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Remise du Prix du Roman d'entreprise

Le 15 Mars 2012 aura lieu la remise du Prix du Roman d'entreprise à l'Assemblée Nationale. Cette manifestation co-organisé par notre partena...Remise du Prix du Roman d'entrepriselire la suite
La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective

« La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective »   2ème Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Mét...La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective lire la suite
2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travail

Notre partenaire APICIL organise le 16 Février 2012, à la Maison de la Chimie, les 2èmes Rencontres Parlementaires sur le thème de la Santé au travai...2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travaillire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite
Les conditions d'emploi des cadres en 2011

Notre partenaire HR Channel vous propose une série de plateaux sur le thème proposé par Jean-Paul Lugan et débattu avec Victor Waknine : Les conditio...Les conditions d'emploi des cadres en 2011lire la suite


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Accueil » Dossiers Thématiques » Législation et Juridique

Législation et Juridique


Enfin libre de dire en privé ce que l'on pense, même sur Facebook

Paru sur le 6 Janvier 2012 sur le site d'Europe 1, l'article de Gabriel Vedrenne et Ariane Lavrilleux intitulé: "Facebook, plus un motif de licenciement".

Jusqu’à présent, les décisions de justice s’accumulaient, toujours dans le même sens : sur les réseaux sociaux comme dans la vraie vie, un salarié n’a pas le droit d’insulter son employeur, en vertu d’un devoir de loyauté.
Mais une décision de la cour d'appel de Douai, passée jusque-là inaperçue, a changé la donne : les juges ont qualifié d'"abusif" le licenciement d’un employé qui traitait son employeur de "baltringue" sur son profil Facebook privé.

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Le harceleur n'est pas toujours celui que l'on croit, le juges ne s'y trompent pas

Paru sur le site internet L'Entreprise.com le 21 novembre 2011, un article intitulé : "Mode de management "stressant": l'entreprise est responsable, non le salarié". Dans un arrêt de la Cour de Cassation rendu le 8 novembre 2011, les juges ont estimé que le licenciement d'un manager ac...


Le risque psychosocial, un nouveau symptôme pour les inspecteurs du travail

Publié le 10 octobre sur son site internet, Novethic revient sur une nouvelle difficulté rencontrée par les Inspecteurs du Travail, le risque psychosocial. Agents submergés par les plaintes, logique du chiffre sans moyens suffisants, dispositif législatif mal adapté à cette nouvelle demande... To...


Le harcelement moral dans les services publics évolue avec le droit

Paru sur le site internet du cabinet d'avocat Coudray: "Le harcèlement moral de l'agent public: la preuve des agissements et l'incidence du comportement de la victime." Dans un arrêt du 11 juillet 2011, le Conseil d'Etat donne au juge administratif une nouvelle méthodologie permett...


Méthodes d'évaluation des salariés à l'épreuve de la jurisprudence

Paru sur le site internet FocusRH le 11/10/2011, "Méthodes d'évaluation des salariés à l'épreuve de la jurisprudence": Le Code du travail contient peu de dispositions au sujet des méthodes d’évaluation des salariés, qu’il s’agisse des formalités relatives à leur mise en pl...


La réduction des coûts à un prix !

Suite à l'article, "Surcharge de travail : la faute inexcusable de l'employeur retenue", de ActuelRH, publié le 19/08/2011 sur l'Entreprise.com En 2007, un salarié, rédacteur en chef dans une société d'édition et de presse est hospitalisé pour un infarctus du myocarde. Suite à son l...


Conditions de travail chez Ryanair : droit belge ou irlandais ?

Suite à la dépêche de l'AFP "Un syndicat belge dénonce les conditions d'emploi chez Ryanair" parue le 17/08/2011 et repris sr le site Romandie.com Ryanair fait une nouvelle fois l'objet de critiques sur les conditions de travail de ses salariés. Il s'agit aujourd'hui d'un sy...


Prévention des risques psychosociaux : les choses se compliquent !

Suite à l'article "Le « sentiment d'inquiétude » gagne les employeurs", de M.J. Gava paru le 14/06/2011 sur le site de Novethic Malgré une série de mesures adoptées par un employeur pour sécuriser sa salariée, celle-ci a saisit les prud'hommes pour "violation de son obligation de sécuri...


Pénibilité au travail : 2 décrets publiés au Journal Officiel

Article de Stéphane Bonnegent paru sur Intelligence RH le 11/07/2011 Question centrale au cœur de la réforme des retraites 2010, la prise en compte de la pénibilité au travail est aujourd’hui une réalité. Deux décrets publiés au Journal Officiel du 9 juillet 2011 apportent notamment de...


Risques psychosociaux : Mieux vaut prévenir que guérir

Suite à l'article de M-J Gava : "Risques psychosociaux : le coût de la non-prévention", paru le 11/05/2011 sur le site de Novethic Novethic met en garde les employeurs et dirigeants sur les coûts de la non prévention des risques psychosociaux. La reconnaissance progressive des dépressions et de...


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Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations

Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui méri...lire la suite
Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de l...lire la suite
Alcatel-Lucent s'engage pour l'égalité professionnelle

Communiqué de presse du 9 Février 2012 publié par le groupe Alcatel-Lucent L'entreprise s'est vu remettre en Févirer 2012, le label “É...lire la suite
Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvern...lire la suite
Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé su...lire la suite
Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010

                         Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010 Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Soc...lire la suite
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Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer ...lire la suite
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  Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés".   Réalisée auprès de 300 m...lire la suite
Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’...lire la suite
La peur évite-t-elle le danger?

Paru le 17 Janvier 2012 sur le site des Echos, l'article d'Yvan Loufrani intitulé : "L'anxiété indemnisée!". Suite à une transfusion san...lire la suite


Activité du forum
aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
Par alicee1



A voir !
Le Bien-être au travail par Victor Waknine

Cadres TV : Le bien-être des salariés

Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Mises en situation pour illustrer

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

5 Milliards d'Euros



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