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Accueil » Actualités Partenaires » Les Dauphins parlent aux Requins, le 08 Avril en Direct sur Internet !


Les Dauphins parlent aux Requins, le 08 Avril en Direct sur Internet !


le 08/04/2011

Allo Boulot Bobo, en partenariat avec HR CHANNEL, propose une émission "les Dauphins parlent aux Requins" sur la Web TV : TRAVAILLER MIEUX POUR VIVRE MIEUX"

Les Dauphins parlent aux Requins*
"L’actualité regorge de dérives financières liées à la cupidité et au cynisme des détenteurs d’un pouvoir éphémère, que ce soit : dans l’entreprise, au niveau politique et/ou dans les médias . Alors laissons nous tenter par une parabole en ces temps nautiques"

*Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine

Les Intervenants seront

  • Rodolphe Helderlé, Responsable éditorial de Miroir Social
  • Corinne Dangas, Directrice E-business et Système d'Information
  • Bruno Brochenin, Directeur Associé de Mozart Consulting et Auteur du livre "où va l'entreprise?" aux éditions Eska
  • Bernard Benattar, Consultant , spécialisé en philosophie du travail, interventions psychosociales et médiations et Directeur de l'institut Européen de Philosophie Pratique
  • Victor Waknine, Associé Gérant du Cabinet Mozart Consulting

Pour voir cette émission sur Internet, inscrivez vous dès à présent sur HR Channel (http://hrchannel.com/accueil)

Et Rendez-vous le 08 Avril 2011 à 14H15 en direct sur la Web TV "TRAVAILLER MIEUX POUR VIVRE MIEUX"



Description :

Nous sommes dans la mer de la perplexité (entreprise/organisation en 2010), la vivent 3 espèces :
les Requins, les Carpes et les Dauphins, depuis des millions d’années les requins font la loi car les carpes ont adopté une stratégie de camouflage, de repli et de mimétisme en estimant que le prix à payer était la probabilité de ne pas se faire bouffer par les requins(emploi/licenciement/souffrance).
 
Arrive le Dauphin qui adopte une stratégie du « Tu gagnes PLUS si je ne perds pas » et pour faire comprendre au requin les règles du jeu, lui propose/impose de compléter les règles avec deux nouvelles mesure/règle : une mesure socio-économique comme l’IBET, un Indice du Bien Être au Travail et la mesure des écarts d’état d’esprit entre les espèces. Cela ressemble à s’y méprendre à l’EBIT indicateur financier de la performance économique , c’est les mêmes lettres mais pas dans le même ordre , quand à l’écart d’état d’esprit cela ressemble à une boussole du management qui indiquerait le bon cap pour diriger les troupes.
 
Du coup les carpes ont le choix : soit elles continuent à appliquer la précédente version du jeu et donnent raison aux requins de se comporter en super requins, soit elles adhèrent a la nouvelle règle et le font savoir au requin sans plus.
 
Le requin lui se dit que le dauphin vient lui compliquer sa tâche , il cherche alors le dialogue, le compromis , d’autant plus qu’il commence à considérer que l’IBET est un plagiat de l’EBIT(prise de tête) et la boussole du management à un BSC (Tableau de bord pour les gaulois et Balanced Sorecard pour ceux qui on fait une grande école ou un MBA, du genre PDG à la sortie de l’Université d’été). (...)

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LE BIEN ETRE AU TRAVAIL

Bonjour à toutes et à tous ! Je me permets de vous resolliciter dans le cadre de mon mémoire de fin d'études pour répondre à mon questionnaire sur le thème du Bien-Être au travail. Le questionnaire est anonyme, comporte 30 questions et est très rapide à répondre! N'hésitez pas à ajouter vos commentaires sur ce sujet si important! https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDdWc...

le 03/05/2012 à 14:43:07
Par brindille374

le bien-être au travail

  Bonjour à tous et à toutes!  Dans le cadre de mon mémoire sur le Bien Être au travail, je me permets de vous solliciter pour répondre à mon questionnaire qui ne vous prendra que 3 minutes à peine :) https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE9WMWZZdXZna2tJbVV1aVBibk5jeEE6MQ#gid=0  Merci beaucoup par avance pour votre précieuse aide ! Brenda...

le 25/04/2012 à 17:27:32
Par brenda

le bien-être au travail

  Bonjour à tous et à toutes!  Dans le cadre de mon mémoire sur le Bien Être au travail, je me permets de vous solliciter pour répondre à mon questionnaire qui ne vous prendra que 3 minutes à peine :) https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE9WMWZZdXZna2tJbVV1aVBibk5jeEE6MQ#gid=0  Merci beaucoup par avance pour votre précieuse aide ! Brenda ...

le 25/04/2012 à 17:27:16
Par brenda

aide enquête santé au travail

ah merci beaucoup envoyez-moi votre adresse mail pour que je vous envoie les résultats quand je les aurais traité, il me manque encore une centaine de participants, merci Alice....

le 16/04/2012 à 20:58:04
Par alicee1

Reconnaissance et Ingratitude

@helloangelme svp cessez de faire la promo de votre site et participez au débat, j'alerte la rédaction sur vos pratiques merci...

le 27/03/2012 à 22:58:51
Par babaya



Evènements !
Performance Globale et de la Qualité de Vie au Travail

25 Mai 2012 de 10h à 19h

Journée live dédiée au thème de la Performance Globale

et de la Qualité de Vie au Travail

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1er Forum International sur le Bien-Etre au Travail

Les 10 et 11 Mai prochain aura lieu à Paris le 1er
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