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Enseignants et Professeurs


La mise en disparition du travail et ses effets pathologiques et sociaux

La mise en disparition du travail et ses effets pathologiques et sociaux
Article paru dans le Monde.fr le 16 Février 2010 et rédigé par philippe Zarifian, professeur des universités en sociologie

Philippe Zarifian, professeur des universités en sociologie, nous propose ici son analyse du sujet de la "souffrance au travail". Il nous renvoit à l'approche sociologique de ce phénomène de société et nous incite à nous questionner sur la relation entre le salarié et son travail.

Dans les propos tenus au sujet de la vague de suicides à France Télécom, on a beaucoup insisté sur la « souffrance au travail », thème devenu une véritable idéologie, c’est-à-dire un énoncé d’évidences qui ne se discutent même pas, qui s’imposent à la manière d’un réflexe.

Or, dans souffrance au travail, il y a le mot « travail ». Outre que la souffrance n’est qu’un effet, un ressenti, qui demande diagnostic et donc qui demande à être cerné et expliqué (quel type de souffrance ? suite à quoi ?), il me semble symptomatique que l’on n’ait pratiquement jamais parlé du rapport des salariés au travail. Ce ne sont pas les individus qui demandent à être soignés. C’est le rapport au travail.

Or nous assistons, depuis quelques années, mais avec une généralisation dans la période actuelle, à une véritable « mise en disparition du travail ». L’engagement dans le travail et la qualité de ce dernier ne sont plus vus, appréciés, discutés, évalués et moins encore reconnus. La généralisation des pratiques de contrôle par « objectifs/résultats », que France Télécom a connu, comme bien d’autres entreprises, masque l’essentiel : la qualité du travail et son efficience. On se polarise sur l’amont (les objectifs) et sur l’aval (les résultats) et on ne voit plus l’essentiel : le travail lui-même.

Lire l'intégralité de l'article sur le site du Monde



Le stress un état de ressenti inégalitaire

12/01/2010 - L'Académie des sciences se penche aujourd'hui sur le stress, l'un des "défis scientifiques du XXIe siècle". Pourquoi parle-t-on autant de ce trouble aujourd'hui? Le point avec Michel Le Moal , professeur émérite à l'université Victor Ségalen de Bordeaux. Le stress ...


Un point sur les évolutions du système de santé au travail

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Mesurer le stress du petit patron et la « souffrance du licencieur

10/11/2009 - Parler de la souffrance des patrons en temps de crise, vu de loin, ça a l’air d’une nouvelle manifestation du collectif Sauvons les riches. Olivier Torres, chercheur en gestion de l’université de Montpellier prépare pourtant Amarok, un observatoire de la santé des dir...


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Mal-être au travail

Je trouve cette situation vraiment penible :( Je ne m'imagine pas de me lever tous les jours stressee a cause de travail.... selon moi, il est plus grand temps de le changer et fais-le le plus vite possible. Je sais bien que c'est facile a dire mais crois-moi, vouloir c'est vraiment pouvoir. C'est ta vie et c'est toi seule qui la crees. Je te souhaite une bonne chance :) ---- ...

le 20/01/2015 à 15:12:28
Par annemaurice

Trop de stress

Il existe autant de motifs de consultations que d’individus… Chacun de nous, dans notre singularité, nous vivons des événements, des situations, nous ressentons des émotions qui peuvent, à un moment donné, nous amener à faire la démarche de rencontrer un thérapeute. Sauter le pas, prendre rendez-vous… Désirer faire une psychothérapie, c’est avant tout un engagement.   ww...

le 12/01/2015 à 16:02:06
Par psy0001

Diriez-vous que vous êtes épanoui au travail ?

Si vous n'êtes pas encore épanoui, savez-vous comment l'être plus ?  ...

le 07/01/2015 à 18:24:02
Par atourgis

Recherche témoignages

...

le 28/12/2014 à 11:09:31
Par mafée

Comment remédier à la surcharge de travail ?

"savoir négocier"...

le 17/12/2014 à 17:18:22
Par atourgis



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