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Actualités Partenaires
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Accueil » Dossiers » Politiques Publiques

Politiques Publiques


Lettre de Jean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail sur la prévention des risques psychosociaux

L'Institut d’Accompagnement Psychologique et de Ressources publie une lettre du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville du 10 décembre 2009 rédigé par Jean-Denis COMBREXELLE, directeur général du travail sur la prévention des risques psychosociaux.
Lire la lettre ici



Parution du plan Santé au travail 2010-2014

Parution du plan Santé au travail 2010-2014 Le 30/07/2010 sur le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est l’un des fondements de notre système de protection sociale et de relations p...


Charte des bonnes relations humaines au travail, Pour Améliorer les relations humaines au travail

Lorsque l'on évoque l'humain au travail, on pense encadrement, environnement, développement, épanouissement, productivité, compétitivité, résultats… mais on pense également souvent et spontanément au mal-être et aux souffrances liées au travail : s’occuper des personnes visible...


Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail

Rapport : Bien-Etre et efficacité au Travail Rapport fait à la demande du Premier ministre : 10 Propositions pour améliorer la santé psychologique au Travail présenté le 18 Février 2010. Travail effectué par Henri Lachmann, Président du Conseil de surveillance Schneider Electric ; Christian Larose...


Le bien-être intégré aux statistiques économiques

Le bien-être intégré aux statistiques économiques Article de Marie Visot, le 04/10/2010 sur le Figaro Suite au rapport Stiglitz sur la mesure des performances économiques et du progrès social, l'INSEE et le Ministère du Développement durable vont lancer le mois prochain des indicateurs macro-...


Recueil de citations entendues lors des auditions du Pr. William Dab

Recueil de citations entendues lors des auditions du Professeur William Dab qui démontrent combien il est urgent de former les cadres à la santé au travail….. En forme de résumé : quelques phrases fortes entendues au cours des auditions Un constat sévère On ne fait pas de la santé – s...


Plan d'Urgence sur la Prévention des risques psychosociaux

A l’occasion du Conseil d’Orientation sur les Conditions de travail du 9 octobre 2009, Xavier Darcos a souhaité accélérer le processus de transposition de l’accord national interprofessionnel sur le stress du 2 juillet 2008 au niveau le plus opérationnel, celui des entreprises, en...


Les Dirigeants responsables du stress, selon un rapport

17/02/2010 - "Un rapport remis, mercredi 17 février, à François Fillon souligne la responsabilité des dirigeants d'entreprise face au stress des salariés et préconise de modifier à la marge leur mode de rémunération en intégrant la prise en compte de la santé de ces derniers. Le même document p...


Certification : « La gestion du stress négatif pour tous » au programme de la norme quebecoise « Entreprise en santé »

30/12/2009 - En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le...


Le Stess au Travail coûte 3 à 5% du PIB

16/06/2009 Chat avec Pascale Levet de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) sur Le Monde.fr. Le site du Monde propose ici un jeu de question réponse avec une professionnelle des conditions de travail. Voici un extrait de ce chat : Caedes: Peut-on parl...


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Actualités
L'urgence de la RSE transmise au gouvernement

Paru le 17 juin 2013 sur Novethic, un article de Véronique Smée intitulé : "Le rapport sur la RSE incite les entreprises et pouvoirs publics à agir s...lire la suite
APICIL et Mozart Consulting présentent les résultats du baromètre de bien-être au travail, IBET© 2013

68% des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique1. Et un sur deux estime que ce problème est « causé ou aggravé par le...lire la suite
Vivendi permier du classement RSE des médias par Vigeo

Paru le 06 juin 2013 sur le site Boursorama.com. Vigeo, agence de notation, d'audit / conseil classe Vivendi première entreprise en matière de ...lire la suite
Le baromètre de la qualité de vie au travail par CSP Formation

CSP Formation dévoile son baromètre de la qualité de vie et santé au travail avec cette année, un focus sur la qualité de vie au travail. Quel résult...lire la suite
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  Directeurs Généraux et DRH Pour Concilier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Gén...lire la suite
Salon des micro-entreprises

Le Salon des micro-entreprises : depuis 15 ans, le rendez-vous incontournable des entrepreneurs. Du 1er au 3 octobre 2013 à Paris Dans un contexte ...lire la suite
MyAE.fr

Communiqué de presse Paris, le 29 Mai 2013 myAE.fr au service des auto-entrepreneurs depuis 4 ans Lancé en mai 2009, quelques mois après la création...lire la suite
Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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