Qualité de vie au Travail par l'ANACT : Revue Travail & Changement n°339

Revue de la qualité de vie au travail : Travail et Changement n°339 (Septembre/octobre 2011) publiée par l'ANACT

Promotion de la santé : un nouveau regard sur le travail ;

• la santé comme objectif stratégique
• le travail comme ressource
• l'humain comme enjeu de développement

La définition de la santé au travail des institutions internationales, OMS et OIT, de 1995 est la suivante : « La santé au travail devrait avoir pour objectifs : la promotion et le maintien du plus haut degré de santé physique, mentale et bien-être social des travailleurs dans toutes les professions ; la prévention des départs parmi les travailleurs, dus à leur santé résultant de leurs conditions de travail ; la protection des travailleurs dans leur emploi contre les risques résultant de facteurs néfastes à la santé ; le placement et l'entretien du travailleur dans un environnement de travail adapté à ses capacités physiologiques et psychologiques. »

À partir de cela, dans un positionnement plus clair encore par rapport à l’activité de travail, le Réseau Anact propose une définition plus contemporaine :« La santé est une dynamique de construction du bien-être physique, psychique et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. La santé au travail se joue lors de la conception du travail et de son organisation. La mise en place d’environnements favorables dans l’entreprise contribue positivement à cette dynamique utile à sa performance. » Jack Bernon, responsable du département Santé et travail de l’Anact

Dans ce numéro de la revue de la Qualité de vie au Travail, c'est sur cette définition de la santé au travail que l'ANACT nous propose une réflexion sur les actions et leviers de performance en mettant en place des politiques de santé au travail.

Par le biais de témoignages et de retour terrain d'organisation public (JEAN-FRANÇOIS NATON, conseiller confédéral CGT, vice-président de la commission Accidents du travail et maladies professionnelles de la Cnamts), d'organisation professionnelle (JEAN-FRANÇOIS PILLIARD, président de la Commission protection sociale du Medef), d'organisation européenne (ZINTA PODNIECE, Project Manager à l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, unité prévention et recherche), d'enseignants (WILLIAM DAB, professeur titulaire de la chaire d’Hygiène et sécurité du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et d'entreprise (Véronique Perrey, responsable Emploi-développement au sein du service RH Merck Santé), (FRANÇOISE PAPACATZIS, responsable de la prévention des risques psychosociaux chez Dupont de Nemours)..., l'ANACT nous propose un tour d'horizon des pratiques managériales, RH et organisationnelles pour faire de la qualité de vie et de la santé au travail un levier de la performance des entreprises et des organisations.

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