Partager | s'abonner au flux RSS

rejoignez-nous sur Facebook et Twitter
Espace Entreprises
Code entreprise
Utilisateur
Mot de passe
Espace particuliers
Email
Mot de passe

+ mot de passe oublié

+ créer un compte
Ce que je vis actuellement
» Bien-être au travail » Bonnes pratiques » Confiance » Congruence » Convalescence » Désintérêt » Discrimination » Engagement » Epanouissement » Estime de soi » Harcelement » Incertitude » Ingratitude » Isolement » Lâcher prise » Manipulation » Insécurité » Qualité de vie au travail » Peur » Sens du/au travail » Reconnaissance » Stress » Surcharge




Newsletter
S'inscrire
Se désinscrire

Email:


Mots clés
performance globalerecrutementgestion ressources humainesmotivationbien-êtreperformance économiquerpsisolementorganisation travailtravailsantéperformance


Partenaires professionnels et médias


Scoop It Qualité de Vie au Travail


Actualités Partenaires
Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRH

Comment appréhendent-ils les opportunités offertes ou les contraintes qui en résulte? La chaîne communautaire HRChannel.com organise une série de ren...Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRHlire la suite
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


Sites officiels de référence








Accueil » Dossiers » Formation

Formation


Master Management du Travail et Développement Social

L'Université Paris-Dauphine et l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) propose un nouveau Diplome : Master Management du Travail et Développement Social

Un diplôme pour former aux nouveaux enjeux sociaux et économiques des entreprises.

Cette formation repose sur deux fondements pédagogiques :

  • Identifier et traiter les nouvelles problématiques sociales et économiques  des entreprises: risques psycho-sociaux, changement permanent, redéfinition de l’équilibre travail/hors travail, identités professionnelles en mutation.
  • Redéfinir les fondements et pratiques articulant l’économique et le social.


PRESENTATION

L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et l’université Paris-Dauphine s’associent pour offrir aux entreprises une réponse pertinente aux nouveaux enjeux de la responsabilité sociale des entreprises :

  • L’intégration de l’économique et du social dans les dispositifs de gestion ;
  • La prévention des risques psychosociaux ;
  • La régulation des dynamiques de changement permanent et du stress au travail ;
  • L’amélioration des conditions de travail ;
  • L’amélioration de la qualité de vie au travail.

Le social n’est pas une variable d’ajustement mais un facteur de développement des individus et des organisations.

La proximité avec les entreprises et les acteurs sociaux garantit la qualité du diplôme et l’ouverture sur des parcours professionnels dynamiques.

Retrouver toutes les informations sur le site de l'Université de Paris Dauphine : http://www.management-travail.dauphine.fr/



Pour une Agence des grandes écoles

Pour une Agence des grandes écoles Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, 22.06.10, Le Monde.fr Valérie Pécresse, ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, a annoncé le 8 juin, lors d'une visite à l'Ecole Centrale, la création d'un "in...


Ecoles de commerce-L'Ethique au programme

23/12/2009 - Les dérives du capitalisme financier ont rejailli sur les business schools, accusées déformer des managers inconscients. Pourtant, dans de nombreux établissements, des initiatives sont prises pour réinventer le modèle. Rude année pour les écoles de commerce. Prises entre deux feux de c...


L'EOLIENNE Compagnie Théâtrale présente : NOS HEURES SONT COMPTEES

EVENEMENT : Les 17, 18 et 19 Mars à 20h30 auront lieu à l’auditorium Maurice Ravel du Perreux, trois représentations de la pièce « Nos heures sont comptées » interprétée par la compagnie théâtrale l’éolienne. (Texte de Rémi DE VOS et Claude CARRE) Ce spectacle traite du thème, devenu s...


Les priorités des DRH

Les priorités des DRH Article de Muriel Jasor paru le 05/10/2010 sur le site des Echos L'article revient sur les conclusions de l'étude mondiale réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) en association avec la World Federation of People Management Associations qui présente les chantier...


La Borne repousse les bornes de Pôle emploi

La borne de Pôle emploi parodiée par les Dark Elevator, Article de Sylvia Di Pasquale paru sur Cadremploi le 20/09/2010 On se pose tous la question : comment améliorer les services de Pôle emploi. L'équipe des furieux de Dark Evelator, comédiens, réalisateurs et agitateurs patentés, a peut-êtr...


Une formation dédiée en Management de la santé, de la sécurité et de l'environnement au Travail

L’Université de Picardie propose un Master SCIENCES ET SANTÉ en Management de la santé, de la sécurité et de l’environnement au travail. La brochure explique ainsi que "L’IUP en ingénierie de la santé, par sa spécialité management de la santé, de la sécurité et de l’environn...


Le remède à l'absentéisme : la motivation

Le remède à l'absentéisme : la motivation Article paru dans Indice RH le 11/02/2010. D’après une récente étude menée  par  Alma Consulting Group qui publie cette année son deuxième baromètre de l’absentéisme, l’absentéisme en France a connu un bond cette année avec 17,8 jours ...


