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Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
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Accueil » Dossiers » Risques Psychosociaux et Stress

Risques Psychosociaux et Stress


Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques psychosociaux.

Selon le CESE, « Les risques psychosociaux qui recouvrent des réalités aussi diverses que le harcèlement moral et sexuel, l’épuisement professionnel, les suicides au travail ou encore les violences adressées aux salariés par des personnes extérieures à l’entreprise constituent désormais un enjeu majeur de santé publique. La prévention de ces risques doit être une priorité", explique la rapporteure de l’avis, Sylvie Brunet. Pour ce faire ce texte propose autour de 5 grands axes une série de recommandations:

  • Améliorer la connaisance des risques psychosociaux
  • Stabiliser et clarifier le cadre juridique de la santé au travail
  • Mobiliser davantage les différents acteurs de la prévention
  • Prolonger les actions déjà engagées dans la fonction publique
  • Améliorer la détection et la prise en charge des victimes

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Michelin : Des réponses light à la souffrance au travail

Paru le 13 Novembre 2012 sur France3.fr, un article de Cyrille Genet intitulé : "Michelin: La CGT dénonce la pression psychologique et la souffrance au travail responsables de 3 suicides en 4 mois." Les élus CGT ont dénoncé " la baisse des effectifs, les transferts d'activité, la fermeture de s...


Le syndrome de l'imposteur

Paru le 29 Octobre sur Capital.fr, un article intitulé "Le syndrome de l'imposteur: quand la modestie devient pathologique": Mal souvent méconnu, ce syndrome mis révélé par les chercheurs en sciences humaines et les coachs atteint des personnes dont la réussite professionnelle ne fait pas défa...


La qualité du travail comme remède à la souffrance au travail

Paru le 17 Octobre 2012 sur La Tribune.fr, un article de Sophie Péters intitulé : "Suicides : Ce n'est pas le travil qui tue mais la gouvernance". Extrait choisi : "Aujourd'hui Areva La Hague. Hier La Poste. Avant-hier France Télécom. Les cas de suicides au travail se suivent ...et se ress...


Carglass fait sourire ses salariés... ou pas!

Paru le 12 Octobre 2012 sur Les Echos.fr, un article intitulé "Carglass fait sourire ses salariés" Il y a des jours où l'actualité vous nourrit d'espérance. La vie est belle, vos soucis sont résiduels, votre travail... c'est votre santé! Voici venu le temps, des rires et des sourires.....


Caisse d'Epargne : La mise en concurrence délibérée des salariés interdite par la loi

Paru le 21 septembre 2012 sur le site des actualités dédiées du Dalloz, un article d'Anthony Astaix intitulé : "Risques psychosociaux: la mise en concurrence interdite des salariés" Fin 2007, la Caisse d’Épargne Rhône-Alpes Sud a mis en place, un système calqué sur le modèle du « benchma...


Climat social glacial à la Société Générale

Paru le 4 Juin 2012 sur le site Rue89, un article de Julien Vonry intitulé : "Plan social à la Société Générale: Si tu ne signes pas, tu te tais". C'est dans un context judiciaire brûlant et en pleine Affaire Kerviel que la Société Générale fait face à un plan social prévoyant initialement le ...


Des salariés en souffrance dans le Groupe La Poste

Paru le 15 Mars 2012 sur Rue89.com, un article de Lise Beaulieu intitulé : "Malaise à La Poste : "Si tu pars d'ici, tu es fini". Depuis la modernisation de La Poste, les articles relatant le malaise des salariés se succèdent. Les bouleversements qui touchent les métiers seraient la conséquence...


Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention   .A regarder sur France 2...


Déconstruire les usages des TIC pour retrouver du collectif

Paru le 29 Février 2012 sur l'Entreprise.com, l'article de Dominique Perez intitulé : "Le mail, source de stress numéro 1 du salarié". Dans un rapport publié le 29 février 2012, le Cente d'analyse stratégique (CAS) préconise une réflexion profonde sur l'utilisation des Technologies...


