Workaholisme au Blackberry
Article publié de 28/12/2010 sur le blog pour l'emploi
 Après une définition de la dépendance et de l'addiction au travail (workaholisme ou boulomanie), l'auteur de l'article revient sur le baromètre du stress des cadres au travail réalisé au mois de novembre 2010 par la CFE/CGC.
Ce baromètre dénonce le workaholisme des cadres notamment dû à l'augmentation du nombre de Blackberry et autres Smartphones transmis gratuitement à leurs cadres par les entreprises. Par cette connexion permanente, l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle semble compromis et génère bien souvent du stress et de la tension dans le cercle privé.
Cet accès 24h/24h semble surtout augmenter la compétitivité en interne, les cadres souhaitant faire bonne impression à la hiérarchie et exploiter des informations avant les collègues.
"C’est dans ce sens que selon le baromètre CFE/CGC, 77% des cadres dénoncent une dégradation des conditions de travail et ont le sentiment que leur charge de travail ne cesse d’augmenter quand la vitesse d’exécution reste régulièrement trop intense (90% estiment qu’on leur demande de travailler trop vite). En effet, pour 67% d’entre eux, les Smart phones sont responsables des temps de réponse de plus en plus courts, du volume d’informations qui augmente (pour 84%) et du nombre croissant de tâches à accomplir (pour 80%)."
"La responsabilité sociale de l’entreprise intervient aussi dans le bien être de ses salariés, et le respect du temps de repos des cadres en fait partie. Négocier sur le sujet me paraît en effet une bonne solution pour limiter les concurrences internes et revenir à des valeurs de travail davantage axées sur la qualité du management et le respect du capital humain."
Les technologies de l'information et de la communication ont considérablement raccourci les délais d'exécution et augmenter ainsi la performance court terme mais le bien-être au travail passe avant tout par un équilibre de sa vie entre le travail et le repos, entre l'entreprise et la famille. Performance à court terme pouvant être totalement contradictoire avec la performance durable des entreprises.
Supprimer les Smartphones et autres technologies ne serviraient bien entendu à rien. A nous d'apprendre à utiliser ces outils tout en respectant nos conditions de travail mais surtout de vie.
L’addiction au travail est la dépendance à une pratique ou à une situation sociale. Selon le dictionnaire psychologique, l’addiction implique un désarroi devant la répétition d’un rapport à l’objet vidé de sens par sa consommation abusive. Le workaholisme (ou boulomanie) est la relation pathologique d’un sujet à son travail, qui est décrite par une compulsion à lui consacrer de plus en plus de temps et d’énergie, au détriment des autres aspects de sa vie, et qui persiste même si les conséquences sur sa santé, sa vie familiale et ses relations sociales deviennent négatives. Il s’agit donc bien d’une dépendance. (...)
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A lire également, l'article paru sur Indice RH le 10/12/2010 : La CFE-CGC dénonce le workaholisme au Blackberry
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