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Actualités Partenaires
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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Accueil » Dossiers » Formation

Formation


Le diplôme et après?

Paru le 4 Janvier 2012 sur le site Le Monde.fr, l'article de Pascale Krémer intitulé : "Polytechniciens, énarques... et malgré tout chômeurs".

Le contexte économique actuel bouscule nos habitudes mais aussi certaines de nos certitides. Ainsi, les plus protégés d'entre nous, diplômés de nos meilleures écoles, sont plus nombreux qu'hier à sentir planer l'ombre du chômage. Ils sont "inquiets" sur l'avenir, rien d'étonnant. Le réseau reste encore une valeur refuge mais pour combien de temps? Notre méroticratie à la francaise changerait-elle de camp?

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La perfomance RH du Bien Etre au Travail n'est pas que subjective

Actualité partenaire « La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective » 1er Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Méta-Mesure de l’IBET© (Indice de Bien Etre et au Travail) proposé par Mozart Consulting. Jeudi 26 et Vendredi 27 Janvier 2012 ...


Bientôt une école du bien être au travail

Paru sur le site du Figaro le 16 novembre 2011, un article intitulé : "Un diplôme sur le bien être au travail". Le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels et l'Ordre des architectes d'Ile de France ont annoncé la création d'une nouvelle formation u...


La Gamification pour accompagner le changement : risque ou opportunité ?

Suite à l'article "Susciter le changement par la Gamification", de Nicolas Humeau, Membre du comité de direction du cabinet César Consulting, paru le 29/08/2011 sur le Cercle Les Echos De plus en plus, nous voyons apparaître le terme un peu barbare franco-anglais de Gamification. De sa racine "...


Un rapport inquiétant sur le stress au travail à Sciences Po

Suite à un diagnostic sur la qualité de vie au travail à Science Po, le Cabinet Technologia lance un signal d'alarme sur le niveau de stress au travail. La prestigieuse école a connu une incroyable évolution ces 10 dernières années (le nombre d'étudiants passant de 4500 à 10.000 et les ens...


Master Négociations et relations sociales

Responsables syndicaux et DRH se retrouvent à l'Université Dauphine L’Université Paris-Dauphine lance un Master Négociations et relations sociales avec le Groupe Cegos. Cette formation RH s’adresse aux responsables syndicaux et professionnels des ressources humaines, titulaires d&#...


Le Réseau Francophone de formation en santé au travail est en marche

Managers et santé au travail : quel rôle pour les formateurs ?, article proposé par le RFFST (Réseau francophone de formation en santé au travail) sur Préventique Sécurité - Mai/juin 2011 Pour répondre aux nouvelles exigences de formation des managers sur la santé au travail, le Réseau francophone...


Ecoles, universités, le cru Handi-Friends 2011

Communiqué de presse de l'Association Hanploi-CED sur le Trophée 2011 Handi-Friends Paris, le 21 mars 2011 -  Hanploi et le Groupe IDECOM remettaient ce jeudi 17 mars les Trophées Handi-Friends au Stade de France. Ces trophées ont récompensé pour la quatrième année consécutive les établissemen...


Recrutement des jeunes de banlieues, un bienfait pour l'entreprise ?

Suite à l'article "l'embauche des jeunes des banlieues, les préjugés battus en brêche" de Julien Tarby sur le Nouvel Economiste Et si l'intégration de jeunes issus des quartiers difficiles dans les entreprises n'était pas qu'une action citoyenne ? Si ces prétendues bonnes action...


Quid des entreprises offrant les conditions de travail

Suite à l'article Top 10 : Google devant Schneider et le CNRS pour les conditions de travail “les plus flexibles”, paru le 07/02/2011 sur Le Monde-emploi.blog Etude réalisée auprès de 20333 élèves de grandes écoles de commerce et d'ingénieurs par Universum, société d’étud...


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Actualités
L'urgence de la RSE transmise au gouvernement

Paru le 17 juin 2013 sur Novethic, un article de Véronique Smée intitulé : "Le rapport sur la RSE incite les entreprises et pouvoirs publics à agir s...lire la suite
APICIL et Mozart Consulting présentent les résultats du baromètre de bien-être au travail, IBET© 2013

68% des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique1. Et un sur deux estime que ce problème est « causé ou aggravé par le...lire la suite
Vivendi permier du classement RSE des médias par Vigeo

Paru le 06 juin 2013 sur le site Boursorama.com. Vigeo, agence de notation, d'audit / conseil classe Vivendi première entreprise en matière de ...lire la suite
Le baromètre de la qualité de vie au travail par CSP Formation

CSP Formation dévoile son baromètre de la qualité de vie et santé au travail avec cette année, un focus sur la qualité de vie au travail. Quel résult...lire la suite
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  Directeurs Généraux et DRH Pour Concilier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Gén...lire la suite
Salon des micro-entreprises

Le Salon des micro-entreprises : depuis 15 ans, le rendez-vous incontournable des entrepreneurs. Du 1er au 3 octobre 2013 à Paris Dans un contexte ...lire la suite
MyAE.fr

Communiqué de presse Paris, le 29 Mai 2013 myAE.fr au service des auto-entrepreneurs depuis 4 ans Lancé en mai 2009, quelques mois après la création...lire la suite
Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL L&rsq...lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012)

Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P...lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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