Partager | s'abonner au flux RSS

rejoignez-nous sur Facebook et Twitter
Espace Entreprises
Code entreprise
Utilisateur
Mot de passe
Espace particuliers
Email
Mot de passe

+ mot de passe oublié

+ créer un compte
Ce que je vis actuellement
» Bien-être au travail » Bonnes pratiques » Confiance » Congruence » Convalescence » Désintérêt » Discrimination » Engagement » Epanouissement » Estime de soi » Harcelement » Incertitude » Ingratitude » Isolement » Lâcher prise » Manipulation » Insécurité » Qualité de vie au travail » Peur » Sens du/au travail » Reconnaissance » Stress » Surcharge




Newsletter
S'inscrire
Se désinscrire

Email:


Mots clés
monde du travailmedecine travailorganisation travailfrance télécomsouffrance travailpsychologue travailorganisation du travailressources humainesjuristeautonomiesens au travailcapital humain


Partenaires professionnels et médias


Espace partenaire Qualité de Vie au Travail


Actualités Partenaires
Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRH

Comment appréhendent-ils les opportunités offertes ou les contraintes qui en résulte? La chaîne communautaire HRChannel.com organise une série de ren...Les technologies collaboratives au service du télétravail: vision de DRHlire la suite
Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBET

Temoignage sur Les Echos Management de notre partenaire Victor Waknine, Président de Mozart Consulting lors de la journée Bien-Être au travail initié...Accompagner la performance sociale des entreprises : méthode IBETlire la suite
Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité

Mardi 6 novembre : Christian Musil, Directeur du Développement des Relations Humaines du Groupe APICIL, a signé la charte de la Diversité aux côtés d...Le Groupe APICIL signe la Charte pour la Diversité lire la suite
Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Be

L'association de ces deux acteurs alternatifs du business consulting trouve sa logique dans la volonté commune de faire du Capital Humain le mot...Notre partenaire Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du Groupe Will Belire la suite


Sites officiels de référence








1er janvier 2015 : bonne année au CPF !

Paru le 16 octobre 2014, sur le site Le Monde.fr

 

Réforme de la formation professionnelle : le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace DIF. Le CPF sera ouvert dès l'entrée sur le marché du travail jusqu'à la retraite et a contrario du DIF, ne sera pas rattaché au contrat de travail. Ce compteur pourra contenir 150 heures de formation au lieu de 120 pour le DIF. Un entretien professionnel tous les deux ans devra être mené par l'employeur afin de discuter des perspectives d'évolution du salarié et des formations à entreprendre si besoin. Les salariés et les demandeurs d'emploi pourront en bénéficier.  




Ambition santé

Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"

 

 



Etude sectorielle 2014 de l'IBET©

Publication de l'etude sectorielle de l'IBET© par notre partenaire Mozart Consulting 

L’Energie/Environnement, Banque/Assurance/Administration et Télécoms offrent une survaleur sociale de Performance (Goodwill Social©).
Les  SERVICES aux Entreprises et SERVICES Informatiques restent en Badwill Social©.

Cartographie sectorielle 2014 de l'engagement socio-organisationnel

(données DARES et CNAMTS 2012)

 

 

Les non qualités de l’organisation du travail sont la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé (18,3 Millions de salariés), relativisant ainsi la demande de baisse des coûts salariaux et des charges sociales.

L’IBET© basé sur les statistiques 2012, ressort à 0,76, à un niveau « contraint », supérieur à 2011 (0,72 en données pro-forma), révélant une dégradation de Valeur Ajoutée de 24 % (badwill social©).

Soit un handicap de 12k€/an/salarié, dont 71% sont dus aux désengagements  réciproques entreprise/salariés et 29% aux non disponibilités de santé/sécurité.

La Performance Sociale devient un objectif légitime pour rétablir la confiance dans l’entreprise, car elle engage la construction d’un collectif de performance durable pour l’organisation.

« Cet objectif passe par des actions concrètes en santé au travail afin que QUALITE du Travail et QUALITE de de VIE au Travail  soient les  enjeux majeurs des parties prenantes responsables »

Victor Waknine, Mozart Consulting

 

Contactez-nous pour réaliser votre IBET FLASH
 


Managers, comment rompre l'isolement ?
Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis Monneuse".  Le sociologue Denis Monneuse, primé Stylo d'Or 2014 par la revue Personnel de l'ANDRH, expose l'isolement des managers dans son...


