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Remise du Prix du Roman d'entreprise

Le 15 Mars 2012 aura lieu la remise du Prix du Roman d'entreprise à l'Assemblée Nationale. Cette manifestation co-organisé par notre partena...Remise du Prix du Roman d'entrepriselire la suite
La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective

« La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective »   2ème Séminaire d’initiation et d’appropriation de la Mét...La performance RH du Bien Etre au Travail n’est pas que subjective lire la suite
2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travail

Notre partenaire APICIL organise le 16 Février 2012, à la Maison de la Chimie, les 2èmes Rencontres Parlementaires sur le thème de la Santé au travai...2èmes Rencontres Parlementaires sur la santé au travaillire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite
Les conditions d'emploi des cadres en 2011

Notre partenaire HR Channel vous propose une série de plateaux sur le thème proposé par Jean-Paul Lugan et débattu avec Victor Waknine : Les conditio...Les conditions d'emploi des cadres en 2011lire la suite


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Accueil » Dossiers Thématiques » Bonnes Pratiques

Bonnes Pratiques


L'innovation et la participation: moteurs de l'engagement

Paru le 9 Décembre 2011 sur le site l'Expansion.fr, un article de Ann-Charlotte Teglborg, Maria Bonnafous-Boucher, Renaud Redien-Collot et Céline Viala, intitulé: "Motiver ses équipes par l'innovation participative".

Inciter les salariés à participer à l'effort d'innovation de l'entreprise permettrait de concilier les performances économique et sociale. Pour cela, deux leviers : Impliquer l'ensemble du personnel dans l'innovation et stimuler les interactions entre services. Voici deux illustrations d'entreprises innovantes : FAVI et SOLVAY.

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Plus de mails pro après le boulot chez Volkswagen

Paru le 23 Décembre 2011 sur le site Capital.fr, un article intitulé : "Volkswagen bannit les e-mails pro après le boulot". Certains employés du groupe Volkswagen ont obtenu de ne plus recevoir de mails professionnels en dehors des heures de travail. En cause, les smartphones et la possibilité pour...


Tableau d'honneur 2011 du label "Egalité"

Paru sur Préventica au mois de décembre 2011, les 13 nouvelles organisations qui reçoivent le label "Egalité": Le label « Égalité » récompense depuis mars 2005, à l’initiative du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, les organismes les plus engagés dans les domaines de l'ég...


Les sociétés coopératives au service d'un projet humain: les SCOP

Présenté sur le site internet de la Voix du Nord le 19 novembre 2011, l'article intitulé : "La société coopérative est-elle l'avenir de l'emploi salarié?" Individualisme et compétition sont des valeurs inculquées très tôt par notre système éducatif, rien d'étonnant donc à ce que ce...


228 entreprises sur la route du bien être au travail

Lancé à quelques jours du 13 novembre, journée mondiale de la gentillesse, l'Appel du magazine Psychologies Magazine pour la "Bienveillance au travail". Ainsi, 228 entreprises et syndicats dont France Télécom, Pôle Emploi, Manpower, Euro Disney, Malakoff Médéric, HSBC France ou encore la CFDT ...


EDF, nouvelle vitrine sociale?

Paru dans Les Echos, le 25/10/2011, d'article de Jean Claude Lewandowshy intitulé : "EDF veut rendre ses salariés acteurs de leur parcours" Avec l'accord Défi formation, signé par l'ensemble de ses organisations syndicales, EDF entend retrouver son statut de « vitrine sociale ». L'o...


Donner du sens au Management, l'exemple FAVI

L’entreprise "extra-terrestre" FAVI basée en Picardie et spécialisée dans la fonderie sous pression d’alliages cuivreux. Aux commandes de cette entreprise de 1971 à 2008, Jean-François Zobrist est parti d’un constat simple : "Il n’y a pas de performance sans bonheur, et il n...


Bien Etre et Performance vu par Canon

Paru sur le site ManpowerGroup le 30 septembre 2011 : Il n'est jamais trop tard pour parler de Bien Etre au travail, le groupe Canon France semble en prendre acte et se dote d'une charte du "Mieux travailler ensemble". Pour lutter contre le stress de ses collaborateurs, 19 mesures préventiv...


Les risques psychosociaux s'exportent en Allemagne

Au pays de la discipline de travail, on n'hésite pas à se préoccuper de la santé physique et mentale de ses employés. L'opérateur Deutsche Telekom, alerté par les vagues de suicides chez son concurrent français s'empare du sujet et fait de la prévention des risques psychosociaux une pri...


La souris qui mesure votre niveau de stress, fallait y penser...

Paru sur le site 01net Entreprise, le 17/10/2011, Développée par une université japonaise, une souris munie d’un capteur permet d’afficher le niveau de stress de son utilisateur. Une belle trouvaille pour prévenir les risques psycho-sociaux en entreprise... Lire la suite ...


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Les 12 points de retrait du permis de Conduire le Changement dans les organisations

Au volant de son véhicule, qui ne s'est jamais dit une fois doublé par un conducteur au pied lourd sur l'accélérateur : "En voilà un qui méri...lire la suite
Etude statistique sectorielle 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail

Pour accéder à l'intégralité de l'étude statistique sectorielle 2012 sur le Bien Etre/Mal Etre au Travail ainsi qu'à la méthodologie de l...lire la suite
Alcatel-Lucent s'engage pour l'égalité professionnelle

Communiqué de presse du 9 Février 2012 publié par le groupe Alcatel-Lucent L'entreprise s'est vu remettre en Févirer 2012, le label “É...lire la suite
Les Allemands déclarent la guerre aux souffrances psychiques liées au travail

Paru le 3 Février 2012 sur l'Expansion.com, l'article intitulé : "L'Allemagne frappée par une épidémie de burnout" En Allemagne, gouvern...lire la suite
Plus de confiance pour générer de la performance

Paru en Janvier 2012 sur Novethic, l'article de Marie-José Gava intitulé : "Les entreprises perdent le contrôle d'elles-mêmes". Interrogé su...lire la suite
Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010

                         Baromètre global du climat Socio-Organisationnel 2010 Avec un IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) de 0.77, le climat Soc...lire la suite
Les clés de réussite pour le déploiement d'un Réseau Social d'Entreprise

Paru au mois de Janvier 2012 sur 01Net, l'article de Julien Trefeu intitulé : "Déploiement d'un RSE et changements de métiers: comment gérer ...lire la suite
Le manager : amortisseur de l'organisation?

  Paru sur le site Vocatis, l'enquête de l'IAE de Lyon intitulée : "Bien-être au travail: des managers partagés".   Réalisée auprès de 300 m...lire la suite
Baromètre 2011 reflétant l'Humeur et la Qualité de Vie au Travail de la communauté Allo Boulot Bobo

Allo Boulot Bobo annonce les résultats 2011 du  premier Baromètre de l’humeur et de la Qualité de Vie au Travail Avec le Baromètre de l’...lire la suite
La peur évite-t-elle le danger?

Paru le 17 Janvier 2012 sur le site des Echos, l'article d'Yvan Loufrani intitulé : "L'anxiété indemnisée!". Suite à une transfusion san...lire la suite


Activité du forum
aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
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Le Bien-être au travail par Victor Waknine

Cadres TV : Le bien-être des salariés

Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Mises en situation pour illustrer

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

5 Milliards d'Euros



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Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

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