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relations ,  harcelement ,  désintérêt ,  études et stress ,  vie professionnelle ,  conditions de travail ,  autonomie ,  bonnes pratiques ,  management ,  ingratitude ,  souffrance au travail ,  manipulation


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Forum : Bonnes pratiques » Court termisme et solitude
Boulblog

Le 21/05/2009
à 22:06:01 		Depuis 15 ans se développe la pandémie du court termisme avec son lot de pathologies de la solitude.

Le collectif disparat car la notation par objectifs est monnaie courante,pourquoi donc dois je me battre pour le groupe si je suis noté à titre strictement individuel.

Oui mais voila , j'ai développé solitude et repli sur soi , paranoia et doute négatif, culpabilisation de mes collégues et collaborateurs , bref je suis devnu un Dr Jekyll et Mr Hyde, méconnaissable , à gerber sur mon sort.

Et la bonne pratique alors?

En refaisant du basket j'ai redécouvert le collectif,après on va au restau avec les potes et de temps en temps on fait un poker.

Cela a changé mon comportement au boulot et j'aide ceux qui craquent pour rien , juste pour ne plus être seul peut être.

Boulblog
Mada

Le 24/06/2009
à 12:25:01 		Pour rebondir sur le sujet, j'ai trouvé un article intéressant traitant de Hubert Mongon (de chez McDonald's) qui a été élu DRH de l'année 2009 : http://www.lefigaro.fr/emploi-formation/2009/06/22/09004-20090622ARTFIG00396-hubert-mongon-mcdonald-sdrh-de-l-annee-2009-.php
Activum

Le 24/06/2009
à 16:51:12 		Boulblog, votre situation me rend triste. Comment un manager peut laisser un (e) collaborateur s'enfoncer autant dans l'isolement . Je ne crois sincèrement pas que votre sort soit inéluctable. Vous ne devez plus tolérer de vivre votre job comme cela, faites vous accompagner. Dans certaines conditions un bilan de compétence est gratuit et transparent pour votre employeur. S'il est bien fait, il vous aidera a sortir de cette situation et à vivre votre job comme une source d'épanouissement et non d'enfouissement.
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