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Une enquête menée à l’IAE de Lyon par trois enseignants-chercheurs : Pauline FATIEN, Maître de Conférences, Catherine GLEE, Maître de Conférences, Camille DE BOVIS, Maître de Conférences le 18 ... lire la suite |
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Mesurez le risque de harcèlement psychologique dans votre milieu de travail. Attention à l'alerte rouge ! Commission des normes du Travail Québec : Test proposé par la Commission des normes du ... lire la suite |
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Une étude réalisée par Kelly Services montre que 34 % des Français ont fait face au cours de leur carrière à des conflits intergénérationnels. Illustrations sur le terrain de la difficulté à travaill... lire la suite |
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Dans les grands groupes européens, la crise a fait basculer les priorités des directions des ressources humaines. Parmi elles : limiter les coûts sans recourir aux licenciements et préserver la paix ... lire la suite |
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L’enquête CEGOS sur le Climat et les relations sociales dans l’entreprise - Novembre 2008 - 166 DRH et 2000 salariés interviewés - Lire... lire la suite |
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Le cabinet européen spécialisé en psychologie du travail (OPP) a publié mi-septembre une étude qui rapporte que les relations humaines au travail sont de plus en plus conflictuelles. L’étude in... lire la suite |
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Dossier Harcélement moral au travail: agir et guérir! A lire ici Enquête nationale 2009 de l’Observatoire de la vie au Travail ( OVAT ) Par le cabinet Mars-lab à lire ici... lire la suite |
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A lire ici... lire la suite |
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Résultats recueillis par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail. A lire ici... lire la suite |
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La crise, le chômage, la productivité, ... Une étude menée sur le site de recrutement en ligne Monster en France, aux Etats-Unis et Canada, a montré que 82 % des salariés français souffraient d&rsquo... lire la suite |
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L’enquête réalisée par Ipsos montre que près du quart des Français sont concernés. A lire ici... lire la suite |
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Les responsables RHs sont-ils consultés dans le cadre des plans de restructuration d’entreprise. Pour 70% d’entre eux la réponse est non ou peu. C’est ce qui ressort d’une enq... lire la suite |
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S’ils reconnaissent leur dynamisme et leur capacité d’adaptation, les DRH reprochent à la génération des 20-30 ans leur trop forte exigence vis-à-vis de l’entreprise et leur esprit ... lire la suite |
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A lire les résultats de l’enquête de CAPITAL SANTE sur l’état de santé des salariés la branche professionnelle des Bureaux d’Etudes Techniques.Lire ici... lire la suite |
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Cet article de La Tribune reprend l’enquête menée par l’Institut de Veille Sanitaire sur la souffrance au travail. Il en ressort que les femmes sont plus victimes de mal-être et de stress... lire la suite |
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L’enquête CEGOS sur le Climat et les relations sociales dans l’entreprise - Novembre 2008 - 166 DRH et 2000 salariés interviewés. Très clarifiante sur le stress au travail à ce jour. Lire... lire la suite |
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Les femmes améliorent les résultats des entreprises. C'est ce que semble révéler une étude, qui explique que les grandes entreprises françaises les plus féminisées sont les plus performantes en t... lire la suite |
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Enquête effectuée en octobre 2009 sur 1005 salariés, 50% optimistes, autant pessimistes, Lire ici... lire la suite |
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Etude complète sur les enjeux économiques de la santé au travail vue sur l'angle économique et démographique, Lire ici... lire la suite |
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Une récente étude de la DARES, met en lumère les difficultés vécues par les non salariés, Décembre 2009, Lire ici... lire la suite |
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A lire ici... lire la suite |
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La bible du sujet par SRM consulting 2008 à lire ici... lire la suite |
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Les Canadiens sont heureux. Mais s’ils considèrent que la santé est un facteur déterminant de bien-être, ils sont paradoxalement de plus en plus stressés et de plus en plus obèses. Toutefois, l... lire la suite |
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D’après le magazine en ligne Boursier.com le stress poursuit sa progression avec la crise selon les résultats d’une nouvelle enquête internationale de Robert Half. A lire ici... lire la suite |
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« Etre bien au travail pour bien travailler », tel est l’esprit qui anime la Direction des Etablissements d’Ingénierie France (DEIF) de RENAULT. Cette direction a été créée mi-2007 suite ... lire la suite |
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Lien sur les définitions des notions de bien-être au travail et qualité de vie au travail. Powerpoint complet et explicatif des phénomènes de stress. A consulter ici... lire la suite |
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Article de Lucie Goussard, « Le consentement limité au travail. Résistances et consentements des salariés dans l’ingénierie automobile » issu de Tracés, Revue de Sciences humaines. A lire ici... lire la suite |
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Résultats d’une enquête sur les conditions de travail réalisée en partenariat avec le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi. A lire ici;... lire la suite |
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Comprendre les motivations individuelles pour améliorer la performance de chacun, Lire ici... lire la suite |
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Les 22 phrases ci-dessous représentent des sentiments (ou des idées, des impressions) que l’on peut éprouver à propos de son travail. Pour chaque sentiment (ou idée ou impression) merci d&rsquo... lire la suite |
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Le baromètre IFOP PSYA mederic malakoff sur le bien être psychologique au travail - septembre 2008 - Lire... lire la suite |
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La confiance aux USA comme en France ou ailleurs se construit dans les actes entre le Management et les salariés sur des implémentations concrètes et pas sur des slogans source de paradoxe,confusio... lire la suite |
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Lien vers un test du site passeportsanté.net pour vous aider à mesurer votre qualité de vie au travail.Test ici... lire la suite |
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Celui-là, c’est celui de l’IFOP, PSYA et malakoff mederic. Jamais on aura autant pris la température des entreprises ! Le lire !... lire la suite |
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Un article paru dans LEXPRESS.fr le 08/12/2008 relate une étude anglaise publiée dans le British Medical Journal, qui est à notre sens une découverte fondamentale. Cette étude montre que le bonheur ... lire la suite |
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