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Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRH

Comment appréhendent-ils les opportunités offertes ou les contraintes qui en résulte? La chaîne communautaire HRChannel.com organise une série de ren...Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRHlire la suite
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Accueil » Dossiers » Politiques Publiques

Politiques Publiques


Lettre de Jean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail sur la prévention des risques psychosociaux

L'Institut d’Accompagnement Psychologique et de Ressources publie une lettre du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville du 10 décembre 2009 rédigé par Jean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail sur la prévention des risques psychosociaux.
Lire la lettre ici



Parution du plan Santé au travail 2010-2014

Parution du plan Santé au travail 2010-2014 Le 30/07/2010 sur le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est l’un des fondements de notre système de protection sociale et de relations p...


Charte des bonnes relations humaines au travail, Pour Améliorer les relations humaines au travail

Lorsque l'on évoque l'humain au travail, on pense encadrement, environnement, développement, épanouissement, productivité, compétitivité, résultats… mais on pense également souvent et spontanément au mal-être et aux souffrances liées au travail : s’occuper des personnes visible...


Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail

Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail Rapport fait à la demande du Premier ministre : 10 Propositions pour améliorer la santé psychologique au Travail présenté le 18 Février 2010. Travail effectué par Henri Lachmann, Président du Conseil de surveillance Schneider Electric ; Christian Larose...


Le bien-être intégré aux statistiques économiques

Le bien-être intégré aux statistiques économiques Article de Marie Visot, le 04/10/2010 sur le Figaro Suite au rapport Stiglitz sur la mesure des performances économiques et du progrès social, l'INSEE et le Ministère du Développement durable vont lancer le mois prochain des indicateurs macro-...


Recueil de citations entendues lors des auditions du Pr. William Dab

Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phrases fortes entendues au cours des auditions Un constat sévère On ne fait pas de la santé – s...


Plan d'Urgence sur la Prévention des risques psychosociaux

A l’occasion du Conseil d’Orientation sur les Conditions de travail du 9 octobre 2009, Xavier Darcos a souhaité accélérer le processus de transposition de l’accord national interprofessionnel sur le stress du 2 juillet 2008 au niveau le plus opérationnel, celui des entreprises, en...


Les Dirigeants responsables du stress, selon un rapport

17/02/2010 - "Un rapport remis, mercredi 17 février, à François Fillon souligne la responsabilité des dirigeants d'entreprise face au stress des salariés et préconise de modifier à la marge leur mode de rémunération en intégrant la prise en compte de la santé de ces derniers. Le même document p...


Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

30/12/2009 - En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le...


Le Stess au Travail coûte 3 à 5% du PIB

16/06/2009 Chat avec Pascale Levet de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) sur Le Monde.fr. Le site du Monde propose ici un jeu de question réponse avec une professionnelle des conditions de travail. Voici un extrait de ce chat : Caedes: Peut-on parl...


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Actualités
Managers, comment rompre l'isolement ?

Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis M...lire la suite
APICIL : le bien-être au travail au service de la performance sociale

Article paru le 12 novembre 2014 sur le site IndiceRH.net, intitulé : "Le Groupe APICIL lance Ambition Santé un programme pour préserver la santé et ...lire la suite
La sollaboration ou le droit de bien faire son travail

Article paru dans la version papier Les Grands Dossiers des Sciences Humaines N° 36, (Septembre-Octobre-Novembre 2014) écrit par Philippe Zawieja, in...lire la suite
Ambition santé

Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"     ...lire la suite
Travail de nuit : comment prévenir la pénibilité ?

Article paru le 10 novembre 2014, sur le site MiroirSocial.com, intitulé "Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif"   Al...lire la suite
Facebook vecteur de discrimination à l'embauche ?

Article paru le 27/10/2014 sur le site Le Monde.fr, intitulé "La discrimination à l'embauche passe aussi par les profils Facebook" écrit par Mich...lire la suite
Le plafond de verre chez Orange bientôt un souvenir ?

Article paru le 31 octobre 2014 sur le site La Tribune, écrit par Pascal Rabiler, intitulé : Christine Albanel, Orange : "La parité hommes-femmes ren...lire la suite
La qualité de vie au travail de nuit est-elle possible ?

Article paru dans la version papier de Sciences Humaines, N°264, novembre 2014 Alors que le travail de nuit concerne environ 3,5 millions de personne...lire la suite
Un nouveau modèle d'entreprise est-il en marche ?

 Article paru le 14 octobre 2014, sur le site de l'ANACT intitulé "Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Go...lire la suite
Le micro-don, un engagement partagé ?

Article paru le 20 octobre 2014 sur le blog guichets-rh.com, intitulé " "Le don sur salaire" ou comment engager ses salariés tout en étant une entrep...lire la suite


Activité du forum
Pourquoi travaille-t-on ?

Il y a deux ans, parraissait le numéro de Sciences Humaines intitulé : "Travail, du bonheur à l'enfer". Et Achille Weinberg nous posait cette question intemporelle : "Pourquoi travaille-t-on ?" Et vous, pourquoi travaillez-vous ?  http://www.scienceshumaines.com/pourquoi-travaille-t-on_fr_29536.html#achat_article  ...

le 20/11/2014 à 11:29:23
Par atourgis

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

Bonjour Totorian,  Trouvez-vous que vous avez les moyens de bien faire votre travail ?  Bonne journée,  A. ...

le 14/11/2014 à 10:06:53
Par atourgis

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

d'abord pouvoir bien faire son travail...

le 14/11/2014 à 08:29:00
Par totorian

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

Pour vous, qu'est-ce qui caractérisent le plus la qualité de vie au travail ? ...

le 13/11/2014 à 10:02:41
Par atourgis

TMS-Ostéopathie

Bonjour, Je me permet de vous solliciter pour répondre à un questionnaire à propos du rapport entre l’ostéopathie et les entreprises en France. Il s’agit d’une étude menée par Simon-Pierre Paulin, étudiant en 5ème année d’ostéopathie au CEESO-Paris et supervisée par M. Jérome Sebban ostéopathe D.O. Cette étude s’inscrit dans la réalisation d’un mémoire de fi...

le 02/11/2014 à 19:15:28
Par sppaulin



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