Bonjour,

Je cherche des personnes ayant vecu ceci et comment en elle s'en sont sortis.

J'ai perdu quelqu'un de trés proche dans ma famille.

Suite à cela il est vrai que j'ai pu faire des erreurs professionnels. Mais j'ai toujours essayé de faire attention et de rester consciencieuse dans mon travail. Ses erreurs ne m'ont jamais vraiment été reproché par mes collègues.

Quelques mois après j'ai été mieux (avec mon deuil passé).

J'ai été convoqué par ma responsable sans motif.

Elle m'a annoncé que des personnes se plaignaient de mon comportement changeant, que j'étais capable du pire comme du meilleur, de mes erreurs dans mon travail et que par conséquent je mettais mes collègues en souffrance. Elle avait le sentiment que j'étais démotivé.

De plus elles m'ont conseillé de voir la médecine du travail et peut être même un psy car elle me sentait malade.

Durant les 2 tiers de l'entretien je pleurais et était mal.

En sortant on m'a dit au revoir et de faire attention sur la route.

Je suis alle voir mon médecin traitant tout de suite (il me connait depuis mon enfance) il a vu ma détresse et m'a réconforté en me disant que je n'étais pas malade mais par contre démoli par cet entretien et il m'a mis en arret maladie.

De plus je travaille avec plusieurs personnes et hormis les 3-4 personnes qui se sont plaintes à ma responsable les autres ne me reprochent rien et même au contraire car elle, elle ont compris que je suis passe par une période difficile et que j'allais mieux jusqu'à aujourd'hui.

Je me sens le bouc emissaire d'un groupe qui s'est formé et qui ne m'apprécie pas.

Je me sens sali, lapidé et même harceler.

Merci de m'aider.

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Bonjour,

Touchée par ce que vous décrivez, je vous propose une forme de réponse.

Ce que vous confiez sur ce forum, je l'ai connu à plusieurs titres, soit comme manager  ayant à réguler des tensions entre collègues et/ou à "protéger"une personne affectée par un évènement personnel grave, soit comme manager devenant le bouc émissaire en cascade après une action concertée de quelques personnes pour déstabiliser et nuire...

En parler sur ce forum comme vous le faites est déjà une bonne chose.

Avoir consulter votre médecin également.

Comment vous aider à sortir de la perception que vous avez en ce moment ?Comment prendre du recul sur la situation alors que vous êtes dedans? Comment conserver votre santé et ne pas entrer dans un cercle vicieux qui vous ferait reprendre le risque d'erreurs professionnelles? Comment voir les choses differemment, puis avoir un comportement qui va faciliter l'inversion de ce processus de "bouc émissairisation" que vous décrivez?

A mon sens, et pour l'avoir vécu, je crois fortement à l'aide extérieure de professionnels:

- prendre soin du maintien de sa santé et c'est le rôle de votre médecin

-consulter en parallèle un professionnel de l'écoute et de l'aide spécialiste des situations de souffrances au travail .

Dans un espace confidentiel et professionnel extérieur, vous pourrez à la fois dire tout ce que vous avez sur le coeur , puis à moyen terme, avec le recul pris grâce à ce soutien, avoir la volonté et la capacité de faire certaines choses differemment dans vos relations avec vos collègues et votre hiérarchie ... et vous verrez avec bonheur que ces micro-changements vont provoquer des choses différentes autour de vous.

Je vous souhaite tout le courage qu'il vous faut pour sortir de cet engrenage et vivre votre travail avec plus de satisfactions.

Michelle

bonjour

en effet, cette reponse est une des solutions, il est tres important de vous protèger, d'apprendre à DIRE, à osez, dès qu'un dialogue vous met dans une incompréhension, prenez l'habitude de reformulez, de demander des précisions, d'utiliser le "Je" pour votre ressenti, et votre compréhension, parlez à partir de vous, et expliquez, simplement, en confiance.

Je vous invite à lire la Méthode Espère de J Salomé, le livre les mots sont des portes ou des fenêtres... les livres de Filliozat sur les émotions.

Et en parallèle, posez vous sur votre mission professionnelle, votre métier, faites le point.
wuel dialogue faut il enclencher ? est il toujours pour vous ? avez vous votre place ? laquelle est elle ?

bonne réflexion,

Hélène