QVT : permettre l'engagement des salariés
Paru le 16 octobre 2014, sur le site MiroirSocial Extrait choisi : "Il ne s’agit pas d’un dispositif visant à répondre à des obligations légales, ni même à élargir le champ des RPS. Ce n’est pas non plus un moyen de parler de façon plus positive des problématiques de santé psych...


Le nouvel art de manager
Paru dans le JDN, le 01/04/2014, une chronique de Laurence Darnault intitulée : "Le management de proximité, un nouveau pilier de votre performance" Extrait choisi : "Le management de proximité devra donc s’installer dans l’entreprise au prix de l’ego des managers, lesquels perçoi...


Quelles conditions de travail passées en Revue ?
Article paru le 16 octobre 2014 sur le site de l'Anact, intitulé : "Le premier numéro de la Revue des conditions de travail est en ligne" Ce semestriel aborde, pour sa première diffusion, l'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux. Le contenu s'appuie à la fois ...


Prolongements sur l'ANI sur la qualité de vie au travail
Paru le 20 janvier 2014 sur metiseurope.eu, un article de Martin Richer intitulé "Qualité de vie au travail: un levier de transformation sociale". L'ANI du 19 juin 2014 ne risque-t-il pas de déçevoir tant les conditions d'application se heurtent à la réalité? Ou au contraire, faut-il voir d...


Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Ce Webcast est le fruit de nombreux échanges sur le forum d'HR Channel (à lire ici) notamment entre Frédéric Bascuñana, fondateur de HR Channel et Victor Waknine, Associé gérant du cabinet Mozart Consulting. Ces échanges, parfois houleux, ont cependant permis de faire éclore un autre débat sur ...


Un stagiaire mort d'avoir trop travaillé
Paru le 1er mai 2014, cet article du Nouvel Observateur, écrit par Marie Lemonnier, s'intitule : "Stagiaire à la City, à 21 ans, il est mort d'avoir trop travaillé".  Un jeune étudiant allemand de vingt-et-un seulement, est mort le 13 août dernier d'avoir trop travaillé. En stage d'...


Médecin du travail, une espèce en danger
 Paru le 13 mars 2014, sur WK-RH.fr, un article de Gestion Sociale intitulé: "Médecine  du travail, l'indépendance en danger".  Extrait choisi : "Depuis plus d’un an, sur fond de réforme du système de santé au travail, le bras  de fer s’intensifie entre des employeurs soucieux de le...


MAIF : Un accord signé sur les risques psychosociaux
Paru le 22 janvier 2014 sur L'Argus de l'assurance.com, un article de Nicolas Touhet intitulé : "Accord à la Maif pour prévenir les risques psychosociaux". Extrait choisi: "Le groupe Maif et cinq des six organisations syndicales représentatives (CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa) au sein de l...


Qualité de vie au travail: la France en retard?
Paru le 05 novembre 2013 sur le JDN, une chronique de Nicolas Tissier intitulée : "Qualité de vie au travail: la France discute de principes, le reste du monde applique une méthode". Extrait choisi: "...tétanisées par le syndrome France Télécom et par le dispositif législatif qui en a découlé, les ...


La dépendance, un nouveau sujet pour les entreprises
Paru le 18 octobre 2013 sur Les Echos.fr, un article de Marie-Sophie Ramspacher intitulé : "Dépendance et difficultés de la vie: quand les entreprises s'en mêlent". Extrait choisi : "La dépendance devient un sujet pour l'entreprise, et ce, quelle que soit sa pyramide des âges. « Les DRH gé...


A la recherche du temps perdu
Paru sur ZDNet.fr le 2 mai 2014, l'article s'intitule "Le matériel informatique défaillant fait perdre jusqu'à deux semaines par an aux salariés": Extrait choisi : "Un ordinateur qui rame, un OS qui met 10 ou 15 minutes à démarrer, c'est énervant... mais c'est aussi du temps et ...


APICIL : le bien-être au travail au service de la performance sociale
Article paru le 12 novembre 2014 sur le site IndiceRH.net, intitulé : "Le Groupe APICIL lance Ambition Santé un programme pour préserver la santé et le bien-être des salariés".  Extrait choisi : Ambition Santé et la vocation du Groupe APICIL vus par Thomas Perrin, Directeur Général Adjoint Développ...