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Actualités
Le Conseil Economique, Social et Environnemental se positionne face aux RPS

Présenté en plénière le 14 mai 2013, le Conseil Economique, Social et Environnemental présente son projet d'avis sur la prévention des risques ps...lire la suite
Techné, un exemple de transparence

Paru le 23 Avril 2013 sur le site de La Tribune, un article de Audrey Henrion intitulé : "Management: Techné, l'entreprise qui rêve d'être c...lire la suite
Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable

Souffrance au travail : du supportable à l'insupportable, par  Alain Astouric. Extrait choisi : "Depuis toujours le travail réel, celui que l...lire la suite
L'innovation organisationnelle et sociale: clefs de la performance socioéconomique

Publiée le 07 février 2013 sur la site de l'ANACT, une étude québécoise portant sur le rôle clé de l'innovation pour allier qualité de vie au...lire la suite
Comment bien manager par la terreur ?

Chronique de Frédéric Fougerat parue le 8 Janvier 2013 sur Focus RH. Autocentré, tyrannique, prédominant, omniprésent, brutal, vulgaire, irrespecteu...lire la suite
La Poste ouvre le chantier de la Qualité de Vie au Travail

Paru sur le site du Groupe, une actualité titrée : "Gouvernance et qualité de vie au travail : Jean-Paul Bailly prend des mesures immédiates". Confr...lire la suite
Initier une démarche RSE : Guide méthodologique du MEDEF

Paru le 19 Juin 2012 sur l'Express.fr, un article d'Anne Bariet intitulé : "Le MEDEF publie son mode d'emploi de la RSE" La Responsabili...lire la suite
Le reporting RSE gagne en transparence

Paru le 26 Avril 2012 sur Novetic, un article de Véronique Smée intitulé : "Reporting RSE: la loi Grenelle 2 enfin appliquée" Le long feuilleton de ...lire la suite
EDF obtient le label de responsabilité sociale

Paru le 5 Mars 2012 sur RelationClientMag.fr, l'article de Florence Guernalec. La direction Commerce d'EDF a obtenu le label de responsabili...lire la suite
Le lien social comme recours à la santé globale des salariés

Diffusée sur HR Channel, la journée débat sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Comment articuler vie privée et vie professionnelle? Voi...lire la suite


Activité du forum
Histoire de Confiance : Michèlle ou la confiance aveugle

  Bonjour, La confiance n'a pas de prix en effet.. Peut-être connaissez-vous Uolala ? Il s'agit d'un nouveau réseau social sur lequel il est possible de publier et de s'inscrire à toutes sortes d'activités dont de futures conférences et workshops sur la confiance. http://www.uolala.com/fr Je pense que cela devrait vous intéresser. Salutations...

le 23/04/2013 à 15:48:44
Par bonjour@uolala.com

Le harceleur n'est pas toujours celui qu'on croit!

Bonjour, je vie une situation similaire, a savoir : je suis responsable de production dans une usine de 25 personnes (18 sous mon autorité) et un directeur d'usine qui cherche sans cesse a me discréditer. Par le passé, mon prédecésseur a était licencier et le personnel a demandé a la direction de me mettre a ce poste (sachant mes qualités mais aussi mes défaut), cela fait maintenant 10 ans qu...

le 18/03/2013 à 11:39:58
Par baya800

le bien-être au travail

bonjour je prepare pour mars 2013 egalement un memoire sur   A quels enjeux repond une politique d entreprise portant sur la qualite de vie au travail   De quoi celle ci peut elle etre constituee ?  Et comment la mettre en place ? tu vois tout un programme, aussi je serai tres heureuse de lire ton memoire quand tu l auras soutenu cela m interesse vivement d echanger sur le sujet, le developpe...

le 18/10/2012 à 18:19:42
Par heelinda

le bien-être au travail

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le 18/10/2012 à 18:19:03
Par heelinda

Participez à une recherche universitaire sur le bien-être au travail

Bonjour à toutes et à tous, Dans le cadre d4un mémoire de recherche pour l'université de Paris 8, un questionnaire portant sur le bien-être et la qualité des relations au travail a été récemment élaboré. Pourriez vous consacrer quelques minutes (6 minutes) pour y répondre ? Cette enquête est anonyme et la confidentialité de vos réponses sera strictement préservée. Ce questionnaire s'a...

le 25/08/2012 à 12:11:02
Par lavraiefantomette



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Travailler mieux pour Vivre mieux

Pour tous les acteurs de l'éco système
du Bien Etre et de la Qualité de Vie au Travai
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Egalité Homme / Femme en entreprise

Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) vous donne rendez-vous

tout l'été sur France Inter sur des sujets d'entreprise et de société.

(Ré) écoutez le denier sujet proposé :

"Des nouvelles organisation du travail conciliant

égalité Homme/Femme et performance en entreprise".




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Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


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