aide enquête santé au travail Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université. Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...
le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1
aide enquête santé au travail Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université. Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...
le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1
aide enquête santé au travail Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université. Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...
le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1
aide enquête santé au travail Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université. Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...
le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1
aide enquête stress au travail Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université. Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...
le 30/01/2012 à 18:41:24
Par alicee1
Reprenant pour le compte de son argumentation la dite "évaluation" de l'intelligence des autistes, l'auteur de cet article trace une analogie intéressante entre les critères normatifs censés classer ou non l'autiste du côté des déficients intellectuels et le recrutement essentiellement basé sur un mode reproductif. Ainsi donc, l'entreprise évaluerait, mesurerait et par conséquent sélectionnerait des profils selon des normes standards, laissant les candidats "déficients" et difficiles à qualibrer en marge du recrutement. 
Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.
