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Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Accueil » Enquête/Etude » Baromêtre / tests

Baromêtre / tests


Baromètre RSE des PME 2012

Le 19 juin dernier a été publié le Baromètre RSE des PME 2012, réalisé par l’ObsAR (Observatoire des Achats Responsables), l’ACFCI (Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie), la Médiation Inter-Entreprises et la CGPME (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises).

Les questions ont été posées à 378 PME, et ont pour objectif d’évaluer la perception et l’intégration de la RSE au sein de ces dernières. Le baromètre offre ainsi une mesure de la maturité de la démarche dans les petites et moyennes entreprises, et nous renseigne sur les axes stratégiques RSE choisis par les PME et les freins à la démarche.

Voir les résultats de l'étude



Baromètre du Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE©)

Première étude statistique sectorielle sur la performance du processus d’embauche intégrant la PERIODE D’ESSAI. En 2010, le Taux d’Echec au cours du Processus d’Embauche, TEPE©, a représenté 17% des embauches CDI, un coût moyen global (direct et caché) par embauche non abou...


Indice de Bien-Etre au Travail 2012 portant sur l'Engagement des salariés

                 Baromètre du Climat Socio-Organisationnel portant sur l'Engagement des salariés Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Socio-Organisationnel des entreprises françaises en 2010 se place au niveau "Contraint" et génère une dégradation de la valeur ajo...


Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’Humeur du site, l’écosystème du Bien Etre et de la Qualité de Vie au Travail dispose désormais d’une référence globale objective puisqu...


La CFDT réalise son baromètre de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site PanoRHama, l'article publié le 8 novembre par Stephane Waller intitulé: "Qualité de vie au travail". La CFDT annonce la publication annuelle d'un nouveau baromètre de la QVT. Réalisé à partir d'indicateurs tels que la qualité et l’accès à l’information, l&rs...


HUMEUR DU SITE ALLO BOULOT BOBO 2011

Le Baromètre de le communauté du "Travailler Mieux pour Vivre Mieux" d'Allo Boulot Bobo pour le 1er Trimestre 2011 ...


HUMEUR DU SITE ALLO BOULOT BOBO - 2010

Le Baromètre de le communauté du "Travailler Mieux pour Vivre Mieux" d'Allo Boulot Bobo pour 2010 ...


1er baromètre du Bien-être au Travail

1er BAROMETRE DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL DES FRANÇAIS proposé par Bernard Julhiet Group Etat des lieux 2010 : Attentes et Perspectives Les trois enseignements majeurs livrés par le 1er baromètre du bien-être au travail des français sont de tonalité contrastée. Certains sont inquiétants, d’aut...


Baromètre 2009 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

Résultats du volet "entreprises", Observatoire de la parentalité en entreprise, Mai 2009, Jérôme BALLARIN A lire ici...


Test de Maslach sur le burn out

Les 22 phrases ci-dessous représentent des sentiments (ou des idées, des impressions) que l’on peut éprouver à propos de son travail. Pour chaque sentiment (ou idée ou impression) merci d’indiquer selon quelle fréquence vous l’avez ressenti au cours des derniers mois. Pour répondr...


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Actualités
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite
Le reporting RSE gagne en transparence

Paru le 26 Avril 2012 sur Novetic, un article de Véronique Smée intitulé : "Reporting RSE: la loi Grenelle 2 enfin appliquée" Le long feuilleton de ...lire la suite
EDF obtient le label de responsabilité sociale

Paru le 5 Mars 2012 sur RelationClientMag.fr, l'article de Florence Guernalec. La direction Commerce d'EDF a obtenu le label de responsabili...lire la suite
Le lien social comme recours à la santé globale des salariés

Diffusée sur HR Channel, la journée débat sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Comment articuler vie privée et vie professionnelle? Voi...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

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le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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