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Remise du Prix du Roman d'entreprise

Le 15 Mars 2012 aura lieu la remise du Prix du Roman d'entreprise à l'Assemblée Nationale. Cette manifestation co-organisé par notre partena...Remise du Prix du Roman d'entrepriselire la suite
La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective

« La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective »   2ème Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Mét...La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective lire la suite
2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travail

Notre partenaire APICIL organise le 16 Février 2012, à la Maison de la Chimie, les 2èmes Rencontres Parlementaires sur le thème de la Santé au travai...2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travaillire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite
Les conditions d'emploi des cadres en 2011

Notre partenaire HR Channel vous propose une série de plateaux sur le thème proposé par Jean-Paul Lugan et débattu avec Victor Waknine : Les conditio...Les conditions d'emploi des cadres en 2011lire la suite


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Accueil » Dossiers Thématiques » Performance Sociale

Performance Sociale


Placer les Ressources Humaines au coeur de la stratégie d'entreprise

Paru le 17 Janvier 2012 dans Le Monde Informatique, un article de Véronique Arène intitulé : "Les grandes tendances de la fonction RH en 2012".

Mobilité interne, analyse et diversité des équipes et médias sociaux sont les principaux axes d'évolutions de la fonction RH dès cette année selon la société SLH, spécialisée dans la gestion et l'analyse des équipes. Ces grandes tendances contribuent à rendre à cette fonction tout son poids en la plaçant au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.

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Guillaume Pertinant, Lauréat du Prix AGIR 11

Paru le 10 janvier 2012 sur Indice RH, l'annonce du nouveau lauréat du prix AGIR Le Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) 2011 a été attribué à Guillaume Pertinant (Havasu Consulting) pour son application de gestion du capital humain en entreprise et de prév...


Le bien être au travail, l'enjeu de 2012 pour les entreprises

Paru le 21 Décembre 2011 sur le site Business Immo, l'article de Françoise Pelletier intitulé : "Sur l'agenda 2012 des entreprises : la santé au travail" Voilà des indications qui doivent retenir notre attention collective : d’après le nouveau rapport de l’OCDE , les troubles m...


La technique versus la performance collective

Paru sur le site L'informaique conviviale, un article plein de sens datant de juin 2010 intitulé: "Le Lean management peut-il transformer la DSI (et l'entreprise)?" (...) Si toutes ces méthodes peinent à obtenir des résultats significatifs et durables – quelle grande DSI peut aujourd...


Des indicateurs dans le rouge pour le Groupe La Poste

Paru sur le site inernet L'Expansion.com le 24 novembre 2011, l'article de Marc Michaux intitulé : "La Poste: stress et blues a tous les étages". Pour faire face à la concurrence provoquée par l'ouverture du marché postal en France, le groupe La Poste s'est lancé depuis plusieurs a...


Abolir l'entretien annuel d'évaluation, qu'en penser?

Voici une question simple posée sur le site Posterous Spaces qui a le mérite de mettre en lumière certaines faiblesses de l'exercice : Doit-on abolir l'entretien annuel d'évaluation? La question semble saugrenue, d'abord parce que la réglementation rend la mise en oeuvre des entret...


Indice de Bien-être européen pour challenger le PIB

Suite à l'article "Bonheur Intérieur Brut : la France dans la moyenne de l'OCDE" paru sur Economie et Finance le 26/05/2011 L'OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) a lance un Indice du Bonheur Intérieur Brut (BIB). Un indice qui, espérons le, viendra challen...


Le lien social booste les performances économiques

Le lien social booste les performances économiques Article publié sur PandoraVox le 26/12/2010 Le site de PandoraVox revient sur une étude de l'association Odissée publiée par la Croix. Cette étude a pour objet le lien entre la cohésion sociale dans les pays et leur performance économique. Il ...


Vers une « humanisation » des indicateurs de pilotage de la performance

Vers une « humanisation » des indicateurs de pilotage de la performance Posté le 9 novembre 2010 sur le Blog RH BearingPoint Les évènements récents ainsi que les nouvelles obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux amènent à une nouvelle réflexion sur la place de la ges...


Les RH se doivent d'intégrer le "cash" et parler la langue des actionnaires

Les RH se doivent d'intégrer le "cash" et parler la langue des actionnaires  Article d'Anne Vérron paru le 03/10/2010 sur Indice RH Le débat sur le stress au travail et les risques psychosociaux commence progressivement à glisser le sujet du Bien-être au Travail et la Qualité de Vie au Trav...


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Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations

Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui méri...lire la suite
Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de l...lire la suite
Alcatel-Lucent s'engage pour l'égalité professionnelle

Communiqué de presse du 9 Février 2012 publié par le groupe Alcatel-Lucent L'entreprise s'est vu remettre en Févirer 2012, le label “É...lire la suite
Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvern...lire la suite
Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé su...lire la suite
Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010

                         Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010 Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Soc...lire la suite
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Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer ...lire la suite
Le manager : amortisseur de l'organisation?

  Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés".   Réalisée auprès de 300 m...lire la suite
Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’...lire la suite
La peur évite-t-elle le danger?

Paru le 17 Janvier 2012 sur le site des Echos, l'article d'Yvan Loufrani intitulé : "L'anxiété indemnisée!". Suite à une transfusion san...lire la suite


Activité du forum
aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
Par alicee1



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Le Bien-être au travail par Victor Waknine

Cadres TV : Le bien-être des salariés

Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

5 Milliards d'Euros



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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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