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désintérêt
, confiance
, harcelement
, souffrance au travail
, bonnes pratiques
, études et stress
, environement
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, stress au travail
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, bien être au travail
, vie professionnelle
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| Actualités Partenaires |
EN PARLER: Un séminaire de sensibilisation pour une prévention réussie des RPS
Notre partenaire, Mozart Consulting, propose un séminaire de sensibilisation aux Risques Psychosociaux : Compréhension et Analyse des situations et manifestations de Stress au Travail. * Un engagement de l’employeur pour une Démarche Glo...
Formation de René Rupert : Le Management de l'Impromptu
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Formation de René Rupert : Management Opérationnel et Leadership : le paramètre confiance
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La newsletter du site http://www.alloboulotbobo.fr/ - Septembre 2009
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Le coup de gueule du mois: Victor Waknine dans www.miroirsocial.com (Le site du mois)
Le racket social: nouvelle extension du management de crise
Chaque jour nous amène son actualité sur le nouveau visage du management ambigu et pervers de l’entreprise en crise. La dernière en date est un vrai racket social. C’est La réduction des salaires imposée par certaines sociétés et présentée comme une avancée du dialogue et de la solidarité des employés pour aider leur entreprise, ses dirigeants et actionnaires.
Citons, par exemple, la direction de HP, qui, pour maintenir ses marges dans un environnement difficile, propose une baisse volontaire des salaires fixes. Et le patron pour l’Europe Francesco Serafini de déclarer, dans le Figaro du 20 août: "une majorité de patrons l’a accepté. Maintenant, nous la proposons à l’ensemble du personnel". Quel progrès et quelle belle leçon d’équité ! Car, bien sûr, être patron ou salarié, c’est pareil. Nous aurons bientôt, dans ces entreprises qui pratiquent la réduction volontaire des salaires, des "hello bonus" pour les nouveaux employés et des "retraites bérets" pour ceux qui seront partis.
Bien entendu, comme cela est basé sur du volontariat, ceux qui refuseront de suivre l’exemple de leur patron n’ont rien à craindre pour leur promotion et leur notation individuelle.
"C’est vous qui décidez"
La manipulation du management est poussée à l’extrême. Bientôt, il faudra payer pour avoir droit à un travail. Et on cherche à faire croire que tout le monde est sur le même bateau qui affronte la tempête.
Les syndicats qui mettent la politique salariale en priorité sont muets sur le sujet, car le piège, c’est le volontariat. L’entreprise n’impose rien. C’est comme pour les départs volontaires : c’est vous (l’individu) qui décidez.
Avec le travail du dimanche et le télétravail qui ne sera pas payé au même prix, nous assistons, avec la réduction volontaire ou imposée des salaires, à une forte régression sociale sous prétexte de crise économique. La confusion est à son comble dans la comparaison des situations, des statuts, des risques... Et surtout, des droits et des devoirs de chacun.
Le blog du mois
Le blog des managers 2.0
http://b-r-ent.com/news/les-limites-entre-vie-prive-et-professionnelle
L’enquête du mois
Une enquête révèle que le « Web Stress » est la cause principale de stress, de frustration et de baisse de la productivité des employés.
http://www.mag-securs.com/spip.php?article14103
Le drame du mois
France Telecom et la vague de suicides, un été meurtrier
www.mediapart.fr/club/edition/article/090909/france-telecom-un-ete-meurtrier
Le sondage du mois
A quoi servent les DRH ?
http://www.usinenouvelle.com/article/a-quoi-servent-les-drh.N116659?xtor=RSS-215
L’exposé du mois
Les différentes stratégies del’actionnaire
Lire l’exposé ici
Le livre du mois
J’ai fait HEC et je m’en excuse de Florence Noiville
Plus d’informations sur le livre ici
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Histoire de Confiance Donnez votre avis sur l'Histoire apprenante de Michèlle : Notre coach nous fait part de son témoignage de professionnel dans le monde de l'assurance. son ascension au sein de l'entreprise et ses aspirations. Elle revient sur ses déboires et ses mauvaises surprises, son parcours et nous fait part de son bilan. Accédez à "L'Histoire de Confiance"... le 06/09/2010 à 16:09:46 Par Julien Tréfeu_contact ABB
Equilibre vie pro-vie perso bonjour, merci de ce témoignage, qui me rappelle le théme de la montagne, que l'on propose en art thérapie, un livre à lire est celui de la Ste Victoire, la notion de mouvement, changement, et cheminement est notre équilibre, si certains sont intéressés par le sujet, je propose atelier, formation et stage Equilibre vie privée et professionnelle, dont un théme spécial jeunes mamans, et un jeun... le 23/08/2010 à 08:10:56 Par HELENA
Etude sur l'apparence physique au travail: le vetement au travail bonjour Pauline, je viens juste de m'inscrire, compte tenu de mon métier, consultante DDH-Coaching et créativité, votre étude m'interesse, est il possible d'avoir ls resultats ? ouverte à échanger en réseaux prof, bien à vous excellente rentrée www.coachartherapie.kazeo.com... le 23/08/2010 à 08:05:52 Par HELENA
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| Actualités |
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Afin de prévenir les risques psychosociaux au sein des entités qui composent l’UES*(Unité Economique et Sociale), la Direction de Canon France a souhaité mettre en place une politique ambitieuse destinée à se donner les moyens de redécouvrir l...
Suicides à la chaîne dans l'usine d'électronique du monde
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