Actualités QVT et RSE des entreprises cotées
- Actualités SBF 120 : - AB SCIENCE - ACCOR - ADP
- AIR FRANCE KLM - AIR LIQUIDE - ALCATEL LUCENT - ALSTOM
- ALTEN - ALTRAN TECHNOLOGIES - APERAM - ARCELORMITTAL
- AREVA - ARKEMA - ARTPRICE COM - ATOS
- BIC - AXA - BIOMERIEUX - BNP PARIBAS
- BOLLORE - BOURBON - BOUYGUES - BUREAU VERITAS
- CAP GEMINI - CARREFOUR - CASINO - CLUB MEDITERRANEE
- CNP ASSURANCES - CGG - CREDIT AGRICOLE - DASSAULT SYSTEMES
- EADS - EDENRED SA - EIFFAGE - EDF
- ERAMET - ESSILOR - EULER & HERMES - EURAZEO
- EUROFINS SCIENTIFIC Gp - EUTELSAT - FAIVELEY TRANSPORT - FAURECIA
- FONCIERE DES REGIONS - FRANCE TELECOM - GDF SUEZ - GECINA
- GEMALTO - GROUPE DANONE - GROUPE EUROTUNNEL - GROUPE STERIA SCA
- HAVAS - HERMES INTERNATIONAL - ICADE SA - ILIAD
- IMERYS - INGENICO - IPSEN - IPSOS
- JCDECAUX - LAFARGE - LAGARDERE SCA - LEGRAND
- LOREAL - LVMH - MAUREL & PROM - MEDICA
- MERCIALYS - M6 - MICHELIN - NATIXIS
- NEOPOST - NEXANS - NEXITY - NICOX
- ORPEA - PAGES JAUNES - PERNOD RICARD - PEUGEOT
- PLASTIC OMNIUM - PPE - PUBLICIS GROUPE - REMY COINTREAU
- RENAULT - REXEL - RUBIS - SAFRAN
- SAFT GROUPE - SAINT GOBAIN - SCHNEIDER ELECTRIC - SANOFI
- SCOR - SEB - SES GLOBAL - SILIC
- SOITEC - SOCIETE GENERALE - SODEXHO ALLIANCE - SOLVAY
- SRT TELEPERFORMANCE - STE VIRBAC SA - STMICROELECTRONICS - SUEZ ENVIRONNEMENT
- TECHNICOLOR - TECHNIP - TF1 - THALES
- TOTAL - UBISOFT - UNIBAIL RODAMCO - VALEO
- VALLOUREC - VEOLIA ENVIRONNEMENT - VETOQUINOL - VILMORIN
- VINCI - VIVENDI - WENDEL - ZODIAC AEROSPACE


Recommander ce site


Recherche




L'humeur du site
Je vis mieux car je travaille mieux

Votre humeur d'hier




Votre Humeur du jour :
Je vis mieux car je travaille mieux
Je suis bien au travail
Je vais de mieux en mieux
Je vais mieux
Je vais ni bien ni mal
Je suis inquiet(e)
Je suis résigné(e)
Je souffre au travail


Actualités
Managers, comment rompre l'isolement ?

Article publié le 19/11/2014 sur le site business.lesechos.fr, écrit par Marie-Sophie Ramspacher, intitulé "Le Stylo d’Or au sociologue Denis M...lire la suite
APICIL : le bien-être au travail au service de la performance sociale

Article paru le 12 novembre 2014 sur le site IndiceRH.net, intitulé : "Le Groupe APICIL lance Ambition Santé un programme pour préserver la santé et ...lire la suite
La sollaboration ou le droit de bien faire son travail

Article paru dans la version papier Les Grands Dossiers des Sciences Humaines N° 36, (Septembre-Octobre-Novembre 2014) écrit par Philippe Zawieja, in...lire la suite
Ambition santé

Vidéo diffusée le 12 novembre 2014 sur le site LesEchos.fr et intitulée : "Mesurez le bien-être et la performance au travail de vos salariés !"     ...lire la suite
Travail de nuit : comment prévenir la pénibilité ?

