Actualités

Remise du rapport chez France Télécom depuis la mi décembre et ...?

14/12/2009. Rien ne filtre suite au rapport remis par Technologia depuis la mi décembre, la difficulté viendrait elle de la synthèse et de la formulation des étapes suivantes ?  Lire ici

Renault : ouvrira 2 crèches au Technocentre en 2011 et 2012.

(CercleFinance.com) - Renault poursuit sa politique d'amélioration du bien-être au travail : le constructeur automobile vient d'annoncer l'ouverture de deux crèches pour les enfants des salariés du Technocentre en 2011 et 2012.

Situées à moins de 5 km du site de Guyancourt, elles accueilleront jusqu'à 60 enfants chacune et seront gérées par Babilou, le spécialiste des crèches pour entreprises et collectivités.

La première crèche sera construite dans un bâtiment existant qui sera rénové avec l'objectif d'obtenir une certification ' Haute Qualité Environnementale ' (HQE). A lire ici.

Ces ZEP qui profitent de l'effet Sciences-Po

Par Idir HOCINI, le 01 janvier 2010

Depuis que l'Institut d'études politiques a signé des conventions avec les établissements de Zone d'éducation prioritaire, leur image s'est améliorée du jour au lendemain. On n'évite plus ces lycées. Mieux, on les courtise. Lire la suite ici


 

“La Suède ne nous écoute plus”

Et voilà le travail, Chroniques de l’humain en entreprise Le blog d'Elsa Fayner. 

Sébastien travaille chez Ikéa depuis 12 ans. Il est assistant-caisse dans le magasin de Paris-Nord, et délégué syndical central FO. A lire ici
 

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur », - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Article paru sur Miroir Social le 18/02/2010, Par Rodolphe Helderlé. Article complet ici

François Fillon veut mieux intégrer la prévention des risques psychosociaux dans les politiques des entreprises

17.février 2010 :Les propositions du rapport "Bien-être et efficacité au travail", remis le 17 février à François Fillon, visent à mieux intégrer la prévention du stress dans la démarche de prévention des risques professionnels dans les entreprises.

A lire ici

Patrick Légeron : "Le gouvernement a plus de mal avec le Medef qu'avec les syndicats"

PROPOS RECUEILLIS PAR JEAN-MICHEL CEDRO, Les Echos, le 18 février 2010.

Lire l'article ici

Stress : comment les entreprises s'organisent

Article paru sur Le Figaro.fr, rédigé par Caroline Beyer le 08/02/2010
DOSSIER - Elles avaient jusqu'au 1er février pour mettre en place leurs bonnes pratiques. Le ministère du Travail dévoilera dans quelques jours qui sont les bons et les mauvais élèves. Lire la suite ici
 

Le diagnostic en RMS (Risque Management Social), un préalable à la prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux)

Edito du mois de Janvier :

Un des inconvénients majeurs de la vague actuelle de dispositifs réglementaires ( certes nécessaires) sur la Prévention et l’obligation de mise en place de mesures pour éviter et /ou réduire les RPS ; c’est me semble t’il  d’afficher et de stigmatiser l’individu salarié comme vecteur d’arrivée de ce risque de santé.
Or tout vecteur à une origine,  sans remettre au préalable en cause ne serait ce que théoriquement, les conditions d’organisation du travail, la démarche normative perd de son intérêt.
Une étape d’analyse et de volonté stratégique en amont , paraît nécessaire, en interrogeant les bonnes pratiques managériales sous l’angle socio économique, à savoir :

En quoi les dispositifs de management (objectifs, moyens, évaluation, process, contenu et conditions du travail, organisation du travail, soutien collectif,…) sont ils générateurs de dysfonctionnements pouvant à la fois entrainer des pertes de potentiel de performance et engendrer des coûts de non qualité de vie au travail ?

Par dela ce constat ou en parallèle, en quoi ces dispositifs sont ils sensibles à une exposition aux RPS ? excellement décrits par les Organismes publics comme l’ANACT , l’INRS et la DARES.

En quelque sorte, une problématique de charrue et de bœufs ou peut être également une histoire d’autruche, ou tout simplement de déni de bon sens pratico pratique pour les Dirigeants.

Victor Waknine
Fondateur et Editeur du site
 

Les Dirigeants responsables du stress, selon un rapport

"Un rapport remis, mercredi 17 février, à François Fillon souligne la responsabilité des dirigeants d'entreprise face au stress des salariés et préconise de modifier à la marge leur mode de rémunération en intégrant la prise en compte de la santé de ces derniers. Le même document propose aussi de réformer l'enseignement dans les écoles de commerce et d'ingénieurs, où la formation dans ce domaine "est extrêmement pauvre"..." 17/02/2010
Lire la suite.