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recherche d'emploi
, travail santé
, travail
, rse
, confiance
, risques psychosociaux
, conditions travail
, diversité
, isolement
, entreprise
, ressources humaines
, santé au travail
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Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être copiée" "Confiance, Respect et Information permanente", trois maîtres mots pour cette entreprise de 350 salariés qui génère 35 millions d'euros de chiffre d'affaire. Quel dirigeant classique ne frémirait pas à l'idée de voir, donnés en pâ... Acceder à la rubrique |
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Management - L'emploi des senior : l'intérim, pour leur permettre de rebondir. Article de Ariane Warlin paru sur le site du nouvel Economiste Ariane Warlin propose ici une analyse exhaustive de la situation des séniors en France, les difficultés que rencontre aujourd'hui cette population. Quelle est la réalité dans les entreprises actuellement ? Senior à 55 ans. Mais encore ? Trop "... Acceder à la rubrique |
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Paru le 9 Juillet 2012 sur Le Figaro.fr, la dépêche de l'AFP : "Egalité pro: vers un nouveau décret" Les partenaires sociaux et le gouvernement réunis lors de la grande conférence sociale à Paris ont proposé de revoir la loi afin de rendre effectives les sanctions pour les entreprises ne concluant pas d'accords sur l'égalité professionnelle, a-t-on appris de sources syndicales. Lors ... Acceder à la rubrique |
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Suite à l'article "DisneyLand Paris et les Risques Psychosociaux" , paru le 20/10/2011 sur le site de FocusRH. En signant avec ses partenaires sociaux un premier accord relatif à la politique de prévention, d’évaluation et de traitement du stress au travail et des risques psychosociaux (RPS), Disneyland Paris entend améliorer le bien-être au travail de ses 14 700 collaborateurs. Bruno F... Acceder à la rubrique |
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Paru le 4 Janvier 2012 sur le site Le Monde.fr, l'article de Pascale Krémer intitulé : "Polytechniciens, énarques... et malgré tout chômeurs". Le contexte économique actuel bouscule nos habitudes mais aussi certaines de nos certitides. Ainsi, les plus protégés d'entre nous, diplômés de nos meilleures écoles, sont plus nombreux qu'hier à sentir planer l'ombre du chômage. Ils sont ... Acceder à la rubrique |
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Paru le 12 Juillet 2012 sur Le Point.fr, un article intitulé : "Harcèlement sexuel: le Sénat adopte l'article 1 qui définit le délit" Il fallait aller vite après l'abrogation par le Conseil Constitutionnel de la loi sur le harcèlement sexuel et dessiner un nouveau texte précisant davantage le délit. C'est désormais chose faite. Extrait choisi : "Le texte définit le harcèlement comme... Acceder à la rubrique |
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Paru le 3 Janvier 2013 sur le site Slate.fr, un article de Gilles Bridier intitulé : "Compétitivité : et si on avançait vers la cogestion?" Deuxième proposition du Pacte de Louis Gallois pour la compétitivité de l'industrie française, l'ouverture des Conseils d'Administration et de Surveillance des entreprises de plus de 5 000 salariés à des représentants du personnel serait une inno... Acceder à la rubrique |
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Suite à l'article de Patrick Bouvard paru sur le site RH Info le 17/06/2011 intitulé : "Pourquoi la fonction RH n'est elle pas stratégique?": Nous n’en finissons plus de prôner sans cesse la nécessité d’un changement de gouvernance dans les entreprises… et d’annoncer pour la fonction RH elle-même un rôle plus stratégique, pesant davantage dans les orientations bus... Acceder à la rubrique |
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Paru le 27 Mars 2012 sur l'Express.fr, un article d'Arnaud de Broca intitulé : "Les candidats n'ont pas retenu le sujet de la santé au travail". Pourtant évidente aux yeux de beaucoup de Français, la question de la santé au travail ne réussit pas à s'installer dans le débat public. En période électorale, la surenchère des idées pour convaincre ne manquent pas : le produire frança... Acceder à la rubrique |
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Paru sur le blog RH "Les talents d'Alex.com", le 17 décembre 2011, un article intitulé "Savoir évaluer et manager des talents différents". Reprenant pour le compte de son argumentation la dite "évaluation" de l'intelligence des autistes, l'auteur de cet article trace une analogie intéressante entre les critères normatifs censés classer ou non l'autiste du côté des déficients inte... Acceder à la rubrique |
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Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques psychosociaux. Selon le CESE, « Les risques psychosociaux qui recouvrent des réalités aussi diverses que le harcèlement moral et sexuel, l’épuisement professionnel, les suicides au travail ou encore les violences adressées aux salariés par des p... Acceder à la rubrique |
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Adecco Maroc a annoncé en août l’obtention du label RSE. Elle constitue désormais la première entreprise de travail temporaire et de recrutement à obtenir le label de la CGEM (Confédération générale des entreprises du Maroc) qui récompense la politique de responsabilité sociale des entreprises. Article paru le 24/08/2011 sur Focus RH : Accéder à l'article ... Acceder à la rubrique |
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Paru le 1er décembre 2011 sur Miroir Social, l'article de Laurent Aubursin intitulé "Risques psychosociax: un nouveau champ d'action syndicale". Force Ouvrière a lancé le 15 novembre de cette année, son premier colloque autour de l'impact social des modes d'organisation du travail. Son objectif a été d'apporter des réponses à la montée des risques psychosociaux et de la souff... Acceder à la rubrique |
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Directeurs Généraux et DRH Pour Consillier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Généraux et DRH Accompagnement de vos Top Managers Une équipe de Mentors et Coachs expérimentés et qualifiés par Allo Boulot Bobo ... Acceder à la rubrique |
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| Actualités |
Nos Mentors et Coachs qualifiés à votre disposition Directeurs Généraux et DRH Pour Consillier Performance et Qualité de Vie au Travail Directeurs Généraux et... lire la suite
Etude sectorielle 2013 de l'Indice de Bien-Être au Travail, l'IBET© Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting L’ENERGIE/ENVIRONNEMENT offre une survaleur socia... lire la suite
Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012) Améliorer sa compétitivité c’est d’abord de ne pas la dégrader dès l’embauche Natacha Leymarie, Senior Manager en charge de la P... lire la suite
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps... lire la suite
Techné, un exemple de transparence Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c... lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l... lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au... lire la suite
Comment bien manager par la terreur ? Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu... lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr... lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili... lire la suite
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| Activité du forum |
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations... le 23/04/2013 à 15:48:44 Par bonjour@uolala.com
Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit! Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu... le 18/03/2013 à 11:39:58 Par baya800
le bien-être au travail bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ? Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe... le 18/10/2012 à 18:19:42 Par heelinda
le bien-être au travail bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail De quoi celle ci peut elle etre constituee ? Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe... le 18/10/2012 à 18:19:03 Par heelinda
Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a... le 25/08/2012 à 12:11:02 Par lavraiefantomette
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| Plan d'urgence sur la prévention |
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.  Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté |
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