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Comment appréhendent-ils les opportunités offertes ou les contraintes qui en résulte? La chaîne communautaire HRChannel.com organise une série de ren...Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRHlire la suite
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


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LA QUESTION DU MOIS DE JANVIER 2015

             Considérez-vous la Santé comme la dimension la plus importante de                           votre Qualité de Vie au Travail ?

http://goo.gl/forms/76zASYDL31 | Qualité de Vie au Travail | Scoop.it


Les résultats de l'enquête seront publiés sur ce site le 15 février 2015 ! 



TRAVAIL DE NUIT : COMMENT PREVENIR LA PENIBILITE ?

AlloBoulot_TravailDeNuit_Boîte

Article paru le 10 novembre 2014, sur le site MiroirSocial.com, intitulé "Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif"

Alors que le nouveau dispositif de prévention de la pénibilité a pris effet le 1er janvier 2015, une étude publiée dans la revue médicale Occupational and Environmental Medicine met au jour les impacts négatifs du travail de nuit sur la santé au travail.

Les horaires décalés bouleversent notre rythme biologique. Prolongés sur une période longue de 10 ans et plus, les capacités cognitives déclinent alors plus vite que la moyenne.

Comme le souligne l'article paru dans le Sciences Humaines de novembre 2014, le travail de nuit accroît notamment les déséquilibres nutritionnels, les troubles digestifs & du sommeil, les maladies cardiovasculaires.  

Des solutions existent pour contrer ce facteur de risque comme bénéficier d'une surveillance médicale renforcée et d'horaires plus favorables au sommeil.

 




TAUX D'ECHEC AU PROCESSUS D'EMBAUCHE (TEPE 2014) PUBLICATION DE l'ETUDE PAR MOZART CONSULTING

                                        Améliorer sa performance,                                             c'est d'abord ne pas la dégrader dès l'embauche

 

1 CDI sur 5 n'est pas confirmé à l'issue de sa période d'essai, 1 fois sur 2 à l'initiative du collaborateur.
La mesure 2014 du TEPE (Taux d'Echec du Processus d'Embauche) livre des éléments très instructifs sur les différents secteurs :

  • Le secteur des Services est le moins efficace TEPE (15,2 %) ;
  • La situation s'aggrave, dans le secteur des Médias (+7,5 points par rapport à 2011)
  • Le secteur de l’Hôtellerie/Restauration reste le plus en danger

Mozart Consulting publie la seconde Etude sectorielle sur le Taux d'Echec du Processus d'Embauche (TEPE 2012) | Qualité de Vie au Travail | Scoop.it

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Le TEPE représente, sur la base du salaire médian, 50 à 100 k€ par échec, suivant le profil du candidat, sans compter la démobilisation tacite du reste des salariés en poste et l'impact sur le retard des projets engagés.

Les pistes d'amélioration du TEPE passent d'abord par un diagnostic socio-organisationnel sur le processus complet, allant des raisons de la démission aux phases de définition de poste, d'intégration et de suivi des nouvelles recrues. L'efficacité du recrutement est à ce prix, pour que "l'Emploi d'un salarié soit le recrutement d'un collaborateur Engagé".




COMMENT SORTIR DE LA FAILLITE DE LA PENSEE MANAGERIALE ?
Article paru le 23 janvier 2015, sur usinenouvelle.com, intitulé "La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy, propos recueilli par Christophe Bys dans le cadre de la sortie de son nouveau livre. Parce que le métier de Manage...


Quelles sont les entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées ?
Article paru sur finyear.com le 17 décembre 2014 intitulé "SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40" L'étude révèle un classement des entreprises du CAC 40 les plus socialement engagées sur la base des 13 informations à publier imposées par la loi Grenelle II, article 225. Parmi...


La fonction publique s'exprime en faveur de la Qualité de Vie au Travail
Article paru le 06/01/2015 sur le site lagazettedescommunes.com intitulé "Un projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique en passe d’aboutir" écrit par Agathe Vovard.   La fonction publique marque sa volonté d'engagement pour améliorer les condit...


MANAGERS, COMMENT ROMPRE L'ISOLEMENT ?
Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis Monneuse".    Le sociologue Denis Monneuse, primé Stylo d'Or 2014 par la revue Personnel de l'ANDRH, expose l'isolement des managers dans ...


Ambition santé
Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"     brightcove.createExperiences();...


Etude sectorielle 2014 de l'IBET©
Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting  L’Energie/Environnement, Banque/Assurance/Administration et Télécoms offrent une survaleur sociale de Performance (Goodwill Social©). Les  SERVICES aux Entreprises et SERVICES Informatiques restent ...


Bien-être au travail, un retour sur investissement démontré
Article paru le 19 novembre 2014 sur lexpress.fr intitulé "Santé au travail : la prévention, un investissement" La santé représente à la fois un coût humain et économique qui s'alourdit dans le cas d'une qualité de vie au travail dégradée. Certaines entreprises comme Aldes, qui estime à 23...


ACTUALITE RESPONSABILITE SOCIALE & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DES ENTREPRISES DU CAC 40
- ACCOR - AIR LIQUIDE - ALCATEL LUCENT - ALSTOM
- ARCELORMITTAL - AXA - BNP PARIBAS - BOUYGUES
- CAP GEMINI - CARREFOUR - CREDIT AGRICOLE - EDF
- ESSILOR INTERNATIONAL - ORANGE - GDF SUEZ - GEMALTO
- GROUPE DANONE - LAFARGE - LEGRAND - LOREAL
- LVMH - MICHELIN - PERNOD RICARD - PUBLICIS GROUPE
- RENAULT - SAFRAN - SAINT GOBAIN - SCHNEIDER ELECTRIC
- SANOFI - SOCIETE GENERALE - SOLVAY - TECHNIP
- TOTAL - UNIBAIL RODAMCO - VALLOUREC - VEOLIA ENVIRONNEMENT
- VINCI - VIVENDI - AIRBUS GROUP - KERING


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Le plafond de verre chez Orange bientôt un souvenir ?

Article paru le 31 octobre 2014 sur le site La Tribune, écrit par Pascal Rabiler, intitulé : Christine Albanel, Orange : "La parité hommes-femmes ren...lire la suite


Activité du forum
Mal-être au travail

Je trouve cette situation vraiment penible :( Je ne m'imagine pas de me lever tous les jours stressee a cause de travail.... selon moi, il est plus grand temps de le changer et fais-le le plus vite possible. Je sais bien que c'est facile a dire mais crois-moi, vouloir c'est vraiment pouvoir. C'est ta vie et c'est toi seule qui la crees. Je te souhaite une bonne chance :) ---- ...

le 20/01/2015 à 15:12:28
Par annemaurice

Trop de stress

Il existe autant de motifs de consultations que d’individus… Chacun de nous, dans notre singularité, nous vivons des événements, des situations, nous ressentons des émotions qui peuvent, à un moment donné, nous amener à faire la démarche de rencontrer un thérapeute. Sauter le pas, prendre rendez-vous… Désirer faire une psychothérapie, c’est avant tout un engagement.   ww...

le 12/01/2015 à 16:02:06
Par psy0001

Diriez-vous que vous êtes épanoui au travail ?

Si vous n'êtes pas encore épanoui, savez-vous comment l'être plus ?  ...

le 07/01/2015 à 18:24:02
Par atourgis

Recherche témoignages

...

le 28/12/2014 à 11:09:31
Par mafée

Comment remédier à la surcharge de travail ?

"savoir négocier"...

le 17/12/2014 à 17:18:22
Par atourgis



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