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Actualités


Ecoles, universités, le cru Handi-Friends 2011

Communiqué de presse de l'Association Hanploi-CED sur le Trophée 2011 Handi-Friends

Paris, le 21 mars 2011 -  Hanploi et le Groupe IDECOM remettaient ce jeudi 17 mars les Trophées Handi-Friends au Stade de France. Ces trophées ont récompensé pour la quatrième année consécutive les établissements d’enseignement supérieur qui mettent en place des projets autour de l’intégration des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des étudiants


Soutenus par six entreprises partenaires, l’association et le groupe de communication orchestraient la remise des trophées.
Ainsi, TF1 a remis le Trophée Handi-Sensibilisation à l’Université de Strasbourg pour le projet « Le Monde du Travail est ouvert à tous » : une campagne de communication et de sensibilisation audiovisuelles. Une approche originale pour susciter la réflexion autour du handicap.

Thales a ensuite salué l’initiative de l’Ecole des Mines de Saint Etienne pour son projet « Handi-Mines » : un projet à long terme pour améliorer l'accueil des étudiants en situation de handicap, favoriser le bon déroulement de leurs études et les accompagner vers l'emploi, en lui remettant le Trophée Handi-Intégration.
L’Université de Bourgogne a reçu le Trophée Action Etudiante pour son projet « Handisport, tremplin de l’insertion professionnelle » : un évènement qui crée du lien  entre lycéens, étudiants handicapés et Directeurs des ressources Humaines. C’est  Synergie Campus Managers qui a remettait ce trophée.  Enfin, Atos Origin a particulièrement reconnu le travail de l’Université de Nantes en lui remettant le Trophée Handi-Innovation pour son projet « Handiscours » une application logicielle à reconnaissance vocale, permettant de capter l’exposé oral de l’enseignant et de le transmettre à l’étudiant concerné sous forme écrite de façon quasi simultanée.


Dans la nouvelle catégorie Espoir, le Consortium Stade de France a plébiscité  l’ESSEC et le projet de Réseau d’étudiants « Référents Handicap ». L’ESSEC a eu la bonne idée de proposer à toutes ces associations de se doter d’un « référent handicap ». Son Rôle ? Créer une dynamique autour du handicap au sein de son association.

Le Coupe de Cœur du Jury a quant à lui été remis par le Société Générale à l’Ecole Centrale Paris pour le projet FLEXGRIP : un système permettant de surfer sans avoir à dédier une prothèse exclusivement pour la pratique du surf.  

Une ambiance conviviale et une dynamique d’échange a rassemblé les 150 convives. Tous ont salué la qualité des dossiers primés. Retrouvez le contenu des projets et toutes les informations sur les éditions passées des Trophées Handi-Friends sur le site : www.trophees-handi-friends.fr .

Hanploi et le Groupe IDECOM vous donnent rendez-vous en 2012 pour fêter ensemble les 5 ans des Trophées Handi-Friends.

Télécharger le communiqué de presse Trophée 2011 - Handi Friends



Recrutement des jeunes de banlieues, un bienfait pour l'entreprise ?

Suite à l'article "l'embauche des jeunes des banlieues, les préjugés battus en brêche" de Julien Tarby sur le Nouvel Economiste Et si l'intégration de jeunes issus des quartiers difficiles dans les entreprises n'était pas qu'une action citoyenne ? Si ces prétendues bonnes action...


Quid des entreprises offrant les conditions de travail

Suite à l'article Top 10 : Google devant Schneider et le CNRS pour les conditions de travail “les plus flexibles”, paru le 07/02/2011 sur Le Monde-emploi.blog Etude réalisée auprès de 20333 élèves de grandes écoles de commerce et d'ingénieurs par Universum, société d’étud...


À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ? Suite à l'Article de Laurent BAILLIARD, paru sur le site Actionco.fr le 28/02/2011 ActionCo revient sur la publication de l'étude de Deloitte "l'entreprise de demain" qui a interrogé un panel de 400 étudiants (17 écoles de commerce, 4 éco...


Génération Y Vs Génération X : Le débat est lancé !

Suite à l'article "Et nous, les jeunes diplômés, on fait quoi avec la génération X ?", paru le 06/04/2010 sur le site GenerationY20.com L'auteur de l'article nous propose ici une étrange réflexion sur les relations entre les générations X et Y. Etrange car bien évidemment en entreprise...


Augmentation du nombre de stagiaire ? Attention aux dérives

Jusqu’où exploiter (légalement) les stagiaires ? Article paru sur Capital.fr le 04/01/2011 Capital.fr propose ici un article sur "le stagiaire" : Ressource qualifiée, flexible et pas chère..   Comme en témoigne Pascale Pailhé, ancienne DRH chez Beijaflore, "Si je cherchais un volontaire pour...


Les grands groupes passent au recrutement web 2.0

Les grands groupes passent au recrutement web 2.0 Article du 30/11/2010 paru sur Capital.fr Internet et notamment les réseaux sociaux tels Facebook révolutionnent de plus en plus le recrutement des jeunes talents. Le Web 2.0 offre un moyen adapté pour toucher les nouvelles générations mai...


Pour décrocher un stage, mettez-vous au poker !

Le Poker, nouvel avatar du Marketing R H (Recrutement Honteux), Article paru sur Agoravox le 11/11/2010, par Victor Waknine Une fois de plus les groupes publicitaires de conseil en communication d’entreprise, HAVAS dans ce cas précis, se distinguent par une créativité in-éthique débordante. ...


Le torchon brûle entre les jeunes et l'entreprise

Le torchon brûle entre les jeunes et l'entreprise Lucile Chevalier, Publié le 15/10/2010 par emploi-pro.fr Suite au séminaire organisé par l'Observatoire des cadres de la CFDT le mercredi 13 Octobre 2010, on constate un écart entre les attentes des jeunes diplômés et les entreprises. Selon...


Les diplômés des grandes écoles pâtissent aussi de la crise

Les diplômés des grandes écoles pâtissent aussi de la crise Le 08/10/2010 sur Capital.fr La crise financière et surtout l'augmentation du chômage n'épargnent personne. Ainsi, même les diplômés des grandes écoles comme HEC, Essec, Centrale ou Polytechnique ont de plus en plus de difficulté ...


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aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:49:57
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:43:06
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:42:41
Par alicee1

aide enquête santé au travail

Bonjour, Je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous ...

le 30/01/2012 à 18:42:07
Par alicee1

aide enquête stress au travail

Bonjour, je suis étudiante en doctorat de psychologie à l'Université.  Je me permets de vous adresser ce mail car je cherche à diffuser une enquête anonyme de recherche sur la santé au travail. En effet, pour les besoins de mon enquête il faudrait que je dispose d'environ 250 participants qui se connectent à partir de mon lien (ci-joint, ci-dessous) mais je peine à les trouver. Je vous...

le 30/01/2012 à 18:41:24
Par alicee1



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Le Bien-être au travail par Victor Waknine

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Documentaire : La gueule de l'emploi

Réalisateur: Didier Cros

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Le stress au travail des cadres

Diffusé sur France 2: Le stress au travail, un mal qui n'épargne personne. Des causes systémiques facteurs de stress aux obligations réglementaires de prévention.

A regarder sur France 2

Vidéo de lancement de l'IBET© du 22 octobre 2008

Acte fondateur de la méthodologie
IBET© par Victor Waknine

 

 

 

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L'absentéisme coûte 5 milliards d'euros aux entreprises belges

 

 

 

Le coût de l'absentéisme en Belgique:

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