série de plateaux dont les nombreux sujets ont été proposés par Jean-Paul Lugan, invite à compren... lire la suite |
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Acte fondateur de la méthodologie IBET© par Victor Waknine Voir la vidéo... lire la suite |
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Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etr... lire la suite |
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Baromètre du Climat Socio-Organisationnel portant sur l'Engagement des salariés Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Socio-Organisationnel des entr... lire la suite |
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Actualité partenaire « La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective » 1er Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Méta-Mesure de l’IBET© (Ind... lire la suite |
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Le mal-être au travail n’est pas seulement subjectif, article de Typhanie Bouju, paru sur le site de MyRHLine le 17/10/2011 MyRHline revient sur l'étude sectorielle statistique nationale pu... lire la suite |
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Victor Waknine : (...) Dans le détail, nous constatons que les secteurs « Industrie » et « Filière Agroalimentaire » se distinguent par leur IBET supérieur à 0,80. A l’inverse les activités Ter... lire la suite |
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Aujourd’hui, nous ouvrons nos colonnes à Victor Waknine, Fondateur et Associé gérant du Cabinet Mozart Consulting. Il vient de publier la première étude statistique sectorielle sur le bien-être... lire la suite |
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Suite à l'article "Droite et gauche opposées sur la lutte contre le stress au travail" de Lionel Steinmann paru le 26/05/2011 sur le site des ECHOS Un rapport de la mission parlementaire sur les... lire la suite |
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Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de la Méta-Mesure de l'IBET et des Taux de Mal Etre au ... lire la suite |
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Ibet indice de bien etre au travail View more presentations from Julien Tréfeu... lire la suite |
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Emission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent aux Requins : "L’actualité regorge de dérives financières liées à la cupidité et au cynisme des détenteurs d’un po... lire la suite |
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Le capital Humain comparé au Capital financier ou la recherche de contreparties éthiques comme équilibre socio économique dans les entreprises et organisations. D comme DRH et sa schizophrénie... So... lire la suite |
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Suite à l'article de Nathalie Barreau, Avocate - Médiatrice, "La santé comme facteur de compétitivité au travail", publié le 12/05/2011 sur le site d'IndiceRH Une lapalissade est parfois bonn... lire la suite |
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L'IBET et la méthodologie de Mozart Consulting sur la démarche collaborative en prévention des risques psychosociaux, en ligne avec les conclusions de l'INSEE au niveau national Suite à l... lire la suite |
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Dans son web magasine, Préventica met en lumière l'étude statistique sectorielle de 2009 du Bien Etre/Mal Etre au Travail réalisée par le cabinet Mozart Consulting. Les résultats ainsi que les ap... lire la suite |
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APICIL : Communication du Groupe APICIL relative à l'intégration dans leur offre de prévention en santé globale, la mesure de l'engagement socio-organisationel par l'IBET© Parcourir la ... lire la suite |
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Paru le 10 Décembre 2012 sur l'Express.fr, l'article d'Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?" "Une part non-négligeable des embauches échoue pendant l... lire la suite |
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Les outils pour prévenir les risques psychosociaux Article de Christophe Dutheil publié le 30/12/2010 sur l'Expansion Le 02 Décembre 2010 a eu lieu à Nantes la troisième édition du séminaire "Bi... lire la suite |
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Vers une « humanisation » des indicateurs de pilotage de la performance Posté le 9 novembre 2010 sur le Blog RH BearingPoint Les évènements récents ainsi que les nouvelles obligations légales en mat... lire la suite |
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La souffrance au travail, ça rapporte combien ? Intervention de Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels parue sur le M... lire la suite |
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Les RH se doivent d'intégrer le "cash" et parler la langue des actionnaires Article d'Anne Vérron paru le 03/10/2010 sur Indice RH Le débat sur le stress au travail et les risques psychosoci... lire la suite |
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La performance sociale, ça paie!, Isabelle Hennebelle, le 25/08/2010 sur l'Expansion.com Ce marqueur qui mesure le comportement sociétal des managers commence à être pris en compte dans la part ... lire la suite |
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La rédaction avec Antoine Larigaudrie - radiobfm.com, le 19/03/2010 Un article proposé par radiobfm sur les bonus accordés aux cadres dirigeants de France Télécom. Ces bonus des cadres seront calculé... lire la suite |
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Pour diminuer la souffrance au travail, les ACTIONNAIRES et les DIRIGEANTS doivent se mobiliser, aux côtés des autres parties prenantes : l’Encadrement, le Salarié, le Médecin du travail, le re... lire la suite |
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Afin de renforcer l’Engagement du salarié envers son entreprise et la prise en compte de ses aspirations par l’ entreprise, le Cabinet Mozart Consulting propose un nouveau concept de Mana... lire la suite |
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L’Indice de bien-être au travail (IBET), une solution structurelle à la souffrance au travail ... lire la suite |
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