Partager | s'abonner au flux RSS

rejoignez-nous sur Facebook et Twitter
Espace Entreprises
Code entreprise
Utilisateur
Mot de passe
Espace particuliers
Email
Mot de passe

+ mot de passe oublié

+ créer un compte
Ce que je vis actuellement
» Bien-être au travail » Bonnes pratiques » Confiance » Congruence » Convalescence » Désintérêt » Discrimination » Engagement » Epanouissement » Estime de soi » Harcelement » Incertitude » Ingratitude » Isolement » Lâcher prise » Manipulation » Insécurité » Qualité de vie au travail » Peur » Sens du/au travail » Reconnaissance » Stress » Surcharge




Newsletter
S'inscrire
Se désinscrire

Email:


Mots clés
organisation travailbien être travailcondition de travaillien socialstressrecrutementmanagementformationengagementtravailperformance économiquesouffrance au travail


Partenaires professionnels et médias


Scoop It Qualité de Vie au Travail


Actualités Partenaires
Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRH

Comment appréhendent-ils les opportunités offertes ou les contraintes qui en résulte? La chaîne communautaire HRChannel.com organise une série de ren...Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRHlire la suite
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


Sites officiels de référence








Accueil » Dossiers » Bonnes Pratiques » Vision nette de l'entreprise citoyenne selon Optic 2000

Vision nette de l'entreprise citoyenne selon Optic 2000


Paru le 24 Avril 2012 sur le site La Tribune.fr, un article de Yves Guénin intitulé: "Pour une entreprise vraiement citoyenne"

L'entreprise responsable doit-elle porter le lien renoué entre les individus? Pour certains dirigeants cela ne fait pas de doute, ils ont une responsabilité sociale tout aussi importante que la bonne santé de leur organisation.

Extrait choisi : "L'entreprise demeure aujourd’hui le dernier ciment social de notre monde, elle a donc une responsabilité humaine lourde. Les dirigeants d’entreprise devraient retrouver le sens des valeurs simples. Ils savent y parvenir parce qu'ils se trouvent, pour la plupart, proches des citoyens. Et pour cela ils doivent conjuguer efficacité économique et engagement social autour d'une idée simple: celle de solidarité, ou, pour employer une terminologie moderne, celle de responsabilité sociale. Ce beau mot de solidarité doit pouvoir être affirmé par nous, dirigeants d'entreprise. Nous devons le prendre à notre compte. Nous le pouvons, j’en suis certain, et toutes mes rencontres avec d’autres dirigeants d’entreprise me permettent d’affirmer que les dirigeants peuvent contribuer à redonner du sens et renouer le lien social."

Lire la suite






Recommander ce site


Recherche




L'humeur du site
Je vis mieux car je travaille mieux

Votre humeur d'hier




Votre Humeur du jour :
Je vis mieux car je travaille mieux
Je suis bien au travail
Je vais de mieux en mieux
Je vais mieux
Je vais ni bien ni mal
Je suis inquiet(e)
Je suis résigné(e)
Je souffre au travail


Actualités
Quelles sont les entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées ?

  Article paru sur finyear.com le 17 décembre 2014 intitulé "SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40" L'étude révèle un classeme...lire la suite
Quelles sont les entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées ?

Article paru sur finyear.com le 17 décembre 2014 intitulé "SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40" L'étude révèle un classement...lire la suite
Bien-être au travail, un retour sur investissement démontré

Article paru le 19 novembre 2014 sur lexpress.fr intitulé "Santé au travail : la prévention, un investissement" La santé représente à la fois un coût...lire la suite
La dispersion, une menace pour la qualité de vie au travail

Article paru dans les Grands Dossiers des Sciences Humaines N°36 (septembre-octobre-novembre), écrit par Caroline Datchary, Maître de conférence en s...lire la suite
Justice distributive, un besoin qui réconcilie le manager & le managé

Article paru le 30/11/2014 sur lentreprise.lexpress.fr écrit par Marie-Madeleine Sève intitulé "Les sept astuces des Robin des bois au travail". Comm...lire la suite
Managers, comment rompre l'isolement ?

Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis M...lire la suite
APICIL : le bien-être au travail au service de la performance sociale

Article paru le 12 novembre 2014 sur le site IndiceRH.net, intitulé : "Le Groupe APICIL lance Ambition Santé un programme pour préserver la santé et ...lire la suite
La sollaboration ou le droit de bien faire son travail

Article paru dans la version papier Les Grands Dossiers des Sciences Humaines N° 36, (Septembre-Octobre-Novembre 2014) écrit par Philippe Zawieja, in...lire la suite
Ambition santé

Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"     ...lire la suite
Travail de nuit : comment prévenir la pénibilité ?

Article paru le 10 novembre 2014, sur le site MiroirSocial.com, intitulé "Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif"   Al...lire la suite


Activité du forum
Comment remédier à la surcharge de travail ?

"savoir négocier"...

le 17/12/2014 à 17:18:22
Par atourgis

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Je suis complétement d'accord, l'affirmation de soi est primordiale !  Savoir dire oui à ses besoins et parfois non aux besoins des autres que nous ne sommes pas toujours en mesure d'assouvir.  Et puis c'est peut-être aussi savoir négocié la charge, le temps etc. ? ...

le 17/12/2014 à 17:16:50
Par atourgis

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Si la surcharge vient de l'extérieur, commencer par ne pas tout accepter en sachant dire non ? Un vrai boulot, que l'affirmation de soi......

le 17/12/2014 à 16:44:55
Par Bérangère

Comment remédier à la surcharge de travail ?

Pourquoi est-on en surcharge ? Comment faire pour ne plus l'être ?  Nouveau projet à suivre, à gérer, échéances raccourcies, urgences imprévues à traiter, perte d'énergie, événement de la vie personnelle préoccupant, absences ou présentéisme à pallier, autant de raisons qui empiètent sur notre organisation pourtant bien ficelée.  ...

le 16/12/2014 à 14:03:28
Par atourgis

Recherche témoignages

Bonjour, je suis étudiante en journalisme au CFJ. Dans le cadre de mes études, je réalise un blog qui regroupe des témoignages de souffrance au travail, qu'il s'agisse de souffrance psychologique ou physique. Si des personnes souhaitent témoigner, vous pouvez me contacter via Facebook ou par mail (philippine.robert@gmail.com). Voilà le lien de mon site :http://blogs.cfjcampus.com/mal-au-t...

le 25/11/2014 à 10:43:26
Par phili60



Services Allo Boulot Bobo
Offres Allo Blout Bobo aux prestataires de services

Vous êtes prestataire de services aux entreprises et souhaitez  faire connaître votre offre sur la responsabilité sociale, le bien-être et  la qualité de vie au travail.

Contactez-nous

Offre Allo Boulot Bobo pour les entreprises

Optimisez la visibilité de votre entreprise sur vos actions en responsabilité sociale, bien-être et qualité de vie au travail.



Contactez-nous

Climat social et Qualité de vie au travail

Allo Boulot Bobo vous met en relation avec ses partenaires qualifiés sur la thématique "Climat social et Qualité de vie au travail"


Contactez-nous

Nos conseillers et coachs à votre service

Directeurs Généraux et DRH, vous souhaitez retrouver l'engagement et la mobilisation de vos collaborateurs


Contactez-nous



Sites Associatifs


Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


Videos


Qui sommes nous? - Mention légales - Conditions d'utilisations - Plan du site - Partenaires - Annonceurs - Contact - Contribuer au site


© Alloboulotbobo.fr 2008 - 2014 / Tous droits réservés
Site réalisé par Tra-com - Création de site internet