Article paru le 10 novembre 2014, sur le site MiroirSocial.com, intitulé "Le travail avec horaires décalés accélère le vieillissement cognitif"   Al...lire la suite
Facebook vecteur de discrimination à l'embauche ?

Article paru le 27/10/2014 sur le site Le Monde.fr, intitulé "La discrimination à l'embauche passe aussi par les profils Facebook" écrit par Mich...lire la suite
Le plafond de verre chez Orange bientôt un souvenir ?

Article paru le 31 octobre 2014 sur le site La Tribune, écrit par Pascal Rabiler, intitulé : Christine Albanel, Orange : "La parité hommes-femmes ren...lire la suite
La qualité de vie au travail de nuit est-elle possible ?

Article paru dans la version papier de Sciences Humaines, N°264, novembre 2014 Alors que le travail de nuit concerne environ 3,5 millions de personne...lire la suite
Un nouveau modèle d'entreprise est-il en marche ?

 Article paru le 14 octobre 2014, sur le site de l'ANACT intitulé "Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Go...lire la suite
Le micro-don, un engagement partagé ?

Article paru le 20 octobre 2014 sur le blog guichets-rh.com, intitulé " "Le don sur salaire" ou comment engager ses salariés tout en étant une entrep...lire la suite


Activité du forum
Pourquoi travaille-t-on ?

Il y a deux ans, parraissait le numéro de Sciences Humaines intitulé : "Travail, du bonheur à l'enfer". Et Achille Weinberg nous posait cette question intemporelle : "Pourquoi travaille-t-on ?" Et vous, pourquoi travaillez-vous ?  http://www.scienceshumaines.com/pourquoi-travaille-t-on_fr_29536.html#achat_article  ...

le 20/11/2014 à 11:29:23
Par atourgis

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

Bonjour Totorian,  Trouvez-vous que vous avez les moyens de bien faire votre travail ?  Bonne journée,  A. ...

le 14/11/2014 à 10:06:53
Par atourgis

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

d'abord pouvoir bien faire son travail...

le 14/11/2014 à 08:29:00
Par totorian

Pour une définition de la qualité de vie au travail ?

Pour vous, qu'est-ce qui caractérisent le plus la qualité de vie au travail ? ...

le 13/11/2014 à 10:02:41
Par atourgis

TMS-Ostéopathie

Bonjour, Je me permet de vous solliciter pour répondre à un questionnaire à propos du rapport entre l’ostéopathie et les entreprises en France. Il s’agit d’une étude menée par Simon-Pierre Paulin, étudiant en 5ème année d’ostéopathie au CEESO-Paris et supervisée par M. Jérome Sebban ostéopathe D.O. Cette étude s’inscrit dans la réalisation d’un mémoire de fi...

le 02/11/2014 à 19:15:28
Par sppaulin



Services Allo Boulot Bobo
Offres Allo Blout Bobo aux prestataires de services

Vous êtes prestataire de services aux entreprises et souhaitez  faire connaître votre offre sur la responsabilité sociale, le bien-être et  la qualité de vie au travail.

Contactez-nous

Offre Allo Boulot Bobo pour les entreprises

Optimisez la visibilité de votre entreprise sur vos actions en responsabilité sociale, bien-être et qualité de vie au travail.



Contactez-nous

Climat social et Qualité de vie au travail

Allo Boulot Bobo vous met en relation avec ses partenaires qualifiés sur la thématique "Climat social et Qualité de vie au travail"


Contactez-nous

Nos conseillers et coachs à votre service

Directeurs Généraux et DRH, vous souhaitez retrouver l'engagement et la mobilisation de vos collaborateurs


Contactez-nous



Sites Associatifs


Plan d'urgence sur la prévention
Actions engagées dans la prévention des RPS sur le territoire national par les entreprises de plus de 1000 salariés dans le cadre du PST 2010-2014 du Ministère du Travail.

Liste des entreprises ayant déclaré avoir signé un accord ou engagé un plan d'action concerté


Videos


Qui sommes nous? - Mention légales - Conditions d'utilisations - Plan du site - Partenaires - Annonceurs - Contact - Contribuer au site


© Alloboulotbobo.fr 2008 - 2014 / Tous droits réservés
Site réalisé par Tra-com - Création de site internet