Pages :  1  2  3  4 




Recommander ce site


Recherche




L'humeur du site
Je vis mieux car je travaille mieux

Votre humeur d'hier




Votre Humeur du jour :
Je vis mieux car je travaille mieux
Je suis bien au travail
Je vais de mieux en mieux
Je vais mieux
Je vais ni bien ni mal
Je suis inquiet(e)
Je suis résigné(e)
Je souffre au travail


Actualités
Quelles sont les entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées ?

  Article paru sur finyear.com le 17 décembre 2014 intitulé "SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40" L'étude révèle un classeme...lire la suite
Quelles sont les entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées ?

Article paru sur finyear.com le 17 décembre 2014 intitulé "SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40" L'étude révèle un classement...lire la suite
Bien-être au travail, un retour sur investissement démontré

Article paru le 19 novembre 2014 sur lexpress.fr intitulé "Santé au travail : la prévention, un investissement" La santé représente à la fois un coût...lire la suite
La dispersion, une menace pour la qualité de vie au travail

Article paru dans les Grands Dossiers des Sciences Humaines N°36 (septembre-octobre-novembre), écrit par Caroline Datchary, Maître de conférence en s...lire la suite
Justice distributive, un besoin qui réconcilie le manager & le managé

Article paru le 30/11/2014 sur lentreprise.lexpress.fr écrit par Marie-Madeleine Sève intitulé "Les sept astuces des Robin des bois au travail". Comm...lire la suite
Managers, comment rompre l'isolement ?

Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis M...lire la suite
APICIL : le bien-être au travail au service de la performance sociale

Article paru le 12 novembre 2014 sur le site IndiceRH.net, intitulé : "Le Groupe APICIL lance Ambition Santé un programme pour préserver la santé et ...lire la suite
La sollaboration ou le droit de bien faire son travail

Article paru dans la version papier Les Grands Dossiers des Sciences Humaines N° 36, (Septembre-Octobre-Novembre 2014) écrit par Philippe Zawieja, in...lire la suite
Ambition santé

Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"     ...lire la suite
Travail de nuit : comment prévenir la pénibilité ?

Article paru le 10 novembre 2014, sur le site MiroirSocial.com, intitulé "Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif"   Al...lire la suite


Activité du forum
Comment remédier à la surcharge de travail ?

"savoir négocier"...

le 17/12/2014 à 17:18:22
Par atourgis

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Je suis complétement d'accord, l'affirmation de soi est primordiale !  Savoir dire oui à ses besoins et parfois non aux besoins des autres que nous ne sommes pas toujours en mesure d'assouvir.  Et puis c'est peut-être aussi savoir négocié la charge, le temps etc. ? ...

le 17/12/2014 à 17:16:50
Par atourgis

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Si la surcharge vient de l'extérieur, commencer par ne pas tout accepter en sachant dire non ? Un vrai boulot, que l'affirmation de soi......

le 17/12/2014 à 16:44:55
Par Bérangère

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Pourquoi est-on en surcharge ? Comment faire pour ne plus l'être ?  Nouveau projet à suivre, à gérer, échéances raccourcies, urgences imprévues à traiter, perte d'énergie, événement de la vie personnelle préoccupant, absences ou présentéisme à pallier, autant de raisons qui empiètent sur notre organisation pourtant bien ficelée.  ...

le 16/12/2014 à 14:03:28
Par atourgis

Recherche témoignages

Bonjour, je suis étudiante en journalisme au CFJ. Dans le cadre de mes études, je réalise un blog qui regroupe des témoignages de souffrance au travail, qu'il s'agisse de souffrance psychologique ou physique. Si des personnes souhaitent témoigner, vous pouvez me contacter via Facebook ou par mail (philippine.robert@gmail.com). Voilà le lien de mon site :http://blogs.cfjcampus.com/mal-au-t...

le 25/11/2014 à 10:43:26
Par phili60



Services Allo Boulot Bobo
Offres Allo Blout Bobo aux prestataires de services

Vous êtes prestataire de services aux entreprises et souhaitez  faire connaître votre offre sur la responsabilité sociale, le bien-être et  la qualité de vie au travail.

Contactez-nous

Offre Allo Boulot Bobo pour les entreprises

Optimisez la visibilité de votre entreprise sur vos actions en responsabilité sociale, bien-être et qualité de vie au travail.



Contactez-nous

Climat social et Qualité de vie au travail

Allo Boulot Bobo vous met en relation avec ses partenaires qualifiés sur la thématique "Climat social et Qualité de vie au travail"


Contactez-nous

Nos conseillers et coachs à votre service

Directeurs Généraux et DRH, vous souhaitez retrouver l'engagement et la mobilisation de vos collaborateurs


Contactez-nous



Sites Associatifs


Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


Videos


Qui sommes nous? - Mention légales - Conditions d'utilisations - Plan du site - Partenaires - Annonceurs - Contact - Contribuer au site


© Alloboulotbobo.fr 2008 - 2014 / Tous droits réservés
Site réalisé par Tra-com - Création de site internet